Как ще се плаща за работа през почивните дни
Как ще се заплаща за работа през почивните дни, изяснява Величка Микова, народен секретар на КНСБ.
„ Официалните празници са открити с наредба на Кодекса на труда. Хората, които се постанова да работят по време на публични празници, би трябвало да получат увеличено заплащане.
Тази година за Коледа и Нова година има спомагателни почивни дни по отношение на влизането на България в еврозоната – 31 декември и 2 януари (неприсъствени), само че те не са публични празници. Според КТ формалните празници са 24, 25 и 26 декември и 1 януари “, посочи Микова.
Тя изясни, че има разлика в заплащането по време на неработни дни и по време на публични празници.
„ Ако работим по време на формален празник и тази работа не е ексклузивен труд, тя се заплаща със 100% нарастване. Ако съм служащ и имам график и ми се пада да работя на 31 декември, което тази година е почивен ден, ще си получа възнаграждението, което ми се дължи, както и 75% над въпросното заплащане за деня “, сподели тя.
„ Официалните празници са открити с наредба на Кодекса на труда. Хората, които се постанова да работят по време на публични празници, би трябвало да получат увеличено заплащане.
Тази година за Коледа и Нова година има спомагателни почивни дни по отношение на влизането на България в еврозоната – 31 декември и 2 януари (неприсъствени), само че те не са публични празници. Според КТ формалните празници са 24, 25 и 26 декември и 1 януари “, посочи Микова.
Тя изясни, че има разлика в заплащането по време на неработни дни и по време на публични празници.
„ Ако работим по време на формален празник и тази работа не е ексклузивен труд, тя се заплаща със 100% нарастване. Ако съм служащ и имам график и ми се пада да работя на 31 декември, което тази година е почивен ден, ще си получа възнаграждението, което ми се дължи, както и 75% над въпросното заплащане за деня “, сподели тя.
Източник: glasnews.bg
КОМЕНТАРИ