Заплатите на медицинските сестри: Какво правим, ако лечебно заведение не успее да постигне минималните нива на възнаграждения през 2026 г.?
Как ще бъде уредено плануваното нарастване на приходите на медицинските сестри и лекарите специализанти? В плана на закон за бюджета на НЗОК за 2026 година, който мина на първо четене в Народното събрание на 20-ти ноември, се планува промяна на закона за лечебните заведения (създава се член 80б) и въвеждане на минимални съществени месечни хонорари от 1550 евро за медицински експерти по здравни грижи и от 1860 евро за доктор без компетентност. Предвидените средства са в размер на общо 260 млн. евро, които ще се дават като трансфер от централния бюджет към бюджета на НЗОК. С други думи страната от една страна отделя запас, от друга – дефинира в закон относително високи минимални хонорари за две големи категории медицински експерти и от трета – дава ресурса на предписание на НЗОК. Дотук добре. Това пишат в седмичния си разбор икономистите от ИПИ.
По данни на Национална агенция за приходите междинният застрахователен приход на медицинските сестри през юни, 2025 година доближава 2666 лева, с към 120 лева над междинната брутна заплата в страната. Доходите на акушерките са сходни с тези на медицинските сестри. Общото усещане е, че възнагражденията на експертите по здравни грижи следват динамичността на междинните приходи и остават доста близки до тях като стойност. /виж галарията/
Бележка: За лица, които за съответния месец заемат повече от една служба (като здравна сестра и като акушерка) при един и същи шеф, осигурителният приход е сумиран. В данните попадат и лица на ненапълно работно време или с ненапълно отработено време за месеца, както и лица с застрахователен приход нула (напр. при отпуск за развъждане на дете).
Видно е, че междинните приходи на медицинските сестри сега са по-ниски от предлаганото минимално равнище от 1550 евро. Като се има поради и, че междинният им застрахователен приход е образуван освен от главната заплата, само че и от всички спомагателни хонорари, които тези експерти са получили – приход от втора работа, добавки, бонуси и впрочем, можем да заключим, че в случай че законът бъде спазен, главните заплати на медицинските сестри ще се усилят доста (вероятно към 2 пъти) по отношение на сегашните равнища.
Остават отворени обаче най-малко два въпроса – по какъв начин ще се управлява осъществяването на закона и какво вършим, в случай че лечебно заведение не успее да реализира минималните равнища на хонорари през 2026 година А да не забравяме, и че новоприетият стандарт по здравни грижи върху лечебните заведение оказва напън да се наемат повече медицински сестри в лечебните заведения в кратковременен проект. В този смисъл подготвени ли сме за смяна на болничната карта посредством промяна и закриване на лечебни заведения?
По данни на Национална агенция за приходите междинният застрахователен приход на медицинските сестри през юни, 2025 година доближава 2666 лева, с към 120 лева над междинната брутна заплата в страната. Доходите на акушерките са сходни с тези на медицинските сестри. Общото усещане е, че възнагражденията на експертите по здравни грижи следват динамичността на междинните приходи и остават доста близки до тях като стойност. /виж галарията/
Бележка: За лица, които за съответния месец заемат повече от една служба (като здравна сестра и като акушерка) при един и същи шеф, осигурителният приход е сумиран. В данните попадат и лица на ненапълно работно време или с ненапълно отработено време за месеца, както и лица с застрахователен приход нула (напр. при отпуск за развъждане на дете).
Видно е, че междинните приходи на медицинските сестри сега са по-ниски от предлаганото минимално равнище от 1550 евро. Като се има поради и, че междинният им застрахователен приход е образуван освен от главната заплата, само че и от всички спомагателни хонорари, които тези експерти са получили – приход от втора работа, добавки, бонуси и впрочем, можем да заключим, че в случай че законът бъде спазен, главните заплати на медицинските сестри ще се усилят доста (вероятно към 2 пъти) по отношение на сегашните равнища.
Остават отворени обаче най-малко два въпроса – по какъв начин ще се управлява осъществяването на закона и какво вършим, в случай че лечебно заведение не успее да реализира минималните равнища на хонорари през 2026 година А да не забравяме, и че новоприетият стандарт по здравни грижи върху лечебните заведение оказва напън да се наемат повече медицински сестри в лечебните заведения в кратковременен проект. В този смисъл подготвени ли сме за смяна на болничната карта посредством промяна и закриване на лечебни заведения?
Източник: focus-news.net
КОМЕНТАРИ