Не е лесно, но може би е правилно
Как мога да схвана дали е време да напусна работа? При всяка моя лекция пред аудитория непроменяемо се стига до този въпрос. Макар че актуалната работна среда и пазар на труда са по-гъвкави и динамични от по всяко време било и честата промяна на работно място стартира лека-полека да се приема за нещо обикновено, доста хора към момента подхождат резервирано към напускането на работа. Това е обаче не би трябвало да изненадва никой, така за като за множеството хора намирането на нова работа не е елементарен и неусетен развой. Повечето промени в живота не са лесни.
Много хора се опасяват да изоставен работа, тъй като мислят, че това е „ най-хубавата оферта, която в миналото ще получат “. Те не желаят да поемат опасности, които в последна сметка може да ги отведат на работно място, което е по-лошо от това, в което се намират сега. Най-просто казано, те се опасяват да не вземат неприятно решение.
Това е една от главните аргументи, заради които хората подминават очебийни знаци, че работата им не върви и че се нуждаят пот смяна. Ако се намирате в задънена улица и не виждате никаква вероятност за бъдещо развиване, в случай че вашата работа ви кара да се чувствате нещастни и трови персоналния ви живот, то рискът да се окажете на по-лошо работно място, откакто напуснете, не е толкоз висок.
Ако се чудите дали казаното дотук разказва вашата професионална обстановка, то би трябвало да вземете поради тези четири пределно ясни знака, които демонстрират, че напускането на работа е най-хубавото решение, което може да вземете. Фокусирайте се върху намирането на по-приятна работа и си вземете урок от претърпяното досега, с цел да не повтаряте още веднъж същите неточности.
Ето и четирите знака:
1) Не можете да измененията нещата, които ви вършат нещастни на работно място. В това число най-често влизат вашия началник, фирмената просвета или плановете, върху които работите.
2) Започнали сте да броите дните, в които се прибирате у дома на ръба на силите си и се чувствате изтощени както физически, по този начин и душевен. След няколко месеца на броене и разбори осъзнавате, че дните в които се чувствате извънредно, са доста повече от тези, в които се чувствате заредени с сила и неспокойствие.
3) Манипулират ви да мислите, че в никакъв случай няма да намерите по-добро работно място.
4) Когато споделяте вашите недоволства от работата, единственото нещо, което ви се предлага в подмяна, са повече пари.
Ако най-малко две от тези точки ви звучат познато, то значи е време да потърсите поддръжка от вашите близки и другари и да започнете да търсите нова работа.
....................
Лаура Гарнет за Inc.com
Редактор: Георги Георгиев
Много хора се опасяват да изоставен работа, тъй като мислят, че това е „ най-хубавата оферта, която в миналото ще получат “. Те не желаят да поемат опасности, които в последна сметка може да ги отведат на работно място, което е по-лошо от това, в което се намират сега. Най-просто казано, те се опасяват да не вземат неприятно решение.
Това е една от главните аргументи, заради които хората подминават очебийни знаци, че работата им не върви и че се нуждаят пот смяна. Ако се намирате в задънена улица и не виждате никаква вероятност за бъдещо развиване, в случай че вашата работа ви кара да се чувствате нещастни и трови персоналния ви живот, то рискът да се окажете на по-лошо работно място, откакто напуснете, не е толкоз висок.
Ако се чудите дали казаното дотук разказва вашата професионална обстановка, то би трябвало да вземете поради тези четири пределно ясни знака, които демонстрират, че напускането на работа е най-хубавото решение, което може да вземете. Фокусирайте се върху намирането на по-приятна работа и си вземете урок от претърпяното досега, с цел да не повтаряте още веднъж същите неточности.
Ето и четирите знака:
1) Не можете да измененията нещата, които ви вършат нещастни на работно място. В това число най-често влизат вашия началник, фирмената просвета или плановете, върху които работите.
2) Започнали сте да броите дните, в които се прибирате у дома на ръба на силите си и се чувствате изтощени както физически, по този начин и душевен. След няколко месеца на броене и разбори осъзнавате, че дните в които се чувствате извънредно, са доста повече от тези, в които се чувствате заредени с сила и неспокойствие.
3) Манипулират ви да мислите, че в никакъв случай няма да намерите по-добро работно място.
4) Когато споделяте вашите недоволства от работата, единственото нещо, което ви се предлага в подмяна, са повече пари.
Ако най-малко две от тези точки ви звучат познато, то значи е време да потърсите поддръжка от вашите близки и другари и да започнете да търсите нова работа.
....................
Лаура Гарнет за Inc.com
Редактор: Георги Георгиев
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ