Как да накарате хората да се вълнуват от работата си,

Как да накарате хората да се вълнуват от работата си, без да се постанова да плащате повече пари? Оказва се, че това е относително елементарно, тъй като парите не всеки път работят като добър мотиватор. В реалност, никой не работи просто, с цел да получи пари. Защо някой ще желае сбирка от идентични хартийки с отпечатани мъртви президенти? Разбира се, това е в кръга на шегата.

Единствената причина, заради която хората желаят в допълнение пари е, с цел да си купят " нещо ", тъй като имат вяра, че в случай че го имат ще бъдат по-щастливи. С една дума, откакто стигнете оттатък равнището на оцеляването разсъдъкът работи като мотиватор. Ето за какво е елементарно да се стимулират хората, без да плащате в допълнение. Всичко, което би трябвало да извършите е да разберете кое ги кара да се усещат добре, когато работят!

Ето по какъв начин:

1. Позволете на чиновниците да възнаграждават други чиновници.

Всеки път, когато служащият или служителят реализира сполучливо съществена цел, му дайте опция да признае заслугите публично на чиновник в друга група, който също е оказал помощ за постигането на резулатата. Признанието, и то още повече от сътрудници е мощен мотиватор в работата.

2. Провеждайте седмични срещи.

Това освен подсигурява по-добра връзка сред служащите и чиновниците в разнообразни групи, само че с течение на времето основава чувството, че хората между тях са не просто сътрудници, а и другари.