Прогноза: Равенството между половете ще бъде постигнато след почти два века
Жените към момента са изправени пред обилни бариери в стопанската система, демонстрира нов отчет на Международната организация на труда.
Въпреки че разликите в заетостта сред дамите и мъжете понижават от 27,1 на 23,1 процентни пункта от 1991 година насам, равнищата на претовареност на дамите остават надалеч под тези на мъжете, като единствено 46,4% от дамите в трудоспособна възраст са били заети през 2024 година спрямо 69,5% от мъжете. При настоящия ритъм на прогрес постигането на тъждество в равнищата на претовареност ще отнеме съвсем два века.
Въпреки че повече млади дами се стремят към обучение и образование, това не докара до обилни изгоди на пазара на труда. Жените заемат едвам 30 % от управническите позиции в международен мащаб, като през последните две десетилетия подобрението е непретенциозно.
Жените не престават да са свръхпредставени в нископлатени браншове като медицински сестри и грижи за деца, до момента в който мъжете преобладават в области като превоз и механика. Те също не престават да се сблъскват с по-ниски междинни приходи и по-малко платени работни часове в международен мащаб и са показани главно в неофициалната претовареност в страните с ниски и по-ниски междинни приходи.
„ Необходими са незабавни промени за справяне с неравните отговорности за полагане на грижи, разликите в заплащането на дамите и мъжете и насилието и издевателството в света на труда “, уточни Сукти Дасгупта, шеф на отдела за условия на труд и тъждество на МОТ.
От друга страна, има прогрес в намаляването на разликата в приходите сред дамите и мъжете: годишно заетите дами (включително както чиновници, по този начин и независимо наети) са спечелили 77,4 цента за всеки $, извоюван от мъжете през 2024 година Разликата е към момента забележителна, само че има усъвършенстване от 70,1 цента през 2004 година
„ Три десетилетия, откогато международните водачи се събраха в Пекин и дадоха обещание да предизвикват правата на дамите по света, остават обилни провокации при осъществяването на Пекинската декларация “, изясни Дасгупта и добави: „ Въпреки че е реализиран прогрес, милиони дами към момента се сблъскват с непрекъснати спънки пред навлизането, оставането и напредването в почтена работа. Необходими са незабавни промени за справяне с неравните отговорности за грижи, разликите в заплащането на дамите и мъжете и насилието и издевателството в света на труда, фактори, които не престават да вършат работните места по-неравнопоставени и по-малко безвредни за дамите “, сподели тя.
Кратката информация показва световните трендове в заетостта и изискванията на труд за дамите и мъжете, като акцентира устойчивите неравенства, постоянно изостряни от фактори като статус на мигрант и неработоспособност. Той също по този начин подчертава върху систематичните спънки пред опциите за претовареност на дамите и достойните условия на труд, които произтичат от надълбоко вкоренени структурни неравенства, дискриминационни обществени правила и стопански политики, които не регистрират другите потребности на дамите и мъжете.
Като крайъгълен камък на световните старания за овластяване на дамите, Пекинската платформа за деяние остава мощна мощ при оформянето на политики и закони, които предизвикват обществения и стопански напредък в международен мащаб.
Въпреки че разликите в заетостта сред дамите и мъжете понижават от 27,1 на 23,1 процентни пункта от 1991 година насам, равнищата на претовареност на дамите остават надалеч под тези на мъжете, като единствено 46,4% от дамите в трудоспособна възраст са били заети през 2024 година спрямо 69,5% от мъжете. При настоящия ритъм на прогрес постигането на тъждество в равнищата на претовареност ще отнеме съвсем два века.
Въпреки че повече млади дами се стремят към обучение и образование, това не докара до обилни изгоди на пазара на труда. Жените заемат едвам 30 % от управническите позиции в международен мащаб, като през последните две десетилетия подобрението е непретенциозно.
Жените не престават да са свръхпредставени в нископлатени браншове като медицински сестри и грижи за деца, до момента в който мъжете преобладават в области като превоз и механика. Те също не престават да се сблъскват с по-ниски междинни приходи и по-малко платени работни часове в международен мащаб и са показани главно в неофициалната претовареност в страните с ниски и по-ниски междинни приходи.
„ Необходими са незабавни промени за справяне с неравните отговорности за полагане на грижи, разликите в заплащането на дамите и мъжете и насилието и издевателството в света на труда “, уточни Сукти Дасгупта, шеф на отдела за условия на труд и тъждество на МОТ.
От друга страна, има прогрес в намаляването на разликата в приходите сред дамите и мъжете: годишно заетите дами (включително както чиновници, по този начин и независимо наети) са спечелили 77,4 цента за всеки $, извоюван от мъжете през 2024 година Разликата е към момента забележителна, само че има усъвършенстване от 70,1 цента през 2004 година
„ Три десетилетия, откогато международните водачи се събраха в Пекин и дадоха обещание да предизвикват правата на дамите по света, остават обилни провокации при осъществяването на Пекинската декларация “, изясни Дасгупта и добави: „ Въпреки че е реализиран прогрес, милиони дами към момента се сблъскват с непрекъснати спънки пред навлизането, оставането и напредването в почтена работа. Необходими са незабавни промени за справяне с неравните отговорности за грижи, разликите в заплащането на дамите и мъжете и насилието и издевателството в света на труда, фактори, които не престават да вършат работните места по-неравнопоставени и по-малко безвредни за дамите “, сподели тя.
Кратката информация показва световните трендове в заетостта и изискванията на труд за дамите и мъжете, като акцентира устойчивите неравенства, постоянно изостряни от фактори като статус на мигрант и неработоспособност. Той също по този начин подчертава върху систематичните спънки пред опциите за претовареност на дамите и достойните условия на труд, които произтичат от надълбоко вкоренени структурни неравенства, дискриминационни обществени правила и стопански политики, които не регистрират другите потребности на дамите и мъжете.
Като крайъгълен камък на световните старания за овластяване на дамите, Пекинската платформа за деяние остава мощна мощ при оформянето на политики и закони, които предизвикват обществения и стопански напредък в международен мащаб.
Източник: moreto.net
КОМЕНТАРИ