Галъп: Жените у нас още са подценени - в бизнеса и не само
Жените са по-коректни от мъжете, само че са подценени. Редица бизнескачества са по-присъщи за женитe, в сравнение с за мъжете, само че ролята на дамите като ръководители и бизнесхора у нас е към момента подценявана от обществото ни и очевидно има потребност от поощряване.
Иначе, като цяло, ние, българите, имаме забележително персонално самочувствие – макар общия негативизъм, който от години се споделя във всевъзможни проучвания. Това са част от изводите и рекомендациите от експресен телефонен сондаж на „ Галъп интернешънъл “ по поръчка на списание „ Жената през днешния ден “.
Мъже или дами „ Галъп интернешънъл “ е проверило общото отношение по няколко изказвания. По съвсем всички тествани изказвания излиза, че дамите са по-коректни от мъжете. Например, болшинство от 75% са съгласни, че дамите са по-дисциплинирани от мъжете, 69% - че дамите са по-лоялни и всеотдайни от мъжете, 65% - че дамите по-сигурно връщат заеми, 56% - че дамите са по-некорумпирани. Останалите са несъгласни или не могат да преценяват.
Колебание в публичното мнение се следи единствено по едно от тестваните изказвания – че дамите са по-пестеливи. Тук единодушието е на процедура колкото и несъгласието. Около 48% от всички респонденти показват единодушие с изказванието „ Като цяло дамите са по-пестеливи от мъжете “, само че на процедура също толкоз (47%) не са съгласни. Останалите се двоумят. В множеството обстановки, дамите закономерно дават отговор солидарно - надалеч по-категорично в интерес на своя пол, спрямо отговорите на мъжете.
Единодушие обаче царува във връзка с корупцията – и мъже, и дами считат, че дамите са по-некорумпираният пол. Така се удостоверява извод от сходно проучване на „ Галъп интернешънъл “ преди две години. Оказва се, че когато става дума за качества за работа и бизнес, и изобщо – за качества, свързани с връзките сред хората, обществото ни е според, че дамите са по-добра алтернатива. В тяхно лице се виждат по-грижовни и виновни хора. Вероятно това се свързва и с облика на майката. Разбира се, дамите дават отговор по-благосклонно за себе си, само че и мъжете не се опълчват. Може би клишето, че дамите харчат повече е пуснало корени, само че пък въпреки това, и мъже, и дами еднообразно споделят възгледа, че дамите не са толкоз предразположени към корупция.
Въпреки по-голямата си уместност, дамите наподобяват подценени. Например, когато попитаме българите кого биха избрали за заместител, 38% избират опцията „ полът не е от голяма важност “, само че измежду останалите отговори доминира отговорът „ мъж “ (34%) против „ жена “ (27%). 1% не могат да преценяват. Нещо повече, дамите наподобява сами се подценяват в по-голяма степен. Например, 55% от българите считат, че в действителност се подценяват или са се подценявали на работното си място. При дамите този дял е по-висок – 58%, а при мъжете – 52%. А ето и останалите отговори по този въпрос измежду обществото: 17% от българите признават, че се надценяват, 23% от българите настояват, че се правят оценка реалистично, а към 5% не могат да образуват мнение, или настояват, че в никакъв случай не са работили.
Мнозинство от 68% от българите считат, че биха били (или са) положителни ръководители. При мъжете този дял е 72%, а при дамите е 63%. И тук се оказва, че мъжете са по-самоуверени, допустимо е и това да е стандарт – че мъжът точно е началник, а дамата - не. А е допустимо също в извадката да са попаднали повече мъже, които към този момент са ръководители – такива са обективните данни на статистиката у нас: измежду хората с управителни длъжности мъжете доминират. Като че ли едно от дребното места където дамите не са подценени и не се подценяват, е интуицията. На въпроса „ Вие персонално смятате ли, че имате добра вътрешен глас “ 88% от дамите споделят „ да “, а от мъжете 85% споделят „ да “. Така общо 87% от българите считат за себе си, че имат добра вътрешен глас. Този въпрос в действителност удостоверява един от главните заключения на проучването – българите напълно не страдаме от ниско самочувствие. Да напомним: 68% считат, че биха били (или са) положителни ръководители; 55% считат, че на работата като цяло им се постанова (или им се е налагало) да се подценяват. 87% считат, че имат добра вътрешен глас. Ако не се брои интуицията, дамите имат по-ниско самомнение, а и общите отзиви са по-неблагосклонни към тях. Към това би трябвало да се добави и по-високата податливост за заместници да се избират мъже. Така се оказва, че обществото ни признава, че дамите имат повече качества, само че ненапълно неглижира тяхната роля. Високото самочувствие е реалност, само че при дамите – не напълно.
Най-уверени в себе си са най-младите. Мнозинство от 59% от запитаните споделят, че биха били положителни бизнесмени. При мъжете 61%, при дамите 57%. Явно и тук проличава и високо самочувствие, и неравноправие сред половете. Стереотипите и автостереотипите проличават и в още един знак - респондентите бяха изправени пред предполагаем избор от няколко вероятни действия, чието управление биха поели. Сред разновидностите попадаха дребна фабрика, плантация, туристическа организация, приблизително огромен магазин, ресторант, студио за хубост. Явно наклонността мъжете да се ориентират към управителни действия в региона на производството, а дамите – в региона на услугите и търговията, се резервира. При мъжете „ водят “ фабрика и плантация. Над една трета от мъжете биха избрали да оглавяват дребна фабрика, до момента в който при дамите тази алтернатива се споделя от към 15%. Най-много от дамите (около една четвърт) биха управлявали приблизително огромен магазин или туристическа организация. Приблизително равни дялове се споделят от другите полове по повод управлението на ресторант. Явно остава навикът в публичното мнение – мъжете създават и управляват, дамите обслужват и търгуват.
Сондажът е извършен измежду 801 души сред 14 и 16 декември посредством телефонно изявление по панелна методика, която обезпечава представителност на данните за пълнолетното население в страната. Подобни сондажи служат за бързи хипотези. Абсолютна оптималната неточност е ± 3.5 при 50% дялове.
Иначе, като цяло, ние, българите, имаме забележително персонално самочувствие – макар общия негативизъм, който от години се споделя във всевъзможни проучвания. Това са част от изводите и рекомендациите от експресен телефонен сондаж на „ Галъп интернешънъл “ по поръчка на списание „ Жената през днешния ден “.
Мъже или дами „ Галъп интернешънъл “ е проверило общото отношение по няколко изказвания. По съвсем всички тествани изказвания излиза, че дамите са по-коректни от мъжете. Например, болшинство от 75% са съгласни, че дамите са по-дисциплинирани от мъжете, 69% - че дамите са по-лоялни и всеотдайни от мъжете, 65% - че дамите по-сигурно връщат заеми, 56% - че дамите са по-некорумпирани. Останалите са несъгласни или не могат да преценяват.
Колебание в публичното мнение се следи единствено по едно от тестваните изказвания – че дамите са по-пестеливи. Тук единодушието е на процедура колкото и несъгласието. Около 48% от всички респонденти показват единодушие с изказванието „ Като цяло дамите са по-пестеливи от мъжете “, само че на процедура също толкоз (47%) не са съгласни. Останалите се двоумят. В множеството обстановки, дамите закономерно дават отговор солидарно - надалеч по-категорично в интерес на своя пол, спрямо отговорите на мъжете.
Единодушие обаче царува във връзка с корупцията – и мъже, и дами считат, че дамите са по-некорумпираният пол. Така се удостоверява извод от сходно проучване на „ Галъп интернешънъл “ преди две години. Оказва се, че когато става дума за качества за работа и бизнес, и изобщо – за качества, свързани с връзките сред хората, обществото ни е според, че дамите са по-добра алтернатива. В тяхно лице се виждат по-грижовни и виновни хора. Вероятно това се свързва и с облика на майката. Разбира се, дамите дават отговор по-благосклонно за себе си, само че и мъжете не се опълчват. Може би клишето, че дамите харчат повече е пуснало корени, само че пък въпреки това, и мъже, и дами еднообразно споделят възгледа, че дамите не са толкоз предразположени към корупция.
Въпреки по-голямата си уместност, дамите наподобяват подценени. Например, когато попитаме българите кого биха избрали за заместител, 38% избират опцията „ полът не е от голяма важност “, само че измежду останалите отговори доминира отговорът „ мъж “ (34%) против „ жена “ (27%). 1% не могат да преценяват. Нещо повече, дамите наподобява сами се подценяват в по-голяма степен. Например, 55% от българите считат, че в действителност се подценяват или са се подценявали на работното си място. При дамите този дял е по-висок – 58%, а при мъжете – 52%. А ето и останалите отговори по този въпрос измежду обществото: 17% от българите признават, че се надценяват, 23% от българите настояват, че се правят оценка реалистично, а към 5% не могат да образуват мнение, или настояват, че в никакъв случай не са работили.
Мнозинство от 68% от българите считат, че биха били (или са) положителни ръководители. При мъжете този дял е 72%, а при дамите е 63%. И тук се оказва, че мъжете са по-самоуверени, допустимо е и това да е стандарт – че мъжът точно е началник, а дамата - не. А е допустимо също в извадката да са попаднали повече мъже, които към този момент са ръководители – такива са обективните данни на статистиката у нас: измежду хората с управителни длъжности мъжете доминират. Като че ли едно от дребното места където дамите не са подценени и не се подценяват, е интуицията. На въпроса „ Вие персонално смятате ли, че имате добра вътрешен глас “ 88% от дамите споделят „ да “, а от мъжете 85% споделят „ да “. Така общо 87% от българите считат за себе си, че имат добра вътрешен глас. Този въпрос в действителност удостоверява един от главните заключения на проучването – българите напълно не страдаме от ниско самочувствие. Да напомним: 68% считат, че биха били (или са) положителни ръководители; 55% считат, че на работата като цяло им се постанова (или им се е налагало) да се подценяват. 87% считат, че имат добра вътрешен глас. Ако не се брои интуицията, дамите имат по-ниско самомнение, а и общите отзиви са по-неблагосклонни към тях. Към това би трябвало да се добави и по-високата податливост за заместници да се избират мъже. Така се оказва, че обществото ни признава, че дамите имат повече качества, само че ненапълно неглижира тяхната роля. Високото самочувствие е реалност, само че при дамите – не напълно.
Най-уверени в себе си са най-младите. Мнозинство от 59% от запитаните споделят, че биха били положителни бизнесмени. При мъжете 61%, при дамите 57%. Явно и тук проличава и високо самочувствие, и неравноправие сред половете. Стереотипите и автостереотипите проличават и в още един знак - респондентите бяха изправени пред предполагаем избор от няколко вероятни действия, чието управление биха поели. Сред разновидностите попадаха дребна фабрика, плантация, туристическа организация, приблизително огромен магазин, ресторант, студио за хубост. Явно наклонността мъжете да се ориентират към управителни действия в региона на производството, а дамите – в региона на услугите и търговията, се резервира. При мъжете „ водят “ фабрика и плантация. Над една трета от мъжете биха избрали да оглавяват дребна фабрика, до момента в който при дамите тази алтернатива се споделя от към 15%. Най-много от дамите (около една четвърт) биха управлявали приблизително огромен магазин или туристическа организация. Приблизително равни дялове се споделят от другите полове по повод управлението на ресторант. Явно остава навикът в публичното мнение – мъжете създават и управляват, дамите обслужват и търгуват.
Сондажът е извършен измежду 801 души сред 14 и 16 декември посредством телефонно изявление по панелна методика, която обезпечава представителност на данните за пълнолетното население в страната. Подобни сондажи служат за бързи хипотези. Абсолютна оптималната неточност е ± 3.5 при 50% дялове.
Източник: dir.bg
КОМЕНТАРИ