Жените са по-добре платени от мъжете само в два сектора
Жените са по-добре платени от мъжете единствено в два бранша
Жените в България не престават да срещат съществени провокации в опитите си да реализират равнопоставеност с мъжете на пазара на труда. Доклад за равнопоставеността на дамите и мъжете в България за 2023 година,
който беше оповестен за публично разискване,
разкрива, че макар по-високото обучение, което дамите имат, те остават по-слабо показани на ръководни позиции и не престават да получават по-ниски заплати в съвсем всички икономически браншове.
Според данните в отчета, единствено в два бранша дамите са по-добре платени от мъжете
– строителство и административни и спомагателни действия. Въпреки това, тези браншове са известни с едни от най-ниските заплати в страната. В строителството междинната годишна заплата за дамите през 2022 година е 17 724 лв., до момента в който мъжете получават 15 791 лв., написа СЕГА.
В бранша на административните и спомагателните действия, дамите получават 18 562 лв. годишно, а мъжете – 17 131 лв..
На другия полюс, обилни разлики в заплащането сред половете се следят в браншове като опазването на здравето и науката.
В опазването на здравето, включващо и обществената работа,
междинната годишна заплата за мъжете доближава 29 430 лв., до момента в който дамите получават едвам 20 080 лв..
В научната сфера разликата е още по-голяма, с мъжки заплати, възлизащи на 34 307 лв. годишно, против 24 573 лв. за дамите.
Докладът акцентира и една добре известна наклонност – мъжете получават по-високи пенсии от дамите,
макар че дамите се пенсионират по-рано и живеят по-дълго.
През 2023 година, междинната пенсия за застрахователен стаж и възраст за мъжете е 942,06 лв., до момента в който за дамите е 765,58 лв.. Тази разлика се дължи на
по-високия коефициент на заменяне на прихода при мъжете, който възлиза на 63,3%, до момента в който при дамите е едвам 54,6%.
В допълнение, отчетът отбелязва, че макар възходящия брой дами с висше обучение, те остават доста по-малко показани на ръководни позиции в съпоставяне с мъжете.
През 2023 година, броят на дамите на управителни постове е 68 000, до момента в който мъжете на такива позиции са 93 600.
Жените на възраст сред 30 и 34 години със завършено висше образование представляват 42,7% от тази възрастова група, до момента в който при мъжете този дял е 27,7%.
Въпреки това, въпросът за равнопоставеността на половете в България
остава надалеч от решен, като обилни старания ще бъдат нужни, с цел да се преодолеят тези надълбоко вкоренени неравенства.
Жените в България не престават да срещат съществени провокации в опитите си да реализират равнопоставеност с мъжете на пазара на труда. Доклад за равнопоставеността на дамите и мъжете в България за 2023 година,
който беше оповестен за публично разискване,
разкрива, че макар по-високото обучение, което дамите имат, те остават по-слабо показани на ръководни позиции и не престават да получават по-ниски заплати в съвсем всички икономически браншове.
Според данните в отчета, единствено в два бранша дамите са по-добре платени от мъжете
– строителство и административни и спомагателни действия. Въпреки това, тези браншове са известни с едни от най-ниските заплати в страната. В строителството междинната годишна заплата за дамите през 2022 година е 17 724 лв., до момента в който мъжете получават 15 791 лв., написа СЕГА.
В бранша на административните и спомагателните действия, дамите получават 18 562 лв. годишно, а мъжете – 17 131 лв..
На другия полюс, обилни разлики в заплащането сред половете се следят в браншове като опазването на здравето и науката.
В опазването на здравето, включващо и обществената работа,
междинната годишна заплата за мъжете доближава 29 430 лв., до момента в който дамите получават едвам 20 080 лв..
В научната сфера разликата е още по-голяма, с мъжки заплати, възлизащи на 34 307 лв. годишно, против 24 573 лв. за дамите.
Докладът акцентира и една добре известна наклонност – мъжете получават по-високи пенсии от дамите,
макар че дамите се пенсионират по-рано и живеят по-дълго.
През 2023 година, междинната пенсия за застрахователен стаж и възраст за мъжете е 942,06 лв., до момента в който за дамите е 765,58 лв.. Тази разлика се дължи на
по-високия коефициент на заменяне на прихода при мъжете, който възлиза на 63,3%, до момента в който при дамите е едвам 54,6%.
В допълнение, отчетът отбелязва, че макар възходящия брой дами с висше обучение, те остават доста по-малко показани на ръководни позиции в съпоставяне с мъжете.
През 2023 година, броят на дамите на управителни постове е 68 000, до момента в който мъжете на такива позиции са 93 600.
Жените на възраст сред 30 и 34 години със завършено висше образование представляват 42,7% от тази възрастова група, до момента в който при мъжете този дял е 27,7%.
Въпреки това, въпросът за равнопоставеността на половете в България
остава надалеч от решен, като обилни старания ще бъдат нужни, с цел да се преодолеят тези надълбоко вкоренени неравенства.
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ