85% от българите за“ еднакви заплати за двата пола, само 1/5 от жените обаче са доволни от своята
Жените с дребни деца и тези, на които следва да станат майки в скоро време, се сблъскват с проблеми при намиране на работа. Това сочи изследване на организация " Тренд ", направено по самодейност на евродепутата Елена Йончева. Изследването е извършено сред 26 ноември и 3 декември 2020 година, с цел да се оцени до каква степен дамите в България са равнопоставени на пазара на труда.
Данните са тревожни. 67% от българите са чували за проблеми с намирането на работа от майки на дребни деца. При дамите този дял е 75%. Високи резултати се регистрират при хората, които са в трудоспособна възраст, както и измежду живеещите в регионалните градове. 42% от запитаните пък са чували за млади дами, които към момента нямат деца и имат проблеми с намирането на работа. Сред честите аргументи за това е, че млади дами във фертилна възраст могат скоро да основат семейство.
Проучването ревизира и настройките към стандарти като " дамата би трябвало да се подчинява на мъжа ", " работата на дамата е единствено да гледа децата ", " мъжете са по-добри експерти от дамите ", " обикновено е управническите позиции да се заемат от мъже ", " имате ли проблем жена да изкарва повече пари от мъжа " и други.
При всички въпроси се откроява разлика във усещанията сред мъжете и дамите. При по-възрастните и жителите на дребните обитаеми места нараства патриархалното отношение. В тези сегменти на обществото има високи дялове на с ъгласни с изказвания като това, че работата на дамата е единствено да гледа децата, мъжете са по-добри експерти от дамите, обикновено е управническите позиции да се заемат от мъже и така нататък Все отново 51% от всички българи споделят, че не са съгласни, че работата на дамата е единствено да гледа децата, а 69% отхвърлят, че дамата би трябвало да се подчинява на мъжа . Сред мъжете обаче 38% мислят, че дамите би трябвало да се подчиняват, до момента в който 88% от дамите отхвърлят това изказване.
Искате тъждество на половете, чакайте 200 година, разгласи Световният стопански конгрес
Очакванията са да отнеме 202 година
Управленските позиции е обикновено да се заемат от мъже, настояват общо 40% от всички запитани, а 52% са срещу това схващане. Разбивката по пол обаче демонстрира огромна поляризация на мненията - 61% от мъжете одобряват това изказване, а 73% от дамите го отхвърлят.
Разлика в позициите има и в отговорите на въпроса дали има равнопостовеност в професионалната реализация. 59% от мъжете настояват, че има, до момента в който 48% от дамите са на противоположното мнение.
Изследването демонстрира, че 73% от българските мъже нямат проблем дамите да изкарват повече пари, както и 67% нямат проблем жена да им бъде началник. Едва 21% от дамите обаче са на мнение, че получават заслужено възнаграждение.
Мнозинството от запитаните (57%) не е според с изказванието, че съгласни, че мъжете могат да се осъществят по-лесно на пазара на труда в сравнение с дамите, до момента в който 30% са на противоположното мнение.
73% пък считат, че дамите имат нужните качества да вършат бизнес против 14%, които са несъгласни, и 13%, които не могат да преценяват.
90% от хората по света с предразсъдъци против дамите
Първият показател по рода си проучва информация от 75 страни
Според 60% от интервюираните пък би било добре в бизнеса да вземат участие повече дами на високи постове.
64% смятат, че дамите и мъжете у нас са равни в персоналните връзки. На това мнение са и 58% по въпроса за служебните връзки, а 56% настояват, че двата пола са с равни права на пазара на труда. Че дамите и мъжете имат равни благоприятни условия за кариера пък считат 51% от интервюираните.
Убедителното болшинство от 85% от запитаните е на мнение, че мъже и дами на идентична позиция би трябвало да получават идентични заплати. Несъгласни с това изказване са едвам 6%. Сред главните претекстове, които се показват са, че мъжете са по-добри в работата (18%), правят повече работа (10%) или че дамите не могат да се оправят с физически натоварвания (9%).
Нито една страна в света няма да реализира тъждество сред половете до 2030 година
Дори и в скандинавските страни, сложени отпред на показателя, ще би трябвало да положат големи старания,
Данните са тревожни. 67% от българите са чували за проблеми с намирането на работа от майки на дребни деца. При дамите този дял е 75%. Високи резултати се регистрират при хората, които са в трудоспособна възраст, както и измежду живеещите в регионалните градове. 42% от запитаните пък са чували за млади дами, които към момента нямат деца и имат проблеми с намирането на работа. Сред честите аргументи за това е, че млади дами във фертилна възраст могат скоро да основат семейство.
Проучването ревизира и настройките към стандарти като " дамата би трябвало да се подчинява на мъжа ", " работата на дамата е единствено да гледа децата ", " мъжете са по-добри експерти от дамите ", " обикновено е управническите позиции да се заемат от мъже ", " имате ли проблем жена да изкарва повече пари от мъжа " и други.
При всички въпроси се откроява разлика във усещанията сред мъжете и дамите. При по-възрастните и жителите на дребните обитаеми места нараства патриархалното отношение. В тези сегменти на обществото има високи дялове на с ъгласни с изказвания като това, че работата на дамата е единствено да гледа децата, мъжете са по-добри експерти от дамите, обикновено е управническите позиции да се заемат от мъже и така нататък Все отново 51% от всички българи споделят, че не са съгласни, че работата на дамата е единствено да гледа децата, а 69% отхвърлят, че дамата би трябвало да се подчинява на мъжа . Сред мъжете обаче 38% мислят, че дамите би трябвало да се подчиняват, до момента в който 88% от дамите отхвърлят това изказване.
Искате тъждество на половете, чакайте 200 година, разгласи Световният стопански конгрес
Очакванията са да отнеме 202 година
Управленските позиции е обикновено да се заемат от мъже, настояват общо 40% от всички запитани, а 52% са срещу това схващане. Разбивката по пол обаче демонстрира огромна поляризация на мненията - 61% от мъжете одобряват това изказване, а 73% от дамите го отхвърлят.
Разлика в позициите има и в отговорите на въпроса дали има равнопостовеност в професионалната реализация. 59% от мъжете настояват, че има, до момента в който 48% от дамите са на противоположното мнение.
Изследването демонстрира, че 73% от българските мъже нямат проблем дамите да изкарват повече пари, както и 67% нямат проблем жена да им бъде началник. Едва 21% от дамите обаче са на мнение, че получават заслужено възнаграждение.
Мнозинството от запитаните (57%) не е според с изказванието, че съгласни, че мъжете могат да се осъществят по-лесно на пазара на труда в сравнение с дамите, до момента в който 30% са на противоположното мнение.
73% пък считат, че дамите имат нужните качества да вършат бизнес против 14%, които са несъгласни, и 13%, които не могат да преценяват.
90% от хората по света с предразсъдъци против дамите
Първият показател по рода си проучва информация от 75 страни
Според 60% от интервюираните пък би било добре в бизнеса да вземат участие повече дами на високи постове.
64% смятат, че дамите и мъжете у нас са равни в персоналните връзки. На това мнение са и 58% по въпроса за служебните връзки, а 56% настояват, че двата пола са с равни права на пазара на труда. Че дамите и мъжете имат равни благоприятни условия за кариера пък считат 51% от интервюираните.
Убедителното болшинство от 85% от запитаните е на мнение, че мъже и дами на идентична позиция би трябвало да получават идентични заплати. Несъгласни с това изказване са едвам 6%. Сред главните претекстове, които се показват са, че мъжете са по-добри в работата (18%), правят повече работа (10%) или че дамите не могат да се оправят с физически натоварвания (9%).
Нито една страна в света няма да реализира тъждество сред половете до 2030 година
Дори и в скандинавските страни, сложени отпред на показателя, ще би трябвало да положат големи старания,
Източник: news.bg
КОМЕНТАРИ