Българите нямат против жена им да печели повече, показва изследване по инициатива на Елена Йончева |
Жените, които имат дребни деца, се сблъскват с проблеми при намиране на работа. Трудности срещат и тези, на които следва да станат майки в скоро време.
Това демонстрират данните на национално представително изследване на организация „ Тренд “, направено по самодейност на Елена Йончева, евродепутат от групата на социалистите и демократите. Изследването е извършено в интервала 26 ноември – 3 декември 2020 година, с цел да се оцени до каква степен дамите в България са равнопоставени на пазара на труда.
Европейската левица поставя дългогодишни старания, с цел да има общо законодателство в Европейски Съюз, което да подсигурява равните права. В пленарната сесия в Брюксел, която стартира през днешния ден, ще се разисква директивата за равно възнаграждение на мъжете и дамите, които правят една и съща работа. Работодателите ще бъдат длъжни да рапортуват разликите в получаваните хонорари, ще би трябвало да афишират авансово заплатите за позициите, за които търсят да наемат чиновници и др.
„ Осми март е мотив да оценим до каква степен сме стигнали по пътя за реализиране на равнопоставеност на дамите и мъжете, и да набележим какво може да се направи “, разяснява Елена Йончева.
Изследването на „ Тренд “ демонстрира тревожни данни. 67% от българите, запитани дали са чували за проблеми с намирането на работа от майки на дребни деца дават отговор утвърдително. При дамите този дял е 75%. Изключително високи резултати се регистрират при хората, които са в трудоспособна възраст, както и измежду живеещите в регионалните градове. 42% от всички запитани са чували за млади дами, които към момента нямат деца и имат проблеми с намирането на работа. Причините могат да са от друго естество, само че доста постоянно млади дами във фертилна възраст не са наемани на работа, тъй като могат скоро да основат семейство, настояват анализаторите.
Изследването ревизира още настройките към стандарти като „ дамата би трябвало да се подчинява на мъжа “, „ работата на дамата е единствено да гледа децата “, „ мъжете са по-добри експерти от дамите “, „ обикновено е управническите позиции да се заемат от мъже “, „ имате ли проблем жена да изкарва повече пари от мъжа “ и др.
При всички въпроси се откроява разлика във усещанията сред мъжете и дамите. В по-възрастните група, в жителите на дребните обитаеми места нараства патриархалното отношение, което се изяснява и със социализация в други времена. В тези сегменти на обществото има високи дялове на съгласни, да вземем за пример, с изказвания, че работата на дамата е единствено да гледа децата, мъжете са по-добри експерти от дамите, обикновено е управническите позиции да се заемат от мъже и така нататък Все отново 51% от всички българи споделят, че не са съгласни, че работата на дамата е единствено да гледа децата, а 69% отхвърлят, че дамата би трябвало да се подчинява на мъжа. Сред мъжете обаче 38% мислят, че дамите би трябвало да се подчиняват, до момента в който 88% от дамите отхвърлят това изказване.
Управленските позиции е обикновено да се заемат от мъже, настояват общо 42% от всички запитани, а 52% са срещу това схващане. Разбивката по пол обаче демонстрира огромна поляризация на мненията – 61% от мъжете одобряват това изказване, а 73% от дамите го отхвърлят.
Разлика в позициите има и в отговорите на въпроса дали има равнопостовеност в професионалната реализация. 59% от мъжете настояват, че има, до момента в който 48% от дамите са на противоположното мнение.
Социолозите правят оценка като позитивен резултата, че 73% от българските мъже нямат проблем дамите да изкарват повече пари, както и 67% нямат проблем жена да им бъде началник. Едва 21% от дамите настояват, че получават заслужено възнаграждение.
Това демонстрират данните на национално представително изследване на организация „ Тренд “, направено по самодейност на Елена Йончева, евродепутат от групата на социалистите и демократите. Изследването е извършено в интервала 26 ноември – 3 декември 2020 година, с цел да се оцени до каква степен дамите в България са равнопоставени на пазара на труда.
Европейската левица поставя дългогодишни старания, с цел да има общо законодателство в Европейски Съюз, което да подсигурява равните права. В пленарната сесия в Брюксел, която стартира през днешния ден, ще се разисква директивата за равно възнаграждение на мъжете и дамите, които правят една и съща работа. Работодателите ще бъдат длъжни да рапортуват разликите в получаваните хонорари, ще би трябвало да афишират авансово заплатите за позициите, за които търсят да наемат чиновници и др.
„ Осми март е мотив да оценим до каква степен сме стигнали по пътя за реализиране на равнопоставеност на дамите и мъжете, и да набележим какво може да се направи “, разяснява Елена Йончева.
Изследването на „ Тренд “ демонстрира тревожни данни. 67% от българите, запитани дали са чували за проблеми с намирането на работа от майки на дребни деца дават отговор утвърдително. При дамите този дял е 75%. Изключително високи резултати се регистрират при хората, които са в трудоспособна възраст, както и измежду живеещите в регионалните градове. 42% от всички запитани са чували за млади дами, които към момента нямат деца и имат проблеми с намирането на работа. Причините могат да са от друго естество, само че доста постоянно млади дами във фертилна възраст не са наемани на работа, тъй като могат скоро да основат семейство, настояват анализаторите.
Изследването ревизира още настройките към стандарти като „ дамата би трябвало да се подчинява на мъжа “, „ работата на дамата е единствено да гледа децата “, „ мъжете са по-добри експерти от дамите “, „ обикновено е управническите позиции да се заемат от мъже “, „ имате ли проблем жена да изкарва повече пари от мъжа “ и др.
При всички въпроси се откроява разлика във усещанията сред мъжете и дамите. В по-възрастните група, в жителите на дребните обитаеми места нараства патриархалното отношение, което се изяснява и със социализация в други времена. В тези сегменти на обществото има високи дялове на съгласни, да вземем за пример, с изказвания, че работата на дамата е единствено да гледа децата, мъжете са по-добри експерти от дамите, обикновено е управническите позиции да се заемат от мъже и така нататък Все отново 51% от всички българи споделят, че не са съгласни, че работата на дамата е единствено да гледа децата, а 69% отхвърлят, че дамата би трябвало да се подчинява на мъжа. Сред мъжете обаче 38% мислят, че дамите би трябвало да се подчиняват, до момента в който 88% от дамите отхвърлят това изказване.
Управленските позиции е обикновено да се заемат от мъже, настояват общо 42% от всички запитани, а 52% са срещу това схващане. Разбивката по пол обаче демонстрира огромна поляризация на мненията – 61% от мъжете одобряват това изказване, а 73% от дамите го отхвърлят.
Разлика в позициите има и в отговорите на въпроса дали има равнопостовеност в професионалната реализация. 59% от мъжете настояват, че има, до момента в който 48% от дамите са на противоположното мнение.
Социолозите правят оценка като позитивен резултата, че 73% от българските мъже нямат проблем дамите да изкарват повече пари, както и 67% нямат проблем жена да им бъде началник. Едва 21% от дамите настояват, че получават заслужено възнаграждение.
Източник: offnews.bg
КОМЕНТАРИ