Жена съди работодателя си – 20 години получавала заплата без да работи
Жена, работила в една и съща компания цели 20 години, реши да съди работодателя си – макар че от самото начало е получавала цялостна заплата, без действително да ѝ се разпореждат отговорности.
Французойката Лорънс ван Васенхов твърди, че ѝ е било подредено да не прави никаква работа и в този момент приготвя правосъден иск поради тормоз и дискриминация.
През тези две десетилетия тя е получавала цялостно заплащане от мобилния оператор Orange. Въпреки че доста хора евентуално биха мечтали за сходна „ служба “, Лорънс декларира, че „ е било доста мъчно за понасяне “ през годините.
Жената споделя, че към този момент не може да устоя да бъде изолирана на работното място, макар уверенията от страна на компанията, че е направена смяна в ролята ѝ предвид на здравословното ѝ положение.
Майката на две деца по специалност е помощник по човешки запаси, само че след здравословни проблеми ѝ е било препоръчано ново работно място. Лорънс страда от епилепсия и хемиплегия – частична парализа на едната половина от тялото – което я прави неспособна да пътува до работа.
Едното ѝ дете е с аутизъм, а въпреки че е получавала цялостна заплата, фамилията е било изправено пред закани за изпъждане от жилището и финансови усложнения.
Назначена като държавен чиновник в мобилната компания, Лорънс по-късно била преместена на служба секретарка, съобразена със здравословното ѝ положение. През 2002 година, малко откакто France Télécom била добита от Orange, тя поискала прекачване в различен район на Франция.
След обзор при трудова медицина се открило, че не е в положение да извършва работата, и била сложена в „ авариен режим “. По-късно излязла в болничен, а компанията предложила прибързано пенсиониране заради неработоспособност – нещо, което съгласно Лорънс я е предиздвикало да се усеща като „ отритната секретарка “.
Макар че в този интервал не е правила никаква работа, траяла да получава цялостна заплата. Тя твърди, че по този начин в действителност е била притискана да напусне сама.
След недоволство до френските управляващи и Висшия орган за битка с дискриминирането през 2015 година, не последвали значими промени.
„ Да си у дома и да ти заплащат, без да работиш, не е привилегия. Това е доста тежко за понасяне “, споделя тя за това, което разказва като надълбоко незадоволителна обстановка.
Адвокатът ѝ, Давид Набет-Мартен, твърди, че вследствие на изолацията Лорънс към този момент страда от психологично разстройство, в това число меланхолия. По думите му тя е била лишена от „ място в обществото като човек с увреждане “.
В изказване пред френския вестник La Dépêche, от Orange декларират, че са се стремили да обезпечат допустимо най-хубави условия за нея, като са отчели и „ персоналната ѝ обществена обстановка “.
Компанията твърди, че ѝ е била готова нова роля за връщане на работа, само че това по този начин и не се е осъществило, защото Лорънс постоянно била в болничен.
Превод: GlasNews.bg
Французойката Лорънс ван Васенхов твърди, че ѝ е било подредено да не прави никаква работа и в този момент приготвя правосъден иск поради тормоз и дискриминация.
През тези две десетилетия тя е получавала цялостно заплащане от мобилния оператор Orange. Въпреки че доста хора евентуално биха мечтали за сходна „ служба “, Лорънс декларира, че „ е било доста мъчно за понасяне “ през годините.
Жената споделя, че към този момент не може да устоя да бъде изолирана на работното място, макар уверенията от страна на компанията, че е направена смяна в ролята ѝ предвид на здравословното ѝ положение.
Майката на две деца по специалност е помощник по човешки запаси, само че след здравословни проблеми ѝ е било препоръчано ново работно място. Лорънс страда от епилепсия и хемиплегия – частична парализа на едната половина от тялото – което я прави неспособна да пътува до работа.
Едното ѝ дете е с аутизъм, а въпреки че е получавала цялостна заплата, фамилията е било изправено пред закани за изпъждане от жилището и финансови усложнения.
Назначена като държавен чиновник в мобилната компания, Лорънс по-късно била преместена на служба секретарка, съобразена със здравословното ѝ положение. През 2002 година, малко откакто France Télécom била добита от Orange, тя поискала прекачване в различен район на Франция.
След обзор при трудова медицина се открило, че не е в положение да извършва работата, и била сложена в „ авариен режим “. По-късно излязла в болничен, а компанията предложила прибързано пенсиониране заради неработоспособност – нещо, което съгласно Лорънс я е предиздвикало да се усеща като „ отритната секретарка “.
Макар че в този интервал не е правила никаква работа, траяла да получава цялостна заплата. Тя твърди, че по този начин в действителност е била притискана да напусне сама.
След недоволство до френските управляващи и Висшия орган за битка с дискриминирането през 2015 година, не последвали значими промени.
„ Да си у дома и да ти заплащат, без да работиш, не е привилегия. Това е доста тежко за понасяне “, споделя тя за това, което разказва като надълбоко незадоволителна обстановка.
Адвокатът ѝ, Давид Набет-Мартен, твърди, че вследствие на изолацията Лорънс към този момент страда от психологично разстройство, в това число меланхолия. По думите му тя е била лишена от „ място в обществото като човек с увреждане “.
В изказване пред френския вестник La Dépêche, от Orange декларират, че са се стремили да обезпечат допустимо най-хубави условия за нея, като са отчели и „ персоналната ѝ обществена обстановка “.
Компанията твърди, че ѝ е била готова нова роля за връщане на работа, само че това по този начин и не се е осъществило, защото Лорънс постоянно била в болничен.
Превод: GlasNews.bg
Източник: glasnews.bg
КОМЕНТАРИ