Примитивна и грешна формула. От АИКБ обжалват размера на минималната заплата
Жалба до Върховния административен съд с искане за анулация като незаконосъобразно на постановлението, с което се дефинира размера на минималната работна заплата в страната е внесла Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), оповестяват от браншовата организация, представени от Българска телеграфна агенция.
Според АИКБ, постановлението (Постановление № 359 на Министерски съвет) е било признато, макар възраженията на едната от страните в обществения разговор и без да бъдат взети под внимание причините им. В резултат на това от 1 януари 2025 година постановлението дефинира минималната работна заплата (МРЗ) в страната да нарасне до 1077 лева
АИКБ акцентира, че постановлението нарушава Конвенция 131 на Международната организация на труда, която България е утвърдила през 2018 година.
Конвенцията предлага при определянето на минималните заплати да се регистрират потребностите на служащите и техните фамилии, както и икономическите фактори и продуктивността на труда. Подходът, заложен в член 244 на Кодекса на труда, който е основа за приемането на Постановлението, освен не регистрира тези критерии, само че и отстрани ролята на обществените сътрудници в процеса, написа в известието.
Според АИКБ постановлението и наредбите на Кодекса на труда, свързани с минималната работна заплата, не подхождат и на Директива (ЕС) 2022/2041, която изисква въвеждане на критерии, които отразяват покупателната дарба на минималната заплата и разпределението на приходите в страната, а не елементарна формула, основана на междинна брутна работна заплата, при което се съпоставят разнообразни и несъпоставими величини – съществена минимална с брутна междинна, също в нарушаване на Директивата.
" Игнорирането на тези условия лимитира опциите за съответна оценка на приходите и покупателната дарба на работещите, което е основно за устойчивото икономическо развиване ", написа в известието.
Според АИКБ определянето на минималната работна заплата посредством " примитивна и неверна формула “ основава неподходящи последици за предприятията, като най-засегнати биха били тези в браншове с ниска добавена стойност. Минималната работна залата вместо това би трябвало да се дефинира на база действителна оценка на икономическите условия, оказва се от известието.
Според Асоциацията това нарастване на минималната заплата ще докара до стесняване на работните места и ще ограничи новите вложения, което ще засегне най-много дребния и междинен бизнес в страната.
Необоснованото повишение на приходите на най-нискоквалифицираните работещи ще е за сметка на тези със междинна подготовка, което ще демотивира и едните, и другите да покачват квалификацията си и трудовия принос, написа още в известието.
От Асоциация на индустриалния капитал в България приканват за незабавна анулация на Постановлението и на член 244 от Кодекса на труда и за връщане към съответен обществен разговор.
АИКБ показва подготвеност за съдействие с държавното управление и обществените сътрудници, с цел да се откри уравновесен метод за установяване на минималната заплата, който да бъде стопански резистентен, подтикващ качествената претовареност и в сходство с интернационалните стандарти, се показва в известието.
Още по тематаПодкрепете ни
Уважаеми читатели, вие сте тук и през днешния ден, с цел да научите новините от България и света, и да прочетете настоящи разбори и мнения от „ Клуб Z “. Ние се обръщаме към вас с молба – имаме потребност от вашата поддръжка, с цел да продължим. Вече години вие, читателите ни в 97 страни на всички континенти по света, отваряте всеки ден страницата ни в интернет в търсене на същинска, самостоятелна и качествена публицистика. Вие можете да допринесете за нашия блян към истината, неприкривана от финансови зависимости. Можете да помогнете единственият гарант на наличие да сте вие – читателите.
Според АИКБ, постановлението (Постановление № 359 на Министерски съвет) е било признато, макар възраженията на едната от страните в обществения разговор и без да бъдат взети под внимание причините им. В резултат на това от 1 януари 2025 година постановлението дефинира минималната работна заплата (МРЗ) в страната да нарасне до 1077 лева
АИКБ акцентира, че постановлението нарушава Конвенция 131 на Международната организация на труда, която България е утвърдила през 2018 година.
Конвенцията предлага при определянето на минималните заплати да се регистрират потребностите на служащите и техните фамилии, както и икономическите фактори и продуктивността на труда. Подходът, заложен в член 244 на Кодекса на труда, който е основа за приемането на Постановлението, освен не регистрира тези критерии, само че и отстрани ролята на обществените сътрудници в процеса, написа в известието.
Според АИКБ постановлението и наредбите на Кодекса на труда, свързани с минималната работна заплата, не подхождат и на Директива (ЕС) 2022/2041, която изисква въвеждане на критерии, които отразяват покупателната дарба на минималната заплата и разпределението на приходите в страната, а не елементарна формула, основана на междинна брутна работна заплата, при което се съпоставят разнообразни и несъпоставими величини – съществена минимална с брутна междинна, също в нарушаване на Директивата.
" Игнорирането на тези условия лимитира опциите за съответна оценка на приходите и покупателната дарба на работещите, което е основно за устойчивото икономическо развиване ", написа в известието.
Според АИКБ определянето на минималната работна заплата посредством " примитивна и неверна формула “ основава неподходящи последици за предприятията, като най-засегнати биха били тези в браншове с ниска добавена стойност. Минималната работна залата вместо това би трябвало да се дефинира на база действителна оценка на икономическите условия, оказва се от известието.
Според Асоциацията това нарастване на минималната заплата ще докара до стесняване на работните места и ще ограничи новите вложения, което ще засегне най-много дребния и междинен бизнес в страната.
Необоснованото повишение на приходите на най-нискоквалифицираните работещи ще е за сметка на тези със междинна подготовка, което ще демотивира и едните, и другите да покачват квалификацията си и трудовия принос, написа още в известието.
От Асоциация на индустриалния капитал в България приканват за незабавна анулация на Постановлението и на член 244 от Кодекса на труда и за връщане към съответен обществен разговор.
АИКБ показва подготвеност за съдействие с държавното управление и обществените сътрудници, с цел да се откри уравновесен метод за установяване на минималната заплата, който да бъде стопански резистентен, подтикващ качествената претовареност и в сходство с интернационалните стандарти, се показва в известието.
Още по тематаПодкрепете ни
Уважаеми читатели, вие сте тук и през днешния ден, с цел да научите новините от България и света, и да прочетете настоящи разбори и мнения от „ Клуб Z “. Ние се обръщаме към вас с молба – имаме потребност от вашата поддръжка, с цел да продължим. Вече години вие, читателите ни в 97 страни на всички континенти по света, отваряте всеки ден страницата ни в интернет в търсене на същинска, самостоятелна и качествена публицистика. Вие можете да допринесете за нашия блян към истината, неприкривана от финансови зависимости. Можете да помогнете единственият гарант на наличие да сте вие – читателите.
Източник: clubz.bg
КОМЕНТАРИ