Изследванията показват, че около 50% от начинаещите мениджъри в САЩ

Изследванията демонстрират, че към 50% от начинаещите мениджъри в Съединени американски щати се провалят в първите няколко месеца или се отхвърлят от управническата си позиция. Неопитните водачи имат доста за учене, а това значи, че първоначално те постоянно вършат неточности. Някои неточности обаче костват по-скъпо от други.

Това са част от най-големите неточности, на които стават жетва младите мениджъри:

1. Позволяват страстите им да дефинират държанието

Когато заемате управническа позиция, не можете да си позволите да губите надзор върху вашето прочувствено положение. Разбира се, това не значи да потискате вашите емоции(в избрани обстановки е добре те да бъдат даже видими), само че те в никакъв случай не би трябвало да получават такава значителност, че да губите надзор върху обстановката.

2. Правят компромис със своите полезности

Да бъдеш водач не е елементарно. Понякога намирането на компромисно решение е най-хубавият метод да продължите напред, само че в други случаи от вас ще се желае да извършите избор, които да опонира изцяло на вашите полезности. Когато пристигна този миг, не забравяйте, че най-хубавите водачи избират това, което считат за вярно, а не по-лесното.

3. Не правят оценка уместно значимостта на ясната и точната връзка

Всеки управител, който не дава ясни и съответни упътвания, е изцяло ненужен за своите чиновници. Когато връзката е двусмислена, а инструкциите са неразбираеми, хората се усещат несигурни и се опасяват да подхващат дейности, които може по-късно да се окажат неправилни. Като водачи би трябвало да знаете, че хората имат потребност от изясненост и насоки, с цел да извършват работата си допустимо най-добре.

Продължава на страници 2 и 3.