Най-малко застрашените професии от изкуствения интелект: Миячи на съдове, строители и масажисти
Изследователи от Microsoft се пробваха да дефинират кои тъкмо специалности са най-вероятно да бъдат сменени от генеративен изкуствен интелект, както и тези, които са минимум застрашени - и резултатите са неприятна вест за всеки, който сега се радва на преимуществата на лека работа в офис.
Както е в детайли разказано във към момента нерецензурана публикация, екипът на Microsoft проучва „ база данни от 200 000 анонимни и предпазени диалози сред консуматори и Microsoft Bing Copilot " и откри, че специалностите, които най-вероятно ще бъдат изместени от технологията, включват „ даване на информация и помощ, писане, преподаване и консултиране ".
Екипът употребява данните, с цел да пресметна „ оценка за употреба на изкуствения разсъдък ", за количествено да дефинира какъв брой уязвима е всяка специалност, като взема поради какъв брой постоянно изкуственият разсъдък към този момент се употребява в нея и какъв брой сполучливи са тези старания.
Според разбора, специалностите, които най-вероятно ще бъдат сменени, включват преводачи, историци, търговски представители, писатели, създатели и представители на обслужване на клиенти. Професиите, които са най-защитени от автоматизацията посредством ИИ, са оператори на тежки машини и моторни лодки, чистачи, строители, масажисти и миячи на съдове.
С други думи, главният извод е, че специалностите с по-ниско възнаграждение и ръчен труд са доста по-малко евентуално да бъдат автоматизирани спрямо специалностите, които дават отговор на експертните знания на чатботовете с ИИ, основани на огромни езикови модели.
Въпреки това, би трябвало да подходим към резултатите с известна доза песимизъм. От една страна, би трябвало да имаме поради, че чиновниците на Microsoft са стимулирани да показват технологията в най-хубавата светлина заради големите вложения на компанията в тази област, което може да докара до преувеличаване на опциите на генеративния ИИ.
Изследователите също по този начин предизвестяват, че „ нашите данни не демонстрират, че ИИ извършва всички работни действия на която и да е специалност ", което значи, че за доста специалности ИИ няма да може да поеме 100% от дилемите.
Освен това „ разнообразни хора употребяват разнообразни LLM за разнообразни цели " и естеството на доста специалности не е изцяло отразено в данните.
Това може да изясни за какво някои специалности, като историци, създатели и политолози, са получили едни от най-високите оценки за употреба на ИИ, макар че в огромна степен разчитат на човешката вътрешен глас и опит и би трябвало да работят с непълна или спорна документи.
Да не приказваме за склонността на технологията да халюцинира измислени в действителност изказвания. Това е неуместната действителност, която витае над цялата публикация и самата ИИ промишленост: даже в случай че технологията в последна сметка замести доста човешки работни места, евентуално ще го направи, като дава по-нискокачествени услуги, с които „ просто ще би трябвало да се научим да живеем ".
Екипът също по този начин предизвести - въпреки че още веднъж би трябвало да се имат поради икономическите ползи на Microsoft - че замяната на работни места не значи безусловно, че заетостта или заплатите в даден бранш ще намалеят.
„ Нашето изследване изследва кои категории работни места могат да употребяват продуктивно AI чатботове ", сподели Киран Томлинсън, старши откривател в Microsoft, който е работил по изследването.
То вкарва оценка за приложимостта на ИИ, която мери припокриването сред опциите на ИИ и дилемите на работата, като акцентира къде ИИ може да промени метода, по който се прави работата, а не да отнеме или замести работни места.
„ Нашето изследване демонстрира, че ИИ подкрепя доста задания, изключително тези, свързани с изследване, писане и връзка, само че не демонстрира, че може да извършва изцяло която и да е специалност ", продължи той.
„ С ускоряването на внедряването на ИИ е значимо да продължим да изследваме и да разбираме по-добре неговото обществено и икономическо влияние ".
Екипът също по този начин предизвести, че „ нашите данни не включват последващите въздействия на новите технологии върху бизнеса, които са доста сложни за предугаждане и постоянно са противоинтуитивни ", се показва в отчета.
„ Вземете за образец банкоматите, които автоматизираха съществена задача на банковите чиновници, само че докара до увеличение на броя на работните места за банкови чиновници, защото банките отвориха повече клонове на по-ниски разноски, а чиновниците се концентрираха върху по-ценното създаване на взаимоотношения, вместо върху обработката на депозити и тегления ", се споделя още в него.
Често срещано изказване измежду софтуерните компании е, че генеративният ИИ ще докара до основаването на нови типове работни места - комфортно умозаключение, което контрастира с настоящите прогнози за идна загуба на работни места.
Но не всички в сектора се пробват да смекчат удара. В началото на този месец основният изпълнителен шеф на OpenAI Сам Олтман предизвести, че цели категории работни места могат да бъдат унищожени от ИИ, като „ някои области " на пазара на труда, като да вземем за пример функциите в обслужването на клиенти, „ просто ще изчезнат изцяло ".
А Елайджа Кларк, основен изпълнителен шеф, който поучава други водачи на компании по какъв начин да употребяват ИИ, неотдавна сподели пред Gizmodo, че „ основните изпълнителни шефове са извънредно разчувствани от опциите, които ИИ предлага ".
„ Като основен изпълнителен шеф мога да ви кажа, че съм извънредно разчувствуван от това ", добави той.
„ Самият аз съм уволнил чиновници поради изкуствения разсъдък. "
Накратко, въпреки че това е забавен взор върху метода, по който потребителите употребяват чатботове с изкуствен интелект, като Bing Copilot на Microsoft, е мъчно да се получи точна визия за това по какъв начин ще наподобява пазарът на труда в идващите години.
„ Кои тъкмо нови работни места ще се появят и по какъв начин ще бъдат преструктурирани старите е значима тенденция за бъдещи проучвания в ерата на изкуствения разсъдък ", пишат откривателите.
„ В същото време самата технология ще продължи да се развива; нашето премерване на приложимостта на изкуствения разсъдък е единствено моментна фотография. Модернизирането на разбирането ни за дейностите на работното място ще бъде от решаващо значение, защото генеративният изкуствен интелект продължава да трансформира метода, по който се прави работата ", заключават те.
Както е в детайли разказано във към момента нерецензурана публикация, екипът на Microsoft проучва „ база данни от 200 000 анонимни и предпазени диалози сред консуматори и Microsoft Bing Copilot " и откри, че специалностите, които най-вероятно ще бъдат изместени от технологията, включват „ даване на информация и помощ, писане, преподаване и консултиране ".
Екипът употребява данните, с цел да пресметна „ оценка за употреба на изкуствения разсъдък ", за количествено да дефинира какъв брой уязвима е всяка специалност, като взема поради какъв брой постоянно изкуственият разсъдък към този момент се употребява в нея и какъв брой сполучливи са тези старания.
Според разбора, специалностите, които най-вероятно ще бъдат сменени, включват преводачи, историци, търговски представители, писатели, създатели и представители на обслужване на клиенти. Професиите, които са най-защитени от автоматизацията посредством ИИ, са оператори на тежки машини и моторни лодки, чистачи, строители, масажисти и миячи на съдове.
С други думи, главният извод е, че специалностите с по-ниско възнаграждение и ръчен труд са доста по-малко евентуално да бъдат автоматизирани спрямо специалностите, които дават отговор на експертните знания на чатботовете с ИИ, основани на огромни езикови модели.
Въпреки това, би трябвало да подходим към резултатите с известна доза песимизъм. От една страна, би трябвало да имаме поради, че чиновниците на Microsoft са стимулирани да показват технологията в най-хубавата светлина заради големите вложения на компанията в тази област, което може да докара до преувеличаване на опциите на генеративния ИИ.
Изследователите също по този начин предизвестяват, че „ нашите данни не демонстрират, че ИИ извършва всички работни действия на която и да е специалност ", което значи, че за доста специалности ИИ няма да може да поеме 100% от дилемите.
Освен това „ разнообразни хора употребяват разнообразни LLM за разнообразни цели " и естеството на доста специалности не е изцяло отразено в данните.
Това може да изясни за какво някои специалности, като историци, създатели и политолози, са получили едни от най-високите оценки за употреба на ИИ, макар че в огромна степен разчитат на човешката вътрешен глас и опит и би трябвало да работят с непълна или спорна документи.
Да не приказваме за склонността на технологията да халюцинира измислени в действителност изказвания. Това е неуместната действителност, която витае над цялата публикация и самата ИИ промишленост: даже в случай че технологията в последна сметка замести доста човешки работни места, евентуално ще го направи, като дава по-нискокачествени услуги, с които „ просто ще би трябвало да се научим да живеем ".
Екипът също по този начин предизвести - въпреки че още веднъж би трябвало да се имат поради икономическите ползи на Microsoft - че замяната на работни места не значи безусловно, че заетостта или заплатите в даден бранш ще намалеят.
„ Нашето изследване изследва кои категории работни места могат да употребяват продуктивно AI чатботове ", сподели Киран Томлинсън, старши откривател в Microsoft, който е работил по изследването.
То вкарва оценка за приложимостта на ИИ, която мери припокриването сред опциите на ИИ и дилемите на работата, като акцентира къде ИИ може да промени метода, по който се прави работата, а не да отнеме или замести работни места.
„ Нашето изследване демонстрира, че ИИ подкрепя доста задания, изключително тези, свързани с изследване, писане и връзка, само че не демонстрира, че може да извършва изцяло която и да е специалност ", продължи той.
„ С ускоряването на внедряването на ИИ е значимо да продължим да изследваме и да разбираме по-добре неговото обществено и икономическо влияние ".
Екипът също по този начин предизвести, че „ нашите данни не включват последващите въздействия на новите технологии върху бизнеса, които са доста сложни за предугаждане и постоянно са противоинтуитивни ", се показва в отчета.
„ Вземете за образец банкоматите, които автоматизираха съществена задача на банковите чиновници, само че докара до увеличение на броя на работните места за банкови чиновници, защото банките отвориха повече клонове на по-ниски разноски, а чиновниците се концентрираха върху по-ценното създаване на взаимоотношения, вместо върху обработката на депозити и тегления ", се споделя още в него.
Често срещано изказване измежду софтуерните компании е, че генеративният ИИ ще докара до основаването на нови типове работни места - комфортно умозаключение, което контрастира с настоящите прогнози за идна загуба на работни места.
Но не всички в сектора се пробват да смекчат удара. В началото на този месец основният изпълнителен шеф на OpenAI Сам Олтман предизвести, че цели категории работни места могат да бъдат унищожени от ИИ, като „ някои области " на пазара на труда, като да вземем за пример функциите в обслужването на клиенти, „ просто ще изчезнат изцяло ".
А Елайджа Кларк, основен изпълнителен шеф, който поучава други водачи на компании по какъв начин да употребяват ИИ, неотдавна сподели пред Gizmodo, че „ основните изпълнителни шефове са извънредно разчувствани от опциите, които ИИ предлага ".
„ Като основен изпълнителен шеф мога да ви кажа, че съм извънредно разчувствуван от това ", добави той.
„ Самият аз съм уволнил чиновници поради изкуствения разсъдък. "
Накратко, въпреки че това е забавен взор върху метода, по който потребителите употребяват чатботове с изкуствен интелект, като Bing Copilot на Microsoft, е мъчно да се получи точна визия за това по какъв начин ще наподобява пазарът на труда в идващите години.
„ Кои тъкмо нови работни места ще се появят и по какъв начин ще бъдат преструктурирани старите е значима тенденция за бъдещи проучвания в ерата на изкуствения разсъдък ", пишат откривателите.
„ В същото време самата технология ще продължи да се развива; нашето премерване на приложимостта на изкуствения разсъдък е единствено моментна фотография. Модернизирането на разбирането ни за дейностите на работното място ще бъде от решаващо значение, защото генеративният изкуствен интелект продължава да трансформира метода, по който се прави работата ", заключават те.
Източник: cross.bg
КОМЕНТАРИ