Добрият мениджмънт в МБАЛ “Д-р Иван Селимински”-Сливен беше представен на престижна научна конференция
Изпълнителният шеф на МБАЛ “Д-р Иван Селимински ”-Сливен - доктор Васислав Петров, показа отчет в Юбилейна научна конференция с интернационално присъединяване „ 50 години здравно обучение и просвета в Плевен “.
Докладът отразява използването на модерни мениджърски подходи и реализиране на по-добри резултати на здравните услуги при лимитирани запаси в лечебното заведение, което е комерсиално сдружение. Представени бяха постигнатите резултати в развиване на мениджмънта и водачеството в болничното заведение и повишение удовлетвореността на здравните експерти, студенти, специализанти и пациенти.
“Подходите в мениджмънта, прилагани в болничното заведение, се базират на обмисляне, реализиране, надзор и актуализиране от управлението на лечебното заведение. Това се прави на база оценка на успеваемостта на реализираните здравни услуги, научни и образователни действия и изследване удовлетвореността на студенти, пациенти и работещи ", сподели доктор Васислав Петров.
По думите му, актуалното развиване на лечебните заведения изисква от здравните мениджъри доста характерни познания и умения, които да водят до повишение доверието на пациентите към здравните експерти, сигурността им, че предлаганите услуги са в следени условия и са предпазени от опасности и нежелани последствия. Мениджмънтът би трябвало да се стреми да ръководи сполучливо човешките запаси, да предлага бистрота на процесите, правата и отговорностите на всеки работещ в лечебното заведение.
Заместник-директорът по административни действия Розалина Спасова и основната сестра на болничното заведение Красимира Танева, които са съавтори на отчета, дружно с доктор Петров, показаха положителни практики в ръководството на човешките запаси - въведената методика с Вътрешни правила за асортимент, назначение, развиване, образование и освобождение от служба. На вниманието на участниците в конференцията беше показана и Методика за асортимент и развиване на ръководителите по здравни грижи - обучители, тяхното следдипломно образование, специализация, кариерно развиване и използване на методика за в допълнение стимулиране. Беше подчертано и върху научната активност, която се развива в МБАЛ “Д-р Иван Селимински – Сливен “.
Изнесеният отчет и регистрираните резултати бяха високо оценени от научните среди, за което изпълнителният шеф доктор Васислав Петров беше отличен с юбилеен плакет за „ посетител преподавател “ в секция „ Социална медицина, промоция на здравето и стопанска система на опазването на здравето “.
Юбилейната научна конференция се провежда от Медицинския университет /МУ/ в Плевен, във връзка 50-годишния празник от полагането на основите на здравното обучение и просвета в града. Навършват се и 20 години от основаването на Факултет “Обществено здраве “ и преобразуването на висшето учебно заведение в Медицински университет-Плевен.
Докладът отразява използването на модерни мениджърски подходи и реализиране на по-добри резултати на здравните услуги при лимитирани запаси в лечебното заведение, което е комерсиално сдружение. Представени бяха постигнатите резултати в развиване на мениджмънта и водачеството в болничното заведение и повишение удовлетвореността на здравните експерти, студенти, специализанти и пациенти.
“Подходите в мениджмънта, прилагани в болничното заведение, се базират на обмисляне, реализиране, надзор и актуализиране от управлението на лечебното заведение. Това се прави на база оценка на успеваемостта на реализираните здравни услуги, научни и образователни действия и изследване удовлетвореността на студенти, пациенти и работещи ", сподели доктор Васислав Петров.
По думите му, актуалното развиване на лечебните заведения изисква от здравните мениджъри доста характерни познания и умения, които да водят до повишение доверието на пациентите към здравните експерти, сигурността им, че предлаганите услуги са в следени условия и са предпазени от опасности и нежелани последствия. Мениджмънтът би трябвало да се стреми да ръководи сполучливо човешките запаси, да предлага бистрота на процесите, правата и отговорностите на всеки работещ в лечебното заведение.
Заместник-директорът по административни действия Розалина Спасова и основната сестра на болничното заведение Красимира Танева, които са съавтори на отчета, дружно с доктор Петров, показаха положителни практики в ръководството на човешките запаси - въведената методика с Вътрешни правила за асортимент, назначение, развиване, образование и освобождение от служба. На вниманието на участниците в конференцията беше показана и Методика за асортимент и развиване на ръководителите по здравни грижи - обучители, тяхното следдипломно образование, специализация, кариерно развиване и използване на методика за в допълнение стимулиране. Беше подчертано и върху научната активност, която се развива в МБАЛ “Д-р Иван Селимински – Сливен “.
Изнесеният отчет и регистрираните резултати бяха високо оценени от научните среди, за което изпълнителният шеф доктор Васислав Петров беше отличен с юбилеен плакет за „ посетител преподавател “ в секция „ Социална медицина, промоция на здравето и стопанска система на опазването на здравето “.
Юбилейната научна конференция се провежда от Медицинския университет /МУ/ в Плевен, във връзка 50-годишния празник от полагането на основите на здравното обучение и просвета в града. Навършват се и 20 години от основаването на Факултет “Обществено здраве “ и преобразуването на висшето учебно заведение в Медицински университет-Плевен.
Източник: darik.bg
КОМЕНТАРИ