ГИТ се включва в Европейската седмица за безопасност и здраве при работа
Изпълнителна организация „ Главна ревизия по труда “ (ИА ГИТ) ще се включи в Европейската седмица за сигурност и здраве при работа, като изпрати въпросници за самоконтрол до работодатели в стопански действия, в които е допустимо потреблението на новите форми на работа, основани на осведомителните технологии. Иновативният способ на надзор разрешава на работодателите сами да откриват несъответствия с трудовото законодателство и да подхващат ограничения за отстраняването им.
Здравословните и безвредни условия на труд в цифровата епоха са във фокуса на Седмицата, която се провежда всяка година от Европейската организация за сигурност и здраве при работа (ЕА-БЗР). По традиция се организира през 43-тата календарна седмица и тази година е в интервала 23 – 27 октомври 2023 година Тя е значима част от акцията на ЕА-БЗР „ Здравословни работни места “, чието главно обръщение е „ Безопасността и здравето при работа са грижа на всеки. Добре е за теб. Добре е за бизнеса “.
По време на Европейската седмица ангажираните държавни институции, обществени сътрудници, работодатели, цивилен организации имат опция да показват своите начинания за предварителна защита на поставените в границите на акцията проблеми и резултати от тях. За интервала 2023 – 2025 година „ Здравословните работни места “ подчертава върху пет предпочитани области: работа през цифрови платформи, рационализиране на роботика и изкуствен интелект, отдалечена работа, умни цифрови системи и ръководство на работещите посредством изкуствен интелект. Повече информация за акцията може да намерите на https://healthy-workplaces.osha.europa.eu/bg
Разработените от Главна ревизия по труда 104 въпросника за самоконтрол със затворени въпроси обгръщат разнообразни тематики на трудовото законодателство, в това число е обърнато внимание и на работата от разстояние. Специален програмен продукт разрешава изпращането, попълването и връщането на въпросниците, както и оценка на отговорите. С предоставените отговори работодателите показват каква е практиката в предприятието във връзка с съответен въпрос. В същото време, с подхванатите от работодателите ограничения за премахване на несъответствията, се усъвършенстват изискванията на труд за работещите даже във компании, в които до този миг може да не е реализиран надзор от страна на Инспекцията по труда. Чрез софтуера се споделят и образци за положителни практики, които са част от всеки въпросник.
Иновативният способ е създаден по план „ Оптимизация и нововъведения в ИА ГИТ “, финансиран по Оперативна стратегия „ Развитие на човешките запаси “, съфинансирана от Европейския съюз посредством Европейския обществен фонд.
С цел реализиране на надзор за отбрана на трудовите права на работещите отдалечено ИА ГИТ възнамерява в Годишния си проект специфична мярка за идентифициране на работодатели, въвели опция за работа от разстояние. Въпреки усложненията при идентифицирането им заради неналичието на база данни за това, контролните органи на Инспекцията по труда не престават да поставят старания за сполучливото осъществяване на мярката. Проверките по нея целят да се изяснят характерните характерности като метода на възлагане на работата, отчитането на работното време и заплащането на труда. Към сегашния миг най-вече инспекции са осъществени в секторите, свързани с осведомителни технологии и търговията. /БГНЕС
