Измененията ще важат от 2024 година, а изчисленията ще се

Измененията ще важат от 2024 година, а изчисленията ще се вършат всяка година на 1 септември

Минималната работна заплата от тук насетне ще бъде " в размер на 50 на 100 от междинната брутнаработна заплата заплата за интервал от 12 месеца. Това взеха решение депутатите при окончателното гласоподаване на Кодекса на труда. Периодът, който ще се гледа за изчисленията включва последните 2 тримесечия на миналата година и първите 2 тримесечия от настоящата година, предава.

Идеята МРЗ да е " не по-малко от 50% от брутната междинна заплата " обаче получи единствено 53 гласа " за ", 69 срещу, 76 се въздържаха и по този начин се стигна до " закованата " цифра от 50%. 159 депутати го поддържаха, а 44 се въздържаха - от Демократична България и " Възраждане ".

ГЕРБ отдръпнаха своето предложение законът да влезе в действие от 1 януари 2024 година, а настояването на Българска социалистическа партия това да става от 1 юли 2023 година събра единствено 37 гласа в своя поддръжка.

Законът влиза в действие 3 дни след публикуването му в Държавен вестник. Процедурата стартира от 1 септември нататък и влиза в действие от 2024 година

Идеята за брутнаминимална заплата бе отхвърлена след повече от половинчасово заседание от работна група, формирана от представители най-вече на обществената комисия от другите партии. Обобщения резултат бе изчетен от Георги Гьоков от Българска социалистическа партия.

" Ето доказателство, че постоянството е иманентно присъщо на триумфа ", заключи председателстващият съвещанието Йордан Цонев. А депутатите означиха приемането на закона с ръкопляскане.