Какво означава да бъдеш успешен?
Изключително мъчно е да дефинираме какво тъкмо значи да бъдеш сполучлив, защото всеки схваща триумфа по друг метод.
За моята майка, която в никакъв случай не е работила в офис, триумфът бе в това да отгледа добре децата си и да сътвори удобна конюнктура у дома, която да помогне за нашето развиване.
Други биха определили своето равнище на триумф с парите, които имат в банковата си сметка, с броя на подписаните покупко-продажби, написаните книги или извоюваните надпревари. Уорън Бъфет дефинира триумфа като способността на човек да каже „ не “ на допустимо най-вече неща.
Понякога триумфът ни убягва, тъй като не можем да го разпознаем. Истината е, че всички имаме умения, качества и гении, допринасящи за построяването на привички, които ни вършат сполучливи.
Ако не сте сигурни дали може да определите себе си като „ сполучливи “, запитайте се дали някои от тези привички са част от вашия живот сега. Ако отговорът е „ да “, то най-вероятно сте доста по-успешни, в сравнение с мислите. Ето и някои от тях.
1. Успешни сте, тъй като се обграждате с сполучливи хора
„ Прекарвайте времето си с хора, които смятате за по-добри от вас. Това ще ви насочи в вярната посока “, споделя Уорън Бъфет. Този урок се практикува от съумели хора по целия свят. Те знаят, че когато попиват от знанието и опита на по-мъдрите от тях, стават по-добри и по-успешни.
2. Успешни сте, тъй като помагате на другите да съумеят
„ Най-добрият метод да постигнете триумф е като помогнете на другите да бъдат сполучливи “, споделя Адам Грант, създател на бестселърите „ Give and Take " и „ Originals ".
Ако това ви звучи разочароващо, помислете за всички доказателства за тази доктрина. В своите прочувания Грант е открил, че великите водачи мислят в по-голям мащаб. Те развиват концепция, визия или план, който ще промени живота на доста хора, а освен на самите тях.
„ Лидерите, които слагат другите хора преди всичко, въодушевяват друг вид мотивация и възприятие за принадлежност и преданост. “, споделя Грант.
„ Хората, на които се удивлявам най-вече, и които постоянно реализират най-хубавите резултати, са тези, които са „ даващи “, а не „ вземащи “, тези, които споделят „ не всичко се върти към мен. “, прибавя той.
За моята майка, която в никакъв случай не е работила в офис, триумфът бе в това да отгледа добре децата си и да сътвори удобна конюнктура у дома, която да помогне за нашето развиване.
Други биха определили своето равнище на триумф с парите, които имат в банковата си сметка, с броя на подписаните покупко-продажби, написаните книги или извоюваните надпревари. Уорън Бъфет дефинира триумфа като способността на човек да каже „ не “ на допустимо най-вече неща.
Понякога триумфът ни убягва, тъй като не можем да го разпознаем. Истината е, че всички имаме умения, качества и гении, допринасящи за построяването на привички, които ни вършат сполучливи.
Ако не сте сигурни дали може да определите себе си като „ сполучливи “, запитайте се дали някои от тези привички са част от вашия живот сега. Ако отговорът е „ да “, то най-вероятно сте доста по-успешни, в сравнение с мислите. Ето и някои от тях.
1. Успешни сте, тъй като се обграждате с сполучливи хора
„ Прекарвайте времето си с хора, които смятате за по-добри от вас. Това ще ви насочи в вярната посока “, споделя Уорън Бъфет. Този урок се практикува от съумели хора по целия свят. Те знаят, че когато попиват от знанието и опита на по-мъдрите от тях, стават по-добри и по-успешни.
2. Успешни сте, тъй като помагате на другите да съумеят
„ Най-добрият метод да постигнете триумф е като помогнете на другите да бъдат сполучливи “, споделя Адам Грант, създател на бестселърите „ Give and Take " и „ Originals ".
Ако това ви звучи разочароващо, помислете за всички доказателства за тази доктрина. В своите прочувания Грант е открил, че великите водачи мислят в по-голям мащаб. Те развиват концепция, визия или план, който ще промени живота на доста хора, а освен на самите тях.
„ Лидерите, които слагат другите хора преди всичко, въодушевяват друг вид мотивация и възприятие за принадлежност и преданост. “, споделя Грант.
„ Хората, на които се удивлявам най-вече, и които постоянно реализират най-хубавите резултати, са тези, които са „ даващи “, а не „ вземащи “, тези, които споделят „ не всичко се върти към мен. “, прибавя той.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ