Бъдещето е четиридневна работна седмица. Кога ще бъде въведена в България?
Изглежда, че моделът на работа четири дни в седмицата и три почивни дни набира все по-голяма скорост по време на пандемията. Работниците в Белгия към този момент са измежду тези, които не би трябвало единствено да мечтаят за това. С признатата промяна на пазара на труда в бъдеще ще имат право на съкратена работна седмица. Правилото е: цялостно заплащане, само че и цялостно работно време, предава bgonair.bg.
Целта на промяната е постигането на по-динамична и продуктивна стопанска система. Понастоящем нивото на претовареност в Белгия е относително ниско – 71%. В България обаче този индикатор е едвам 52,6%. Сега Белгия се стреми да реализира 80% до 2030 година
„ Ако сравните нашата страна с другите, ще видите, че сме надалеч по-малко динамични “, съобщи министър-председателят на Белгия Александър де Кро. „ След две сложни години пазарът на труда се разви. С това съглашение дефинираме стандартите за добра стопанска система “.
Досега с това опитаха най-вече скандинавските страни. Белгия е първата страна от центъра на Европа, която „ написа история “ със съответното законодателство за пазара на труда. След два тестови опита от 2015 година до 2021 година Исландия към този момент е оценила модела като позитивен: продуктивността и успеваемостта на чиновниците са били непрекъснати, не е имало прекалено количество ексклузивен труд. А преходът не се е оказал толкоз безценен, колкото се е очаквало. Имало е и прелестен непряк резултат за работодателите: чиновниците са вземали по-малко болнични.
Исландия и Испания го вършат по друг метод
Испания също предприе първата стъпка през предходната есен. Около 6 000 чиновници в 2 000 най-вече междинни предприятия започнаха пилотен план за една година. Както и в Белгия, задачата е да се основат работни места на цялостно работно време и най-много да се даде опция на младите испанци, които са затънали в несигурната претовареност, да създадат прехода.
За разлика от служащите в Белгия обаче испанците ще работят освен по-малко работни дни, само че и по-малко часове като цяло. Това важи и за Исландия. И тук – за разлика от Белгия – от служащите се чакат по-малко старания. В дребната страна междинната дълготрайност на работната седмица от дълго време е относително висока – 39,2 часа. Този брой часове би трябвало да бъде понижен с въвеждането на четиридневна работна седмица.
Дори четиридневната работна седмица не стига сама по себе си
Не единствено доста служащи, само че и специалисти по пазара на труда считат, че петдневната работна седмица е остаряла след съвсем 70 години в бързо изменящия се свят на труда. След като през 1955 година Германската конфедерация на профсъюзите упорства за въвеждането на 40-часова работна седмица, а година по-късно започва акцията „ Съботите принадлежат на баща “, от 1956 година в Германия стартира прехода от шестдневна към петдневна работна седмица. Оттогава се случиха доста неща.
Индустриализираните страни се оправиха добре с прекосяването от шестдневна към петдневна работна седмица. Така че за какво да не продължат към четиридневна?
Привържениците на по-краткото работно време настояват, че служащите са по-щастливи освен заради здравните и обществените изгоди, които облагодетелстват както самия човек, по този начин и работата. Те показват и свиването на работата през последните години заради съкращаването на личния състав, цифровизацията и изкуствения разсъдък. Ежедневието е станало по-бързо, а работата – по-ефективна. Служителите към този момент могат да се възползват от това.
Виж още:
