Без „брилянтни гадняри“
Изборът на верните чиновници за една организация е комплицирана и предизвикателна задача, която изисква деликатно обсъждане, без значение какъв брой блестящи или изглеждат.
Ариана Хъфингтън, създател и основен изпълнителен шеф на Thrive Global и създател на петнадесет книги, има едно прецизно предписание, което съблюдава, когато наема хора. „ Имам едно предписание, което научих по сложния метод “, сподели тя в изявление през 2017 година „ Не се позволяват брилянтни гадняри “.
Често споделям на моите клиенти, че без значение какъв брой интелигентен или надарен може да наподобява един предстоящ чиновник, той би трябвало да бъде избягван непременно, в случай че дава някакви индикации за токсичност. Хъфингтън се съгласява. „ не го правете. И в случай че го извършите простъпка, уволнете този човек допустимо най-бързо ", сподели тя.
Ариана Хъфингтън, създател и основен изпълнителен шеф на Thrive Global и създател на петнадесет книги, има едно прецизно предписание, което съблюдава, когато наема хора. „ Имам едно предписание, което научих по сложния метод “, сподели тя в изявление през 2017 година „ Не се позволяват брилянтни гадняри “.
Често споделям на моите клиенти, че без значение какъв брой интелигентен или надарен може да наподобява един предстоящ чиновник, той би трябвало да бъде избягван непременно, в случай че дава някакви индикации за токсичност. Хъфингтън се съгласява. „ не го правете. И в случай че го извършите простъпка, уволнете този човек допустимо най-бързо ", сподели тя.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ




