Изборът на партньор в живота може да изглежда като хазарт

...
Изборът на партньор в живота може да изглежда като хазарт
Коментари Харесай

Как да разпознаем слабия мъж? Този съвет на Фройд гарантирано ще помогне на всички жени  


Изборът на сътрудник в живота може да наподобява като хазарт – някои дами намират съвършения си сътрудник без доста старания, до момента в който други се сблъскват с разочарования и неуспехи.

Въпреки че първоначално може да наподобява, че имате идеалния сътрудник, с течение на времето от време на време се разкриват нови страни на индивида, които не са това, което сте очаквали. Често дамите могат да идеализират своите сътрудници и да пренебрегват предупредителните знаци, които демонстрират, че те не са верният избор.

Зигмунд Фройд, известният психиатър, не е намерил благополучие в личния си брак, само че дълбокото му схващане на човешката логика на психиката дава скъпи насоки, когато става въпрос за междуличностните връзки, изключително сантименталните. Съветите на Фройд остават настоящи и през днешния ден, а един от тях може да бъде изключително потребен за дамите, които желаят да разпознаят дали сътрудникът им е кадърен на сериозна връзка или просто заобикаля отговорността.

Как да разпознаем " слабия " мъж съгласно Фройд:
Фройд акцентира, че същинската мощ на човек не зависи от външния триумф или обществения статус. Той твърди, че психическата мощ се демонстрира в метода, по който човек се оправя с проблемите, и изключително в мащаба на проблемите, които могат да нарушат самообладанието му. " Размерът на вашата персона се дефинира от размера на казуса, който може да ви безпокои ", сподели Фройд.

Ако вашият мир елементарно се нарушава, когато се сблъскате с компликации, тогава може да не сте в наличието на човек, който е психически мощен. За разлика от това, в случай че някой може умерено да се оправи с спорове или неочаквани проблеми, без да избухва в яд или суматоха, това е знак, че има вътрешна мощ. Човек, който може да остане спокоен и балансиран под напън, е някой, на който можете да се доверите, с цел да ви поддържа, както в положителни, по този начин и в неприятни моменти.

Мъдростта на Фройд за партньорството:
„ Жената би трябвало да смекчи, а не да отслаби мъжа “, отбелязва Фройд. Това надълбоко изказване демонстрира, че мощните хора са тези, които не се опасяват от силата на колегата си. Напротив, такива хора стимулират и въодушевяват своите сътрудници да порастват и да стават по-добри. В една здрава връзка сътрудниците би трябвало да се поддържат и въодушевяват взаимно, без да се опасяват от силата на другия човек.

Силата е освен във външния триумф, само че и във вътрешната дарба да преодолявате проблемите, да издържате на натиска и да обичате мощно, без да губите себе си.

Както отбелязва Фройд, любовта ни прави уязвими. Никога не се усещаме толкоз безпомощни, както когато обичаме, и в никакъв случай не се усещаме толкоз нещастни, както когато загубим обекта на нашата обич. Но в тази накърнимост постоянно се демонстрира същинската мощ. Мъж, който може изцяло да се отдаде на любовта, без да разрешава на страха да го управлява, показва прочувствена зрялост и непоклатимост, което е ключът към дълготрайно партньорство.


Как да разпознаем верния сътрудник?
Когато се сблъскате с проблеми или компликации, деликатно наблюдавайте по какъв начин реагира вашият сътрудник. Ако той реагира със успокоение, в случай че има способността да предлага решения и в случай че стои до вас, без да отстъпва, значи имате работа с човек, който има силата да ви поддържа във всички житейски обстановки.

За верния сътрудник компликациите не са нещо, което ще ги унищожи, а по-скоро ще ги направи по-силни. С някой, който има вътрешна мощ и зрялост, можете да изградите бъдеще дружно, което ще бъде подкрепено от взаимно схващане, доверие и поддръжка.

Съветите на Фройд не са единствено теоретични, те са практични и използвани в действителния живот. Следвайте ги и помнете – същинската мощ на колегата не е в съвършенството, а в издръжливостта и умеенето да обичаш надълбоко, без да губиш себе си.


Източник: struma.com


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР