8 неща, които интелигентните хора не споделят на работа
Избирането на верните аспекти от вашия живот, които да споделите на работното място е много мъчно. Разкритие, което в един миг ви наподобява като нещо, което би помогнало за построяването или заздравяването на по-дълбока връзка с хората от офиса, след време може да се окаже една голяма неточност.
Проблемът е, че не може да изградите мощна професионална мрежа от контакти, в случай че не сте открити и откровени с вашите сътрудници. Въпросът е в вярната селекция на нещата, които ще споделите, тъй като неправилната информация може да им унищожителен резултат върху вашата кариера.
Трябва да знаете до къде се простират границите и да внимавате да не ги пресечете, тъй като няма връщане обратно.
В TalentSmart сме тествали повече от един милион души и откриваме, че в по-горните равнища на висока продуктивност е цялостно с хора, които имат мощно развита прочувствена интелигентност(това се отнася за 90% от най-добре представящите се хора, в случай че би трябвало да бъдем по-точни).
Емоционалната просветеност е „ нещо “, което всеки от нас има, само че не може да допре и види. Тя визира нашето държание, обществени умения и персоналните ни решения, от които зависи постигането на положителни резултати.
Емоционално интелигентни хора могат да разчетат останалите като отворени книги, а това им оказва помощ да схванат какво могат да разкрият за себе си в офиса и какво не.
Те са наясно, че не би трябвало да споделят информация за следните 8 неща, защото това може да поведе кариерата им в неверната посока. Не споделяйте:
1. Вашите политически убеждения
Политическите пристрастия на човек са прекомерно тясно свързани с неговата идентичност, с цел да бъдат обсъждани по време на работа, без да има риск от възможни отрицателни реакции и последици.
Политическите разногласия и разминаването сред вашите убеждения и тези на останалите, могат да трансформират мнението на хората от офиса за вас. Отричането на непозната ценностна система и метод на мислене, е измежду най-обидните неща, които може да извършите.
Разбира се, другите хора се отнасят към политиката по характерен метод, само че отстоявайки вашите полезности и пристрастия, вие може да отблъснете някои от вашите сътрудници.
Дори един безапелационен и решителен коментар по гореща международна тематика, може да докара до спор.
Хората построяват своя живот и свят към избрани идеали и убеждения, чието критикуване може да бъде рисковано и рисково. Бъдете подготвени да слушате, без да отговаряте отрицателно на непознатите хрумвания. Един високомерен взор от ваша страна е задоволителен, с цел да се развихри голям спор.
Политическите възгледи са толкоз мощно вкоренени в човешката еднаквост, че в случай че решите да ги оспорите, по-вероятно е да си навлечете злост и проблеми, в сравнение с да измененията непознатото мнение.
Проблемът е, че не може да изградите мощна професионална мрежа от контакти, в случай че не сте открити и откровени с вашите сътрудници. Въпросът е в вярната селекция на нещата, които ще споделите, тъй като неправилната информация може да им унищожителен резултат върху вашата кариера.
Трябва да знаете до къде се простират границите и да внимавате да не ги пресечете, тъй като няма връщане обратно.
В TalentSmart сме тествали повече от един милион души и откриваме, че в по-горните равнища на висока продуктивност е цялостно с хора, които имат мощно развита прочувствена интелигентност(това се отнася за 90% от най-добре представящите се хора, в случай че би трябвало да бъдем по-точни).
Емоционалната просветеност е „ нещо “, което всеки от нас има, само че не може да допре и види. Тя визира нашето държание, обществени умения и персоналните ни решения, от които зависи постигането на положителни резултати.
Емоционално интелигентни хора могат да разчетат останалите като отворени книги, а това им оказва помощ да схванат какво могат да разкрият за себе си в офиса и какво не.
Те са наясно, че не би трябвало да споделят информация за следните 8 неща, защото това може да поведе кариерата им в неверната посока. Не споделяйте:
1. Вашите политически убеждения
Политическите пристрастия на човек са прекомерно тясно свързани с неговата идентичност, с цел да бъдат обсъждани по време на работа, без да има риск от възможни отрицателни реакции и последици.
Политическите разногласия и разминаването сред вашите убеждения и тези на останалите, могат да трансформират мнението на хората от офиса за вас. Отричането на непозната ценностна система и метод на мислене, е измежду най-обидните неща, които може да извършите.
Разбира се, другите хора се отнасят към политиката по характерен метод, само че отстоявайки вашите полезности и пристрастия, вие може да отблъснете някои от вашите сътрудници.
Дори един безапелационен и решителен коментар по гореща международна тематика, може да докара до спор.
Хората построяват своя живот и свят към избрани идеали и убеждения, чието критикуване може да бъде рисковано и рисково. Бъдете подготвени да слушате, без да отговаряте отрицателно на непознатите хрумвания. Един високомерен взор от ваша страна е задоволителен, с цел да се развихри голям спор.
Политическите възгледи са толкоз мощно вкоренени в човешката еднаквост, че в случай че решите да ги оспорите, по-вероятно е да си навлечете злост и проблеми, в сравнение с да измененията непознатото мнение.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ