Microsoft: Изкуственият интелект ще замени 200 професии
IT експертите и маркетинг специалистите са измежду най-застрашените от автоматизацията
Изследователи от Microsoft показаха 200 специалности, които са застрашени да изчезнат и да бъдат сменени от изкуствен интелект. Анализът се основава на над 200 000 потребителски разговора с MicrosoftCopilot и демонстрира, че най-уязвими са хората, които работят в офис, до момента в който минимум застрашени са тези, които правят физически труд.
Най-застрашените специалности съгласно проучването включват IT експерти, маркетинг специалисти, преводачи, историци, търговски представители, писатели, политолози и чиновници в обслужването на клиенти. " Колкото по-високоплатена и когнитивно натоварваща е една специалност, толкоз по-голям е шансът тя да бъде отчасти или напълно изместена от изкуствен интелект, " означават откривателите.
Първите сигнали в България
" Въпреки че в България навлизането на AI е по-бавно в съпоставяне със Запада, последствията към този момент се усещат, " съобщи Християн Петков, действен управител в компанията за набиране на фрагменти JobTiger. От началото на 2023 година насам се следи непрекъснат месечен спад в обявите за работа в IT бранша, маркетинга и рекламата.
" Наличието на тези технологии въздейства върху пониженото предложение на работа, изключително за млади и неопитни експерти. Докато преди две години беше елементарно даже без опит да се стартира работа в IT сферата, в този момент AI решенията към този момент могат да генерират код и да вършат инспекции на равнището на младши експерти, " изясни специалистът.
Компаниите стават по-претенциозни
Петков акцентира, че това води до смяна в държанието на работодателите. Фирмите в софтуерния бранш търсят все по-високо квалифицирани претенденти и подхождат с по-голяма нерешителност при наемането. " Ще се изисква повече изпитание и подготовка от младежите. Може би това ще отвори врата за повече стажантски стратегии, " добави той.
В региона на маркетинга и рекламата въздействието на AI е още по-осезаемо. Технологиите към този момент основават текстове, изображения, лога и даже видеосъдържание – функционалности, които до неотдавна се правиха от екипи от хора.
Заплатите към този момент остават постоянни
На този стадий не се следи съществено отражение на навлизането на изкуствения разсъдък върху възнагражденията. Измененията в заплащането по-скоро се дължат на други стопански фактори, а не на самите технологии.
" Ако ме питате кои са специалностите на бъдещето – никой не знае. Пазарът се трансформира бързо и не всеки път предвидимо, " призна оперативният управител. В международен мащаб към този момент се търсят нови видове фрагменти, свързани с работата с AI – от инженери, които образоват системите, до експерти, които знаят по какъв начин дейно да взаимодействат с тях. В България обаче тези позиции към момента не са всеобщо публикувани.
Изследователите от Microsoft предизвестяват, че макар дейното потребление на невронни мрежи в избрани специалности, изкуственият разсъдък към момента не може да извършва цялостния размер задания в границите на съответната работа. Получените данни не би трябвало да се поясняват като директна прогноза за всеобщи съкращения или понижаване на заплатите.
Изследователи от Microsoft показаха 200 специалности, които са застрашени да изчезнат и да бъдат сменени от изкуствен интелект. Анализът се основава на над 200 000 потребителски разговора с MicrosoftCopilot и демонстрира, че най-уязвими са хората, които работят в офис, до момента в който минимум застрашени са тези, които правят физически труд.
Най-застрашените специалности съгласно проучването включват IT експерти, маркетинг специалисти, преводачи, историци, търговски представители, писатели, политолози и чиновници в обслужването на клиенти. " Колкото по-високоплатена и когнитивно натоварваща е една специалност, толкоз по-голям е шансът тя да бъде отчасти или напълно изместена от изкуствен интелект, " означават откривателите.
Първите сигнали в България
" Въпреки че в България навлизането на AI е по-бавно в съпоставяне със Запада, последствията към този момент се усещат, " съобщи Християн Петков, действен управител в компанията за набиране на фрагменти JobTiger. От началото на 2023 година насам се следи непрекъснат месечен спад в обявите за работа в IT бранша, маркетинга и рекламата.
" Наличието на тези технологии въздейства върху пониженото предложение на работа, изключително за млади и неопитни експерти. Докато преди две години беше елементарно даже без опит да се стартира работа в IT сферата, в този момент AI решенията към този момент могат да генерират код и да вършат инспекции на равнището на младши експерти, " изясни специалистът.
Компаниите стават по-претенциозни
Петков акцентира, че това води до смяна в държанието на работодателите. Фирмите в софтуерния бранш търсят все по-високо квалифицирани претенденти и подхождат с по-голяма нерешителност при наемането. " Ще се изисква повече изпитание и подготовка от младежите. Може би това ще отвори врата за повече стажантски стратегии, " добави той.
В региона на маркетинга и рекламата въздействието на AI е още по-осезаемо. Технологиите към този момент основават текстове, изображения, лога и даже видеосъдържание – функционалности, които до неотдавна се правиха от екипи от хора.
Заплатите към този момент остават постоянни
На този стадий не се следи съществено отражение на навлизането на изкуствения разсъдък върху възнагражденията. Измененията в заплащането по-скоро се дължат на други стопански фактори, а не на самите технологии.
" Ако ме питате кои са специалностите на бъдещето – никой не знае. Пазарът се трансформира бързо и не всеки път предвидимо, " призна оперативният управител. В международен мащаб към този момент се търсят нови видове фрагменти, свързани с работата с AI – от инженери, които образоват системите, до експерти, които знаят по какъв начин дейно да взаимодействат с тях. В България обаче тези позиции към момента не са всеобщо публикувани.
Изследователите от Microsoft предизвестяват, че макар дейното потребление на невронни мрежи в избрани специалности, изкуственият разсъдък към момента не може да извършва цялостния размер задания в границите на съответната работа. Получените данни не би трябвало да се поясняват като директна прогноза за всеобщи съкращения или понижаване на заплатите.
Източник: dunavmost.com
КОМЕНТАРИ