Иследователи от Microsoft посочиха 200 професии, които са застрашени да

Иследователи от Microsoft показаха 200 специалности, които са застрашени да изчезнат и да бъдат сменени от изкуствен интелект. От там показват, че най-уязвими са хората, които работят в офис. Най-малко пък са тези, които правят физически труд.

Най-застрашени съгласно проучването са:

► IT експерти

► Маркетинг експерти

► Преводачи

► Историци

► Търговски представители

► Писатели

► Политолози

► Служители в обслужването на клиенти

За страха от автоматизация и какви са специалностите на бъдещето приказва в „ Обедния информативен блок ” на NOVA NEWS Християн Петков, който е действен управител в компания за набиране на фрагменти.

Първите сигнали: Спад на обявите в софтуерните браншове

Петков уточни, че макар че в България навлизането на AI е по-бавно в съпоставяне със Запада, последствията към този момент се усещат. От началото на 2023 година насам се следи непрекъснат месечен спад в обявите за работа в IT бранша, маркетинга и рекламата. По думите му това не се дължи само на икономическата среда.

„ Наличието на тези технологии въздейства върху пониженото предложение на работа, изключително за млади и неопитни експерти. Докато преди две години беше елементарно даже без опит да се стартира работа в IT сферата, в този момент ИИ решенията към този момент могат да генерират код и да вършат инспекции на равнището на младши експерти – даже и на приблизително равнище “, изясни специалистът.

Компаниите стават по-претенциозни към новите фрагменти

Петков акцентира, че това води до смяна в държанието на работодателите. Фирмите в софтуерния бранш търсят все по-високо квалифицирани претенденти и подхождат с по-голяма нерешителност при наемането.

„ Ще се изисква повече изпитание и подготовка от младежите. Може би това ще отвори врата за повече стажантски стратегии – нещо, което от дълго време е позабравено “.

В региона на маркетинга и рекламата въздействието на AI е още по-осезаемо. Технологиите към този момент основават текстове, изображения, лога и даже видеосъдържание – функционалности, които до неотдавна се правиха от екипи от хора.

Как се отразява това на заплатите?

На този стадий, съгласно специалиста, не се следи съществено отражение на навлизането на изкуствения разсъдък върху възнагражденията. Измененията в заплащането по-скоро се дължат на други стопански фактори, а не на самите технологии.

Появяват се нови специалности, само че не и у нас

Петков разяснява, че в международен мащаб към този момент се търсят нови видове фрагменти, свързани с работата с ИИ – от инженери, които образоват системите, до експерти, които знаят по какъв начин дейно да взаимодействат с тях. В България обаче тези позиции към момента не са всеобщо публикувани.

„ Ако ме питате кои са специалностите на бъдещето – никой не знае. Пазарът се трансформира бързо и не всеки път предвидимо “, призна оперативният управител в компания за набиране на фрагменти.

Физическият труд – непредвиденият печеливш

Парадоксално, само че в ерата на дигитализацията физическият труд се оказва все по-търсен. Причината - липса на квалифицирани фрагменти. Много младежи са отдалечени от занаятите и ръчната работа, а фирмите към този момент се пробват с разнообразни подходи да запълнят неналичията в строителството, логистиката и производството.

„ Може би в бъдеще тези специалности ще бъдат и по-високо платени – поради дефицит на хора и понижена просвета на физически труд “, предвижда специалистът.

Петков приключи с обръщение за акомодация, а не боязън: „ AI е част от сегашното ни. Не го пазиме, не го отхвърляме, само че няма и по какъв начин да го пренебрегваме. Важно е да свикнем с наличието му и да се научим да работим с него, тъй като той ще остане “.