Искане да се облекчи процедурата по наемане на работници от

Искане да се облекчи процедурата по наемане на служащи от трети страни насочи туристическият отрасъл. Това излиза наяве от писмо на организациите в бранша, в което се акцентира казусът със сериозната липса на фрагменти, заради което се постанова и процесът по наемане на хора от страни отвън Европейския съюз да бъде улеснен. С наближаването на туристическия сезон браншът приканва за бързо приемане на към този момент импортирани промени в Закона за чужденците в Република България, отнасящи се до удължение на работните визи. Писмото е изпратено до ръководителя на Народно събрание и до ръководителите на парламентарните групи. Не става дума за смислови промени по философията на закона, а за такива, които облекчават процедурата по удължение на визите от позиция на нейната логичност, разясниха от Националния ръб по туризъм.

Въпросът с удължаването на визите на служащи от трети страни е бил недооценен или изцяло неглижиран от предходния министър на туризма и по тази причина в този момент би трябвало да се търси незабавно решение в последните дни от работата на Народното събрание, изясни Полина Карастоянова, изпълнителен шеф на Националния ръб по туризъм.

" Например при приключване на 9-ия месец да не се постановат те да напущат страната и още веднъж да бъде задействана цялата процедура. Да бъде задействана по модела на многократните визи или различен вид документи, които по-лесно биват подновявани.Без да напущат страната тези служащи да получат своето ново позволение, изключително когато служащият не е имал нарушавания "

В туризма дефицитът на фрагменти е трагичен и тази смяна е основна – нужни са два пъти повече служащи в сферата. Проблемът е още от времето на Ковид пандемията, когато хотелиерският и ресторантьорският бизнес бяха най-засегнати.

" Това докара до неустановеност изключително при нискоквалифицирания личен състав. Те се пренасочиха към други сфери, където заплащането е обезпечено. "

Недостиг на фрагменти има в целия набор на действия, свързани с обслужването на туристическия бизнес, добави Полина Карастоянова. Тя посочи обаче, че има задоволително фрагменти в ръководството и мениджмънта на туризма. Проблем има при нискоквалифицираната работна ръка.