Спешно се нуждаем от хора!: 7 ефективни техники за наемане
Инвеститорът Даниел Грос споделя по какъв начин стартъп- фирмите могат да намерят най-хубавите чиновници
Почти всеки екип, който срещам, минава през сходен цикъл първоначално:
Печелете пари!Намерете артикул, който дава отговор на условията на пазара!Разхлабете хватката „ Спешно би трябвало да наемем чиновници! “След 6 месеца никой не е назначен.
Не се паникьосвайте, в случай че това ви звучи познато. Не сте сами. Случва се. Често на екипа създатели са нужни от 6 до10 месеца, с цел да наеме първите няколко чиновници. Проблемът с „ наемането “ е най-добре разграничен на два стадия:
Почти всеки екип, който срещам, минава през сходен цикъл първоначално:
Печелете пари!Намерете артикул, който дава отговор на условията на пазара!Разхлабете хватката „ Спешно би трябвало да наемем чиновници! “След 6 месеца никой не е назначен.
Не се паникьосвайте, в случай че това ви звучи познато. Не сте сами. Случва се. Често на екипа създатели са нужни от 6 до10 месеца, с цел да наеме първите няколко чиновници. Проблемът с „ наемането “ е най-добре разграничен на два стадия:
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ