На интервю за работа - понякога правилата трябва да се нарушават
Интервютата за работа могат да бъдат занимателни. Хората, които имат по-задълбочен опит с тях, знаят, че не наложително те да бъдат стресиращи или неприятни прекарвания.
Стигмата, която заобикаля интервютата, идва от концепцията, че в този миг би трябвало визиите най-хубавата версия на себе си. Хората, които са били на доста изявленията, знаят, че в реалност, най-важното в подобен миг е бъдете същински.
Представете обективно вашите прекарвания, умения и познания. Покажете на бъдещия си шеф вашето същинско Аз. Вашата почтеност ще бъде оценена уместно, а задаването на верните въпроси ще ви изкачи до първите места в листата с претенденти.
Придържайте се към правилото да задавате въпроси, само че не се опасявайте да нарушите няколко неписани правила, с цел да спечелите мечтаната позиция. Разбира се, не би трябвало да забравяте, че в някои случаи нарушаването на общоприетите правила няма да бъде подходящо и даже може да понижи вашите шансове за триумф.
С други думи, следването на тези оферти не е гаранция за триумф. Въпреки това, в случай че нарушаването на няколко правила ще ви помогне да бъдете правилни на себе си, то може би това е точното нещо, което вашият нов началник търси.
1. Попитайте за заплащането
Първото предписание, с което би трябвало да се разделите, е остарялата концепция, че в никакъв случай не би трябвало да питате за заплащането, което ще получите в случай че спечелите мечтаната позиция. Напротив, това е може би най-хубавото, което може да извършите за себе си.
В днешно време множеството компании залагат на по-голяма бистрота и нямат проблем да бъдат открити по отношение на заплащането, което оферират, още на първото изявление. Дори и в случаите, в които компанията не желае да бъде транспарантна, това продължава да бъде значима информация, която желаете да знаете. Задаването на този въпрос ще покаже, че вие цените труда си и че сте подготвени да вложите огромни старания, с цел да вършите работата си добре. Нещо повече, в случай че компанията не е склонна да даде информация за заплащането, това може да бъде значим ориентир в избора ви на шеф.
2. Разкажете за проблеми от миналата работа, които сте разрешили
Според едно от най-популярните неписани правила, не е добре да говорите за проблеми, които сте имали на предходното си работно място. През последните години обаче голям брой експерти започнаха да се опълчват на това схващане. Ако бъдете откровени и разкриете проблемите, пред които сте се изправяли на предходните работни места и методите, по които сте се справяли с тях, може да получите бонус точки в очите на доста интервюиращи.
В края на краищата, те би трябвало да знаят през какво сте минали и какво може да извършите за тяхната организация. Стойността, която може да донесете за компанията, е от решаващо значение за вашия евентуален шеф.
Стигмата, която заобикаля интервютата, идва от концепцията, че в този миг би трябвало визиите най-хубавата версия на себе си. Хората, които са били на доста изявленията, знаят, че в реалност, най-важното в подобен миг е бъдете същински.
Представете обективно вашите прекарвания, умения и познания. Покажете на бъдещия си шеф вашето същинско Аз. Вашата почтеност ще бъде оценена уместно, а задаването на верните въпроси ще ви изкачи до първите места в листата с претенденти.
Придържайте се към правилото да задавате въпроси, само че не се опасявайте да нарушите няколко неписани правила, с цел да спечелите мечтаната позиция. Разбира се, не би трябвало да забравяте, че в някои случаи нарушаването на общоприетите правила няма да бъде подходящо и даже може да понижи вашите шансове за триумф.
С други думи, следването на тези оферти не е гаранция за триумф. Въпреки това, в случай че нарушаването на няколко правила ще ви помогне да бъдете правилни на себе си, то може би това е точното нещо, което вашият нов началник търси.
1. Попитайте за заплащането
Първото предписание, с което би трябвало да се разделите, е остарялата концепция, че в никакъв случай не би трябвало да питате за заплащането, което ще получите в случай че спечелите мечтаната позиция. Напротив, това е може би най-хубавото, което може да извършите за себе си.
В днешно време множеството компании залагат на по-голяма бистрота и нямат проблем да бъдат открити по отношение на заплащането, което оферират, още на първото изявление. Дори и в случаите, в които компанията не желае да бъде транспарантна, това продължава да бъде значима информация, която желаете да знаете. Задаването на този въпрос ще покаже, че вие цените труда си и че сте подготвени да вложите огромни старания, с цел да вършите работата си добре. Нещо повече, в случай че компанията не е склонна да даде информация за заплащането, това може да бъде значим ориентир в избора ви на шеф.
2. Разкажете за проблеми от миналата работа, които сте разрешили
Според едно от най-популярните неписани правила, не е добре да говорите за проблеми, които сте имали на предходното си работно място. През последните години обаче голям брой експерти започнаха да се опълчват на това схващане. Ако бъдете откровени и разкриете проблемите, пред които сте се изправяли на предходните работни места и методите, по които сте се справяли с тях, може да получите бонус точки в очите на доста интервюиращи.
В края на краищата, те би трябвало да знаят през какво сте минали и какво може да извършите за тяхната организация. Стойността, която може да донесете за компанията, е от решаващо значение за вашия евентуален шеф.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ