Второто издание на менторската програма А1 STEMfem Junior стартира с 45 млади таланти и разширен обхват
Интересът към втория сезон на програмата е шест пъти по-голям по отношение на пилотното издание.
Програмата уголемява своя обсег, като приема участнички от цялата страна и в нови посоки.
Инициативата продължава шест месеца, като през последния месец гениите имат опция да останат на заплатен стаж в компанията.
В навечерието на Международния ден на дамата – 8 март, А1 публично започва второто издание на менторската стратегия STEMfem Junior, ориентирана към девойки в ученическа възраст. В продължение на половин година общо 45 ученички от цялата страна ще имат опцията да се потопят в света на технологиите и бизнеса под управлението на висококвалифицирани дами от А1.
Второто издание на програмата STEMfem Junior още веднъж притегля девойки в 10, 11 и 12 клас, които имат изявен интерес към STEM науките и се вълнуват от света на технологиите. За разлика от миналогодишното издание на програмата, актуалният сезон ще се организира в хибриден формат, с цел да обезпечи достъп на участнички от всички краища на България. Тази година програмата е с уголемен обсег, като девойките ще заемат софтуерни, инженерни и аналитични функции в компанията.
По време на формалното разкриване на A1 STEMfem Junior младите дами се срещнаха със своите ментори, схванаха елементи за идните месеци и се включиха в първото си образование. Сред гостите беше и участничка в миналогодишното издание на програмата, към този момент част от екипа на А1, която показа своя персонален опит, с цел да въодушеви новите гении да следват фантазиите си в света на технологиите
Миглена Узунова-Цекова, старши шеф „ Човешки запаси “ в А1, приветства ученичките с възторг и вдъхновяващи думи: „ STEMfem Junior не е просто стратегия – тя е посока за професионалното бъдеще на младите дами. Тези упорити девойки имат капацитет да се трансфорат в бъдещите жени-лидери, които безспорно ще имат основна роля в софтуерния свят. Нашата задача е да ги окрилим да преследват амбициозни цели, да подпомогнем тяхната убеденост и да им дадем инструментите, посредством които да се развият в региона, в която имат място и могат да реализират триумф. “
Талантливите млади девойки, които попадат в програмата, са селектирани след деликатен асортимент по отношение на техните качества и мотивация. Менторите имат потвърден професионален опит и заемат основни позиции в компанията, като всички те са минали през профилирано образование за ефикасни наставнически умения, с помощта на което могат да окажат още по-качествена поддръжка на младите дами.
През първите пет месеца от програмата менторските двойки ще работят по съответни планове, само че също така девойките ще се включат в регулярни срещи, ще открият нови контакти и ще преминат през серия от бизнес образования, свързани с надграждане на техническите знания и развиване на обществените умения. През последния месец участничките ще има опция да останат в компанията на заплатен стаж, който ще им помогне да приложат на процедура добитите познания. Момичетата ще вземат участие също и в доброволческа самодейност, част от ESG политиката на А1.
В края на програмата всички гении ще получат документ за сполучливо довеждане докрай, а тези, които се отличат, ще си подсигуряват и финансова поддръжка от компанията за продължаващо образование във висше образователно заведение.
С сполучливия старт на второто издание на STEMfem Junior А1 продължава да затвърждава уговорката си към насърчаването на развиването на дамите в софтуерната сфера. Програмата е следващият дирек за поддръжка на младите гении в света на технологиите, като тактиката на телекома включва още партньорства с водещи университети, практики в софтуерните звена на А1, лекции от експерти на компанията и доста други. Повече информация за програмата можете да намерите в кариерната страница на А1.
