Защо не искаме да работим?
Институтът по стопанска система на РАН заяви през декември, че до края на 2023 година в Русия ще липсват почти 4,8 милиона служащи. Те означиха, че незадоволеното търсене на работна ръка към този момент е довело до закъснение на икономическия напредък.
Мой прочут, началник на голяма многомилиардна хранителна компания, написа в канала си в „ Телеграм “, че главната задача на тяхната компания е да бъде възприемана като новаторски шеф. Тоест задачата им не е да привлекат нови клиенти, а да привлекат и задържат нови чиновници.
В Переславл, покрай мястото, където пребивавам, половината от билбордовете, които преди говореха за отстъпки в магазините, в този момент приказват за обстоятелството, че следващото градско дружество има потребност от чиновници. Е, слизайки все по-надолу по тази обществена пирамида, към момента диря чиновници в моята дребна плантация в село Княжево. Местната районна организация за асортимент на личен състав не може да откри служащи от осем (!!!) месеца. Затова създателят има все по-малко време да написа колони – сред доенето и торенето. И най-после, съветският президент Владимир Путин сподели, че Русия ще изпитва дефицит на личен състав през идващите години. Но това не може да се покрие посредством миграция, нужни са други подходи, акцентира президентът.
Ще се опитам тук на оставащата страница с текст да отговоря на президента и на всички нас, само че какъв метод може да бъде това? Да решим казуса с фрагментите, без да прибягваме до мигранти. И не приказвам за демографията и универсалните многодетни фамилии – въпреки че и това е добре и належащо, ще ни помогне при удобни условия след няколко десетилетия, когато всички, които ще се родят (дай Боже) в бъдещи многодетни фамилии в идващите години ще се усилят.
Във кино лентата „ Младежи във Вселената “, който беше пуснат тъкмо преди 50 години, когато идват на Касиопея, същите тези руски младежи, които израстват в общество, където има повсеместен фетиш към труда и съзиданието, се оказват изправени пред цивилизация, която умира вследствие на бездействие. Интелигентни извънземни същества изобретили „ да вършат роботи “ за себе си, които поемат върху себе си да правят цялата „ мръсна работа “. Да чистят тор, да доят крави, копаят, оправят водопроводи, инсталират печки, вършат мебели и всичко останало. Тогава интелигентни същества изобретяват (вероятно тъй като имат повече свободно време) „ решаващи роботи “. Напомня ни за нашия ИИ - толкоз потребен и жизненоважен за оцеляването и развиването на най-хубавите в човешката цивилизация. Тези „ решаващи “ най-сетне освобождават интелигентните създания на Касиопея от нуждата да вършат всичко, което би „ имат благополучен живот “. Щастливите съзнателни същества изпадат в положение на безусловно благополучие - без натоварващи действия, без отговорност за взимане на решения. Спокойствие и независимост, умножени по главен приход, който обезпечава всичко, което желаят. Тези, които са щастливи, изпадат в положение на „ зеленчуци “ и измират, защото губят всякаква мотивация за каквото и да е деяние, в това число семейство, раждане на деца и в последна сметка губят всякаква дарба да основават и обичат. Изглежда като нещо познато, нали?
Погледнахме в цивилизационното огледало, изобретено през 1974 година, и това е задоволително.
Както учеха в миналото Мишел Фуко, Дельоз, Бодрияр и всевъзможни други френски и освен постмодернисти, живеем в ера на изгубването на индивида, субекта. Човек е изтъкан от набор от постоянни обичайни идентичности и ерата на подобен човек свърши. Може би философите са преувеличили всичко. Но те несъмнено оформиха тогава филантропичния дискурс, интелектуалното пространство, в което човечеството се намира в този момент. И всички тези процеси на колапс на идентичности незабавно най-сетне се материализираха. Национални, религиозни, културни, полови – в този момент действителността по всевъзможен метод се пробва да ни убеди, че всичко това към този момент няма значение. Част от човечеството се пробва - не постоянно сполучливо - да се съпротивлява.
Трудовата (професионална) еднаквост е нещо, което е естествена част от индивида като неразлъчен индивид. До напълно скоро (преди към 100 години всичко беше почти така) минимална обществена подвижност, трудови династии, вкорененост в специалността - всичко това беше безспорна норма с редица изключения. ХХ век обърна всичко с главата надолу и прекатурна. Започна да се появява същият нов човек, който стартира да има първите проблеми със постоянните идентичности. И с труда също.
И в този момент - нашето време - роботите-изпълнители и роботите-решаващи към този момент са, наподобява, тук, във всеки случай, ние в действителност желаеме да ги забележим допустимо най-скоро. Това е светлото софтуерно бъдеще - нашето ново провидение! Трудовите династии, като архаични, свършиха. Ами династиите - свърши се със самата концепция за специалност - като тип трудова активност, която същински те превзема и става част от теб. В прогресивните учебни заведения приказват за „ меки умения “, които са заменили старите „ твърди умения “. Все отново ние сме свободни хора и светът към нас се трансформира толкоз бързо, че на следващия ден всички можем да станем някой различен. Днес вие сте руснак автомеханик, а на следващия ден сте американка психоложка. Нарочно пресилвам - с това желая да покажа, че трудовата дисторция на индивида е разследване от общата му дисторция, разпадането на целостта на индивида.
По някаква причина (целева публика?) няколко пъти попаднах на реклама във „ Вконтакте “, където две млади момчета хвърлиха пачки пари и дадоха обещание да ме научат по какъв начин да пребивавам, без да ме тормозят. Да лежа на дивана, на плажа и да спечелвам милиони на месец. Съмнявам се, че тези момчета имат тези пачки пари, само че несъмнено виждам, че са намерили и много обилни суми за заплащане на реклама във „ Вконтакте “. Това е фантазията на едно интелигентно създание на актуалната Земя. Да бъдеш блажен с цялостна независимост от работа. Както физическа, по този начин и интелектуална, като се изключи труда по жонглиране на пачки пари.
Вече няма постоянна мотивация да принадлежиш към света на труда и посредством това да намериш себе си, човешката си същина. Това е фундаментален и цивилизационен, и наш съветски проблем. И отсам желанието да се запълни дефицитът на работна мощ с мигрантите – само че това не е решение. И освен тъй като е набор от всички тези обществени проблеми, за които към този момент знаете. Има по-фундаментален проблем. Мигрантите страдат от същата човешка дефрагментация и желанието им за работна еднаквост бързо понижава.
Следователно изходът от обстановката, който би трябвало да намерим допустимо най-бързо, е в региона на обществената терапия, ориентирана към доближаване на остарелия и новия човек. И това не са просто лозунги на плакати за 1 май. Това е държавна политика за образование на повсеместен човек, за който трудът още веднъж ще се трансформира в абсолютно значима съществена полезност.
Слава на труда!
Превод : В. Сергеев
Източник: Взгляд.ру
Поглед Видео:ПоследниНай-гледаниАлтернативен Поглед33778Проф. Нако Стефанов за трагичната орис на България в новите геополитически реалностиАлтернативен Поглед21522Проф. Нако Стефанов: " Преход към многополярност и образуване на нов международен ред " Алтернативен Поглед53830„ ЛЕВИЦАТА! “ показа водачите си на листи за двата типа избори на 9 юниАлтернативен Поглед29416Проф. Боян Дуранкев: Очакванията за огромна политическа смяна надали ще се сбъднатАлтернативен Поглед33155Проф. Боян Дуранкев: Желаят ли българите да влезнат в еврозоната или ще бъдат натикани в тази еврокошара!?Алтернативен Поглед132253Проф. Николай Витанов: Харков ще бъде обграден от съветската войска и ще бъде високомерен за 100 дниАлтернативен Поглед91586Ген. Димитър Шивиков: В обединението на искащите на Макрон ще бъдат натикани страните от соцлагераАлтернативен Поглед84651Полк. Николай Марков за патогенните процеси в Европейски Съюз и за превръщането му във федерация Източник: pogled.info
Мой прочут, началник на голяма многомилиардна хранителна компания, написа в канала си в „ Телеграм “, че главната задача на тяхната компания е да бъде възприемана като новаторски шеф. Тоест задачата им не е да привлекат нови клиенти, а да привлекат и задържат нови чиновници.
В Переславл, покрай мястото, където пребивавам, половината от билбордовете, които преди говореха за отстъпки в магазините, в този момент приказват за обстоятелството, че следващото градско дружество има потребност от чиновници. Е, слизайки все по-надолу по тази обществена пирамида, към момента диря чиновници в моята дребна плантация в село Княжево. Местната районна организация за асортимент на личен състав не може да откри служащи от осем (!!!) месеца. Затова създателят има все по-малко време да написа колони – сред доенето и торенето. И най-после, съветският президент Владимир Путин сподели, че Русия ще изпитва дефицит на личен състав през идващите години. Но това не може да се покрие посредством миграция, нужни са други подходи, акцентира президентът.
Ще се опитам тук на оставащата страница с текст да отговоря на президента и на всички нас, само че какъв метод може да бъде това? Да решим казуса с фрагментите, без да прибягваме до мигранти. И не приказвам за демографията и универсалните многодетни фамилии – въпреки че и това е добре и належащо, ще ни помогне при удобни условия след няколко десетилетия, когато всички, които ще се родят (дай Боже) в бъдещи многодетни фамилии в идващите години ще се усилят.
Във кино лентата „ Младежи във Вселената “, който беше пуснат тъкмо преди 50 години, когато идват на Касиопея, същите тези руски младежи, които израстват в общество, където има повсеместен фетиш към труда и съзиданието, се оказват изправени пред цивилизация, която умира вследствие на бездействие. Интелигентни извънземни същества изобретили „ да вършат роботи “ за себе си, които поемат върху себе си да правят цялата „ мръсна работа “. Да чистят тор, да доят крави, копаят, оправят водопроводи, инсталират печки, вършат мебели и всичко останало. Тогава интелигентни същества изобретяват (вероятно тъй като имат повече свободно време) „ решаващи роботи “. Напомня ни за нашия ИИ - толкоз потребен и жизненоважен за оцеляването и развиването на най-хубавите в човешката цивилизация. Тези „ решаващи “ най-сетне освобождават интелигентните създания на Касиопея от нуждата да вършат всичко, което би „ имат благополучен живот “. Щастливите съзнателни същества изпадат в положение на безусловно благополучие - без натоварващи действия, без отговорност за взимане на решения. Спокойствие и независимост, умножени по главен приход, който обезпечава всичко, което желаят. Тези, които са щастливи, изпадат в положение на „ зеленчуци “ и измират, защото губят всякаква мотивация за каквото и да е деяние, в това число семейство, раждане на деца и в последна сметка губят всякаква дарба да основават и обичат. Изглежда като нещо познато, нали?
Погледнахме в цивилизационното огледало, изобретено през 1974 година, и това е задоволително.
Както учеха в миналото Мишел Фуко, Дельоз, Бодрияр и всевъзможни други френски и освен постмодернисти, живеем в ера на изгубването на индивида, субекта. Човек е изтъкан от набор от постоянни обичайни идентичности и ерата на подобен човек свърши. Може би философите са преувеличили всичко. Но те несъмнено оформиха тогава филантропичния дискурс, интелектуалното пространство, в което човечеството се намира в този момент. И всички тези процеси на колапс на идентичности незабавно най-сетне се материализираха. Национални, религиозни, културни, полови – в този момент действителността по всевъзможен метод се пробва да ни убеди, че всичко това към този момент няма значение. Част от човечеството се пробва - не постоянно сполучливо - да се съпротивлява.
Трудовата (професионална) еднаквост е нещо, което е естествена част от индивида като неразлъчен индивид. До напълно скоро (преди към 100 години всичко беше почти така) минимална обществена подвижност, трудови династии, вкорененост в специалността - всичко това беше безспорна норма с редица изключения. ХХ век обърна всичко с главата надолу и прекатурна. Започна да се появява същият нов човек, който стартира да има първите проблеми със постоянните идентичности. И с труда също.
И в този момент - нашето време - роботите-изпълнители и роботите-решаващи към този момент са, наподобява, тук, във всеки случай, ние в действителност желаеме да ги забележим допустимо най-скоро. Това е светлото софтуерно бъдеще - нашето ново провидение! Трудовите династии, като архаични, свършиха. Ами династиите - свърши се със самата концепция за специалност - като тип трудова активност, която същински те превзема и става част от теб. В прогресивните учебни заведения приказват за „ меки умения “, които са заменили старите „ твърди умения “. Все отново ние сме свободни хора и светът към нас се трансформира толкоз бързо, че на следващия ден всички можем да станем някой различен. Днес вие сте руснак автомеханик, а на следващия ден сте американка психоложка. Нарочно пресилвам - с това желая да покажа, че трудовата дисторция на индивида е разследване от общата му дисторция, разпадането на целостта на индивида.
По някаква причина (целева публика?) няколко пъти попаднах на реклама във „ Вконтакте “, където две млади момчета хвърлиха пачки пари и дадоха обещание да ме научат по какъв начин да пребивавам, без да ме тормозят. Да лежа на дивана, на плажа и да спечелвам милиони на месец. Съмнявам се, че тези момчета имат тези пачки пари, само че несъмнено виждам, че са намерили и много обилни суми за заплащане на реклама във „ Вконтакте “. Това е фантазията на едно интелигентно създание на актуалната Земя. Да бъдеш блажен с цялостна независимост от работа. Както физическа, по този начин и интелектуална, като се изключи труда по жонглиране на пачки пари.
Вече няма постоянна мотивация да принадлежиш към света на труда и посредством това да намериш себе си, човешката си същина. Това е фундаментален и цивилизационен, и наш съветски проблем. И отсам желанието да се запълни дефицитът на работна мощ с мигрантите – само че това не е решение. И освен тъй като е набор от всички тези обществени проблеми, за които към този момент знаете. Има по-фундаментален проблем. Мигрантите страдат от същата човешка дефрагментация и желанието им за работна еднаквост бързо понижава.
Следователно изходът от обстановката, който би трябвало да намерим допустимо най-бързо, е в региона на обществената терапия, ориентирана към доближаване на остарелия и новия човек. И това не са просто лозунги на плакати за 1 май. Това е държавна политика за образование на повсеместен човек, за който трудът още веднъж ще се трансформира в абсолютно значима съществена полезност.
Слава на труда!
Превод : В. Сергеев
Източник: Взгляд.ру
Поглед Видео:ПоследниНай-гледаниАлтернативен Поглед33778Проф. Нако Стефанов за трагичната орис на България в новите геополитически реалностиАлтернативен Поглед21522Проф. Нако Стефанов: " Преход към многополярност и образуване на нов международен ред " Алтернативен Поглед53830„ ЛЕВИЦАТА! “ показа водачите си на листи за двата типа избори на 9 юниАлтернативен Поглед29416Проф. Боян Дуранкев: Очакванията за огромна политическа смяна надали ще се сбъднатАлтернативен Поглед33155Проф. Боян Дуранкев: Желаят ли българите да влезнат в еврозоната или ще бъдат натикани в тази еврокошара!?Алтернативен Поглед132253Проф. Николай Витанов: Харков ще бъде обграден от съветската войска и ще бъде високомерен за 100 дниАлтернативен Поглед91586Ген. Димитър Шивиков: В обединението на искащите на Макрон ще бъдат натикани страните от соцлагераАлтернативен Поглед84651Полк. Николай Марков за патогенните процеси в Европейски Съюз и за превръщането му във федерация Източник: pogled.info
КОМЕНТАРИ