Иновациите не се случват в среди, затънали в строги правила,

Иновациите не се случват в среди, затънали в строги правила, несъразмерен контрол или ненужна администрация. Най-трансформиращите хрумвания в действителност се появяват, когато чиновниците имат свободата да опитват и да поемат опасности.

Като някогашен управител в Oracle и сегашен основен изпълнителен шеф на софтуерната компания Incorta видях от първа ръка, че обичайните лидерски структури постоянно вършат повече, с цел да задушат нововъведенията, в сравнение с да ги предизвикват. Вместо да разчитат на строго йерархични процеси, водачите би трябвало да се съсредоточат върху основаването на среда, в която чиновниците се усещат овластени да провокират статуквото.

Ето четири метода за обработване на такова работно място.