Стажантската програма на А1 дава възможност за кариерен старт в технологиите на над 1500 млади хора от създаването си досега
Инициативата се организира целогодишно към този момент 20 години и е с дълготрайност 3, 6 или 9 месецаНад 1500 младежи са получили опция да стартират кариерата си в софтуерния бранш от основаването на програматаВсяка година в нея вземат участие приблизително 120 младежи35% от стажантите остават на непрекъснат контракт в компанията
Вече 20 години А1 провежда целогодишна стажантска самодейност, с която дава късмет на младежи за мощен старт в кариерата в разнообразни професионални области, свързани с технологиите.От началото на 2024 година до момента близо 50 стажанти са се включили към компанията, като до края на годината се чака броят им да доближи 120. През 2023 година 35% от участниците в целогодишната стажантска стратегия продължиха работа в компанията на непрекъснат контракт. От основаването на самодейността през 2004 година до момента на стаж в А1 са минали близо 1500 стажанти. Предвид разширяващата се сфера на активност на А1 в региона на IT и ICT услугите, всяка година младежите получават от ден на ден благоприятни условия за развиване в многообразни професионални области.
“Подкрепяме младежите на старта на професионалния им път, водени от убеждението, че комбинацията сред опита и ентусиазма са формулата на триумфа. Това е още по-валидно за софтуерните водачи като А1, в които нововъведенията вървят ръка за ръка с необятните благоприятни условия за професионално развиване на хората в екипа. В края на 2023 година бяхме отличени със документа Great Place to Work. Работим в един от най-динамичните браншове и непрестанно разширяваме сферата си на активност в нови области, като IT и ICT услугите, което основава от ден на ден благоприятни условия младежи с разнообразни специалности и ползи да открият своя първи допир с действителния бизнес. Приемаме за наша задача да насърчаваме самодейни и виновни младежи да се учат и развиват в определеното от тях направление ”, разяснява Миглена Узунова-Цекова, старши шеф „ Човешки запаси “ и член на Лидерския екип на А1 България.
Продължителността на стажа в А1 може да бъде сред 3 и 9 месеца, като за разлика от обичайните стратегии, стажантите могат да аплайват и да започват в компанията когато и да е на годината, съгласно потребностите на бизнеса. По време на стажа си в А1 студентите получават месечно заплащане за труда си, могат да се възползват от служебна SIM карта и мобилен телефон, както и от голям брой други обществени придобивки.
Желаещите да се включат в самодейността могат да аплайват за оповестена стажантска позиция през кариерните страници на и в кариерните центрове на водещите университети, с които А1 има построени партньорски връзки. Сред тях са Техническият университет – София, Факултет по математика и информатика на Софийския университет „ Св. Климент Охридски “, Висше учебно заведение по телекомуникации и пощи, Университета за национално и международно стопанство, Американския университет в България и доста други.
Мнозинството от кандидатстващите за стаж в А1 (70%) подават документи през уеб страницата на А1, а други 30% се причисляват след присъединяване в кариерни конгреси, хакатони, взаимни начинания с образователни заведения, в това число платформи за привличане на гении.
Целогодишната стажантска самодейност има и свое профилирано издание - Лятната академия на А1, което следва да започва през юли.
Вече 20 години А1 провежда целогодишна стажантска самодейност, с която дава късмет на младежи за мощен старт в кариерата в разнообразни професионални области, свързани с технологиите.От началото на 2024 година до момента близо 50 стажанти са се включили към компанията, като до края на годината се чака броят им да доближи 120. През 2023 година 35% от участниците в целогодишната стажантска стратегия продължиха работа в компанията на непрекъснат контракт. От основаването на самодейността през 2004 година до момента на стаж в А1 са минали близо 1500 стажанти. Предвид разширяващата се сфера на активност на А1 в региона на IT и ICT услугите, всяка година младежите получават от ден на ден благоприятни условия за развиване в многообразни професионални области.
“Подкрепяме младежите на старта на професионалния им път, водени от убеждението, че комбинацията сред опита и ентусиазма са формулата на триумфа. Това е още по-валидно за софтуерните водачи като А1, в които нововъведенията вървят ръка за ръка с необятните благоприятни условия за професионално развиване на хората в екипа. В края на 2023 година бяхме отличени със документа Great Place to Work. Работим в един от най-динамичните браншове и непрестанно разширяваме сферата си на активност в нови области, като IT и ICT услугите, което основава от ден на ден благоприятни условия младежи с разнообразни специалности и ползи да открият своя първи допир с действителния бизнес. Приемаме за наша задача да насърчаваме самодейни и виновни младежи да се учат и развиват в определеното от тях направление ”, разяснява Миглена Узунова-Цекова, старши шеф „ Човешки запаси “ и член на Лидерския екип на А1 България.
Продължителността на стажа в А1 може да бъде сред 3 и 9 месеца, като за разлика от обичайните стратегии, стажантите могат да аплайват и да започват в компанията когато и да е на годината, съгласно потребностите на бизнеса. По време на стажа си в А1 студентите получават месечно заплащане за труда си, могат да се възползват от служебна SIM карта и мобилен телефон, както и от голям брой други обществени придобивки.
Желаещите да се включат в самодейността могат да аплайват за оповестена стажантска позиция през кариерните страници на и в кариерните центрове на водещите университети, с които А1 има построени партньорски връзки. Сред тях са Техническият университет – София, Факултет по математика и информатика на Софийския университет „ Св. Климент Охридски “, Висше учебно заведение по телекомуникации и пощи, Университета за национално и международно стопанство, Американския университет в България и доста други.
Мнозинството от кандидатстващите за стаж в А1 (70%) подават документи през уеб страницата на А1, а други 30% се причисляват след присъединяване в кариерни конгреси, хакатони, взаимни начинания с образователни заведения, в това число платформи за привличане на гении.
Целогодишната стажантска самодейност има и свое профилирано издание - Лятната академия на А1, което следва да започва през юли.
Източник: trud.bg
КОМЕНТАРИ