КТ Подкрепа: Възнагражденията по длъжности в администрацията трябва да са относително еднакви
Индексацията на заплатите в бюджетната сфера обгръща всички държавни институции, като задачата е да се резервира покупателната дарба на чиновниците по отношение на насъбраната инфлация.
Според председателя на Синдиката на административните чиновници към КТ " Подкрепа " Кремена Атанасова 5-те % не са подарък, а " благодеяние ".
" За подарък си представям нещо, което те радва и те кара да се чувстваш по-добре. Имахме ефикасни митинги в пет от основните институции в страната. Тогава настоявахме за растеж на бюджетите с 20%, които да се разпределят заслужено в структурите. Тогава срещнахме отчасти схващане ", подсети тя.
Липсва дълготрайна визия за нарастване на приходите
Атанасова изрази терзания, че тези 5% ще останат единствените планувани за нарастване в държавната администрация.
" Ако имахме някакъв диалог, че в този момент са пет, а след приключването на удължителния Закон за бюджета ще се търсят още средства, може би щях да го пояснявам, че пет е повече от нула. Предложение пристигна от господин Асен Василев. Чудя се за какво той не оферираше сходен метод, когато беше финансов министър и инфлацията доближаваше към 23-24%. Защо тогава нямаше оферти заплатите да набъбнат с подобен %? ", попита ръководителят на Синдиката на административните чиновници към КТ " Подкрепа " пред
Къде са нужни промени
Атанасова акцентира, че държавните чиновници са незаслужено хулени предвид на насажданите политически тези в общественото пространство поради това, че са раздути като брой.
" По данни на Статистическия институт 98 000 е държавната администрация. Ние сме към междинното за Европейски Съюз, дори малко под междинното, на база на брой на популацията. Има потребност от промени, които да видят дали има администрации с дублиращи функционалности, само че това би трябвало да се случи със спокоен обзор ", счита тя.
Бонусите в държавните администрации
" Малко, откакто излязоха данните за Сметната палата, излязоха и данните за Агенция " Социално подкрепяне ". В някои медии бяха показани като раздадени 10 млн. бонуси. В АЗП работят към 5 000 души и когато се сметне, са 400 лева на тримесечие на служащ. Това не са бонуси, а отсрочени хонорари ", проучва гостът.
Искания за заслужено възнаграждение и риск от стачки
По думите на Атанасова всеобщото мнение на членовете е, че възнагражденията по длъжности в администрацията би трябвало да са релативно идентични.
" Да приемем, че заплатата е към 2000 лева в държавната администрация по по-ниските равнища, т.е. 1000 евро. 5% са 50 евро. Ако получаваш 2500 евро да вземем за пример, тогава ще получиш 125 евро нарастване. Колегите излязоха на митинг, получиха съответни обещания. Ако до края на март няма още веднъж воля някой да им обърне внимание, ще има всеобщо овакантяване на хора с ниски заплати, и второ - може да се стигне до ефикасни протестни дейности ", предвижда тя.
Държавните чиновници са ощетени от това, че осигуровките им не са част от техните заплати и осигурителният им приход остава по-нисък. Те нямат никакъв проблем, дори желаят да заплащат осигуровките си, стига те да станат част от заплатата им, обобщи Атанасова.
Според председателя на Синдиката на административните чиновници към КТ " Подкрепа " Кремена Атанасова 5-те % не са подарък, а " благодеяние ".
" За подарък си представям нещо, което те радва и те кара да се чувстваш по-добре. Имахме ефикасни митинги в пет от основните институции в страната. Тогава настоявахме за растеж на бюджетите с 20%, които да се разпределят заслужено в структурите. Тогава срещнахме отчасти схващане ", подсети тя.
Липсва дълготрайна визия за нарастване на приходите
Атанасова изрази терзания, че тези 5% ще останат единствените планувани за нарастване в държавната администрация.
" Ако имахме някакъв диалог, че в този момент са пет, а след приключването на удължителния Закон за бюджета ще се търсят още средства, може би щях да го пояснявам, че пет е повече от нула. Предложение пристигна от господин Асен Василев. Чудя се за какво той не оферираше сходен метод, когато беше финансов министър и инфлацията доближаваше към 23-24%. Защо тогава нямаше оферти заплатите да набъбнат с подобен %? ", попита ръководителят на Синдиката на административните чиновници към КТ " Подкрепа " пред
Къде са нужни промени
Атанасова акцентира, че държавните чиновници са незаслужено хулени предвид на насажданите политически тези в общественото пространство поради това, че са раздути като брой.
" По данни на Статистическия институт 98 000 е държавната администрация. Ние сме към междинното за Европейски Съюз, дори малко под междинното, на база на брой на популацията. Има потребност от промени, които да видят дали има администрации с дублиращи функционалности, само че това би трябвало да се случи със спокоен обзор ", счита тя.
Бонусите в държавните администрации
" Малко, откакто излязоха данните за Сметната палата, излязоха и данните за Агенция " Социално подкрепяне ". В някои медии бяха показани като раздадени 10 млн. бонуси. В АЗП работят към 5 000 души и когато се сметне, са 400 лева на тримесечие на служащ. Това не са бонуси, а отсрочени хонорари ", проучва гостът.
Искания за заслужено възнаграждение и риск от стачки
По думите на Атанасова всеобщото мнение на членовете е, че възнагражденията по длъжности в администрацията би трябвало да са релативно идентични.
" Да приемем, че заплатата е към 2000 лева в държавната администрация по по-ниските равнища, т.е. 1000 евро. 5% са 50 евро. Ако получаваш 2500 евро да вземем за пример, тогава ще получиш 125 евро нарастване. Колегите излязоха на митинг, получиха съответни обещания. Ако до края на март няма още веднъж воля някой да им обърне внимание, ще има всеобщо овакантяване на хора с ниски заплати, и второ - може да се стигне до ефикасни протестни дейности ", предвижда тя.
Държавните чиновници са ощетени от това, че осигуровките им не са част от техните заплати и осигурителният им приход остава по-нисък. Те нямат никакъв проблем, дори желаят да заплащат осигуровките си, стига те да станат част от заплатата им, обобщи Атанасова.
Източник: focus-news.net
КОМЕНТАРИ