Имате ли чувството, че ходите по яйчени черупки, когато сте

Имате ли възприятието, че ходите по яйчени черупки, когато сте в офиса? Мнението ви не се цени, страхувате се да вършиме неточности и сте принудени да се впишете във фирмена просвета, която се базира на експанзия, закани и обиди.

Ако всеки ден се прибирате в къщи изцяло изтощени и единствената тематика за диалог на масата е следващият ужасяващ работен ден, то може би е време да признаете най-малко пред себе си, че работите на токсично място. 

Ако към момента не сте уверени, има 6 сигурни метода да разберете дали прекарвате дните си в нездравословна работна среда.

1. Вашият началник е фанатик на тематика надзор

Този вид управител обича да държи всеки дребен подробност под надзор. Ситуацията бързо става непоносима и задушаваща, тъй като той желае да взема крайното решение за всяко ваше деяние. Той в никакъв случай не се доверява на своя екип и не делегира задания. При властническия жанр на управление няма място за групови полемики и изявление на мнение. Тази работна среда унищожава всяка креативност и интерес към новото, които може да са съществували преди този момент.

Неговото мото е просто: “Получавате заповеди и ги изпълнявате “

2. Хората играят класическата игра на обвинявания

Най-вероятно сте чували израза: „ Когато сочиш някого с пръст, три пръста сочат към теб ”. Един от неизменимите фактори, присъщи на токсичната работна среда, са сътрудниците, които отхвърлят да поемат отговорност за личните си дейности и пробват да трансферират виновността върху другите.

Ако работите в сходна компания и сте се озовали по средата на “ игра на обвинявания “, има няколко неща, които може да извършите: да посочите съответното държание пред по-висшестоящ чиновник, да не превръщате спора в персонален, да останете справедливи, да посочите обстоятелствата и да документирате всичко, което се случва,

3. Не можете да се доверите на никого

В една нестабилна и напрегната просвета на съмнение, в която хората се разделят на враждуващи лагери, до момента в който мениджърите настройват чиновниците един против различен, не можете да споделяте значима информация и да работите в тясно съдействие с който и да е било. Работата в сходна компания се трансформира във всекидневна битка за оцеляване.

Почти невероятно е да се доверите на сътрудниците си, тъй като те в действителност могат да бъдат ваши врагове, а шерването с мениджъра е корпоративно самоубийство. Ако вярвате, че междуличностните връзки на работното място би трябвало да бъдат основани на взаимно доверие и честност, обновете автобиографията си и потърсете други възможности, тъй като най-вероятно няма да намерите съидейници в тази комапния.