Решават за нова минимална заплата
" Има схващане сред другите страни в обществения разговор, острите ъгли са заоблени и ще се откри решение " - подобен коментар направи неотдавна общественият министър Борислав Гуцанов в отговор на въпрос до каква степен е стигнала работната група по транспонирането на новата европейска инструкция за минималните работни заплати и метода на определянето им в България, съобщи Парите ни.
В момента минималната работна заплата е 1077 лева. Размерът ѝ се дефинира годишно според заложен в Кодекса на труда механизъм, а точно - тя е 50% от междинната брутна работна заплата за интервал от 12 месеца.
" Искам до 2-3 седмици да има подготвен план на закон, с който да се промени Кодекса на труда и в който да се препише частта, която касае минималната работна заплата ", сподели в изявление за предаването " Преди всички " Атанас Кацарчев, основен икономист на КТ " Подкрепа ". Но:
" Тъй като механизмът би трябвало да се създаде в подзаконов акт, към момента ние нямаме реализирано единодушие, нито има предложение от Министерството на труда за това какъв да бъде механизмът. И работодателите, и синдикатите са изпратили свои оферти. Нашето мнение е, че би трябвало по едно и също време да се свършат двете неща, защото исторически видяно сме очевидци на това, че закон се трансформира, само че по-късно подзаконовите актове се забавят доста дълго време. В случая приказваме за тежка политическа обстановка, виждаме какво се случва всеки ден. Имаме неустановеност какво ще стане след юни, какво ще стане при процедурите по приемане на идващия бюджет. Никой не може да подсигурява кое накъде ще тръгне. Затова настояваме всичко да се одобри и утвърди от обществените сътрудници и чак тогава да се вършат каквито и да било промени в нормативната уредба ", изясни той.
По думите му в текста има 4 параметри и по тях би трябвало да се реализира единодушие от обществените сътрудници и страната: " Какви знаци да сложим и те с каква тежест да вземат участие, с цел да може вярно да се пресмята минималната работна заплата и оттук насетне да се върви към смяна на законодателството ".
Ако единствено се смени законът и се сложат просто едни текстове, че това са 4-те детайла от директивата за съответните минимални работни заплати, по-нататък нещата може и да зациклят и слагат под риск определянето на МРЗ за идната или идващите години, предизвести Кацарчев.
Според него в случай че няма признат механизъм, остарялата формула би трябвало да продължи да работи.
" Имаме оферти - повече от 4. Очакваме да ги разгледаме едно по едно. Трябва да почистим знаците и тежест на знака, който въздейства върху растежа на МРЗ. Към момента нямаме реализирано единодушие по нито един знак ", уточни синдикалистът
Кацарчев се надява да се откри салдото. За него огромната въпросителна е методологията за премерване на издръжката на живот.
