Има противоречие между Кодекса на труда и новите мерки, които

Има несъгласие сред Кодекса на труда и новите ограничения, които изискват зелен документ от работещите, с цел да имат право да се трудят, и това ще докара до доста правосъдни разногласия - това съобщи националният секретар на КНСБ Величка Микова за БНР. „ Най-големият проблем е неналичието на изясненост какъв ще бъде статутът на хората, които няма да бъдат допускани до работните си места поради неналичието на подобен документ, и дали ще получават заплата. Спешно в границите на тристранно разискване сред работодателите, синдикатите и страната би трябвало да бъдат прегледани трудово-правните измерения на новите ограничения “, безапелационни са синдикалистите.  В КНСБ към този момент има сигнали от работещи в лечебни заведения, че не ги позволяват до работните им места поради липса на ваксина, изясни Величка Микова: „ Така че да стане ясно дали лицата, които не разполагат със зелен документ, следва, в случай че не бъдат допускани, да получават някакво заплащане за интервала, в който не извършват служебните си отговорности, дали те са в престой, дали тези лица би трябвало да бъдат пуснати в неплатен отпуск, или пък в заплатен отпуск “. Според специалиста различен въпрос, който незабавно би трябвало да бъде решен, е кой ще заплаща РСR-ите и антигенните проби на работещи, които не са имунизирани, както и по какъв начин ще бъдат обезщетени хората, които не са допускани до работните си места: „ Защото в Кодекса на труда към сегашния миг има планувани компенсации при недопускане на работа, само че това е единствено тогава, когато има нелегално недопускане на чиновник до работното му място. В случая недопускането ще се базира на издадена заповед на министъра на опазването на здравето. Приема се, че това ще е законно недопускане, а не нелегално и в този случай даже не могат да се изплатят и съответните компенсации, които са планувани “, разяснява националният секретар на КНСБ.