Има няколко начина хората у нас да са по-богати. Единият

„ Има няколко метода хората у нас да са по-богати. Единият е в страната да влизат външни вложения, а другият - вкарване на европейските средства. На процедура обаче нямаме външни вложения. Имаме и друго нещо - заеми. Липсват действителни пари, с които да подвигаме пенсии и заплати ", счита Иванов.

„ Въведен е неверен модел. Минималната работна заплата стана % от междинната и виждаме утежняване на икономическата среда. От 28 области в страната, 19 бяха в риск от прекомерно високо съответствие сред минимална и междинната работна заплата. През идната година даже да наложим 10 % нарастване на междинната работна заплата, тези области ще станат 22. България има няколко съответни преимущества в този стадий на развиване на стопанската система - ниското възнаграждение на работната ръка, ниската данъчна тежест, изискванията за насърчаване на бизнес в страната, вероятностите, че ще се присъединим към еврозоната и Шенген. Виждаме, че едно по едно тези неща отпадат. Естествено, че когато сме заобиколени от съседи, които не са в Европейски Съюз, те нямат наложени регулациите и могат да обезпечават в допълнение държавна помощ, както прави Турция при привличането на вложения. Така губим своето конкурентно преимущество. Трябва да се разчита повече на съществуващите запаси, до които имаме достъп ", твърди Кръстев.

„ Разбирам желанието да се покачват приходите, тъй като има проблем с неравенството у нас, изключително по време на инфлационния епизод, от който в този момент излизаме. Тогава даже може да се твърди, че повишението на минималната работна заплата е пособие. Когато обаче влизаме в различен вид макроикономическа конюнктура, това е обвързвано със забавянето на стопанската система в останалата част на Европейски Съюз ", разяснява Панчев.

Според него не е толкоз ужасно един път да имаме недостиг от 3%, казусът е в случай че това стане дълготрайно.