Има моменти, когато всички се замисляме – що за хора

Има моменти, когато всички се замисляме – що за хора са нашите началници? Наистина ли са способени и ще бъде ли личната ни работа сполучлива под тяхно управление? Ще ни оказват помощ ли в кариерата, или ще ни спънат – било заради персонална упоритост, било заради несръчност?

Тези въпроси са изключително сложни, тъй като чиновниците не виждат всичко, което прави началникът им, и рядко са в течение за всичките му отговорности и интензивности.

Как тогава да разпознаем бездарния началник? Сайтът КМ предлага 10 изречения, които издават надълбоко затаената несръчност.

1. „ Не ви заплащат, с цел да мислите “

А защо заплащат тогава? Особено на хората, които са наели, с цел да правят неща, малко по-сложни от почистването на офиса? Можем да преведем тази фраза по този начин: „ Не ми харесват разсъжденията ви, тъй като въобще не обичам, когато близките са по-умни от мен! “.

2. „ Това е твой персонален проблем “

На никого не му пука, че ти е потекла кръв от носа и би трябвало да отидеш на доктор, или че се постанова да вземеш детето от детската градина, ясно? Разбира се, всичко се случва – от време на време началникът в действителност не е задължен да ви взема решение персоналните проблеми. По-лошото е друго – тази фраза е доста обичана на мениджърите, които единствено преди няколко месеца надали не ви целуваха ръцете, с цел да отложите отпуска си поради провалящия се план. Или ви звъняха, с цел да ви карат с приятни обещания за бъдещето ви да работите в почивните дни, с цел да им помогнете. Другия път не забравяйте да си изключите телефона. Нека шефът самичък се оправя с персоналните си проблеми.

3. “Това е работа и никой не ви е обещавал, че ще бъде забавно “

Вярно, множеството от нас не работят в цирка. И за мнозина работата носи първо пари, а чак по-късно наслада. Лошите мениджъри от целия свят обаче се отличават с това, че не умеят да разпределят работата по този начин, че всеки да получи нещичко, което да му е най-малко малко забавно. На тях даже не им се коства, че са длъжни да мислят за такива нелепости.

4. “Имам и други подчинени, с изключение на теб “

Ако сте в армията и чуете това от командира, който би трябвало да се оправя с няколкостотин бойци, всичко е наред. Но в случай че сте в офиса и тези думи се изплъзнат от устата на мениджъра ви, значи този човек не се оправя със личната си работа и не смогва да следи какво прави всеки. Може би и самичък не се досеща за това. А може би просто го мързи.

5. “Ще прегледам този въпрос “

Това е споделил още прародителят на неприятните мениджъри, до момента в който слизал от дървото. Началникът желае да каже, че нищо не схваща от предлагането ви, само че не му се ще да си признае, с цел да не го помислят за простак. Когато чуете подобен отговор, може да се сбогувате с концепцията си – в най-хубавия случай шефът ще я показа като своя лична, откакто я обмисли.

6. “Не ме интересува какви задания имаш – в този момент ти разпореждам нещо друго “

Това е все едно, че ви споделят: „ Захвърляш директните си отговорности и почваш да зачистваш рецесията, която преди малко ми се случи “. Фразата е симптом за това, че вашият неприятен управител не схваща един елементарен факт: всички задания в организацията са свързани между тях и салдото зависи от това всеки да се грижи за своите отговорности. Вашият шеф нарушава законите на физиката – нещата, които не сте свършили в точния момент поради него или нея, скоро ще се върнат като бумеранг и ще ви причинят куп проблеми. Именно на вас, не на него.

7. “Не дефинирам аз разпоредбите. Само проследявам те да се съблюдават “

Това е бойният зов на неприятните мениджъри от вида бюрократи-досадници или подмазвачи-кариеристи, които са подготвени да осъществят всяка нелепост, спусната от горната страна, стига това да им оказва помощ да си запазят топло мястото, а живота - слънчев. За всички е ясно, че разпоредбите са основани, с цел да вършат живота и работата по-добри, а не противоположното. На тях това май не им е ясно, или просто не им се замисля. Началникът постоянно е задължен да дава на подчинените си съответни за обстановката насоки, освен да се измъква, с цел да не му се постанова да раздвижи мозъка си.

8. „ Ако тази работа не ти харесва, бързо ще ти намеря заместител “

Това е известният способ за ръководство, основан на страха. Можем да преведем тази фраза напълно тъкмо по този начин: „ Ако не слушкаш, ще се наказваме “. Напълно допустимо е заканата да бъде изпълнена, в случай че се разбунтувате, тъй че по-добре започнете да се оглеждате за нещо ново.

9. “Винаги сме правили по този начин “

Дали въобще има човек, който не е чувал това в работата си? Никой не обича да трансформира статуквото и навиците, а и в действителност това не би трябвало да става всяка седмица. Повечето компании са сполучливи, тъй като са усъвършенствали избрани процедури на работа и са ги трансформирали в рутина. Лошото е друго – в случай че фактически има проблем, който може да бъде решен с някаква смяна, а началникът не схваща за какво или просто не желае да слуша, значи нещата не вървят добре. И надали ще тръгнат в миналото – за него комфортът очевидно е по-голям от всичко.

10. “Не виждаш ли какво става в тая страна? Радвай се, че изобщо имаш работа “

Способните, енергични, грамотни експерти постоянно се търсят, каквото и да става в „ тая страна “. Ако сте такива, а вашият управител ви насочва такива завоалирани закани, значи в тази компания не виждат и не ценят вашите качества. А животът е прекомерно къс, с цел да работите за сходни хора, нали?