Петя Кертикова: Все повече хора в пенсионна възраст се прибират от чужбина и предават опита си
Има доста образци както на млади, по този начин и от ден на ден на по-възрастни хора, в пенсионна възраст, които се прибират от чужбина и стартират да работят, да трансформират хората и ситуацията към себе си, като предават огромния опит, който са натрупали в чужбина. Това сподели в предаването " 50 аргументи повече " на Радио " Фокус " водещият на новините Петя Кертикова – създател на поредицата " Завърналите се " по Bulgaria ON AIR, трансформирала се и в сполучлива книга.
" И там е уловката: дали страната може да одобри назад своите си хора, даже и на тези години, и да ги употребява там, където може да са потребни. Не е инцидентно доста държавни управления на държавно равнище в доста европейски страни, в Съединени американски щати, основават условия за хората, когато излязат от дейна работна възраст, да има къде още веднъж да си дадат напъните си всеки ден. И за тези зрели експерти, които са лоялни, търпеливи, разчита се на тях, в случай че има такива стратегии да оказват помощ някъде, има още доста какво да създадат ".
Изключително значимо е да има последователност сред поколенията, безапелационна е тя, като за нея усилието ден след ден води до огромните резултати. " България има какво да предложи и на младите, и на зрелите експерти, които се завръщат от чужбина. Разбира се, ние си познаваме България, тя е цялостна с провокации, само че си е нашата страна и от нас зависи да си я оправим. Хората, които се прибират, имат ужасно доста какво да дадат ".
По думите ѝ се следи забавната наклонност на нараснал растеж на хората, завръщащи се в България, от северните страни, в сравнение с от южните, Испания, Италия. Но съгласно журналиста това къде се намираш, няма огромно значение – в случай че концепцията за завръщането не е узряла към момента в главата ти, човек стои в чужбина и натрупа още опит. " Има разнообразни образци, само че въпреки всичко най-сетне човек си го тегли коренът, родителите, които, за жалост, не стават по-млади`.
Все повече български компании правят оценка капацитета на завърналите се от чужбина хора, които даже и на една по-зряла възраст има какво да дадат и има по какъв начин да го дадат най-важното, счита Петя Кертикова.
" И там е уловката: дали страната може да одобри назад своите си хора, даже и на тези години, и да ги употребява там, където може да са потребни. Не е инцидентно доста държавни управления на държавно равнище в доста европейски страни, в Съединени американски щати, основават условия за хората, когато излязат от дейна работна възраст, да има къде още веднъж да си дадат напъните си всеки ден. И за тези зрели експерти, които са лоялни, търпеливи, разчита се на тях, в случай че има такива стратегии да оказват помощ някъде, има още доста какво да създадат ".
Изключително значимо е да има последователност сред поколенията, безапелационна е тя, като за нея усилието ден след ден води до огромните резултати. " България има какво да предложи и на младите, и на зрелите експерти, които се завръщат от чужбина. Разбира се, ние си познаваме България, тя е цялостна с провокации, само че си е нашата страна и от нас зависи да си я оправим. Хората, които се прибират, имат ужасно доста какво да дадат ".
По думите ѝ се следи забавната наклонност на нараснал растеж на хората, завръщащи се в България, от северните страни, в сравнение с от южните, Испания, Италия. Но съгласно журналиста това къде се намираш, няма огромно значение – в случай че концепцията за завръщането не е узряла към момента в главата ти, човек стои в чужбина и натрупа още опит. " Има разнообразни образци, само че въпреки всичко най-сетне човек си го тегли коренът, родителите, които, за жалост, не стават по-млади`.
Все повече български компании правят оценка капацитета на завърналите се от чужбина хора, които даже и на една по-зряла възраст има какво да дадат и има по какъв начин да го дадат най-важното, счита Петя Кертикова.
Източник: focus-news.net
КОМЕНТАРИ