12 знака, че трябва да смените работата си
Има доста аргументи да промените работата си, само че от време на време оставате слепи за тях, макар че е явно какво би трябвало да извършите. Помислете върху тези 12 знака, които могат да бъдат вашата основна причина да напуснете.
1. Често ви е скучно
Хората би трябвало да бъдат предизвиквани постоянно, с цел да се усещат ангажирани с работата си. Ако изпитвате хронична досада, би трябвало да помислите за по-предизвикателни задания, които да ви извадят от зимния сън, в който се намирате. Скуката по време на работа също така усилва вероятността от неточности.
2. Няма благоприятни условия за кариерно развиване
Основната причина хората да напущат работата си е кариерно развиване. Дългосрочните цели ви оказват помощ да останете съсредоточени и да продължите напред в кариерата си. Ако няма благоприятни условия за напредък и прогрес, тогава естествено стартирате да мислите за нова работа, където това ще е допустимо.
3. Работното място ви напряга
Непрекъснатите спорове от всякакво естествено на работното място могат да повлияят на вашето показване и възторг при осъществяването на отговорностите ви.
4. Чести промени
Въпреки че измененията усъвършенстват активността на компанията, честото преструктуриране е знак, че управлението няма деликатно планувана тактика. Несигурността, която може да бъде основана от честите промени, може да изнерви чиновниците, да повлияе неподходящо на доверието им в управлението и да ги демотивира при осъществяването на отговорностите си.
5. Работата въздейства на здравето ви
Редовното главоболие може да демонстрира, че работата ви се отразява отрицателно на вашето здраве. Стресът също може да повлияе на апетита ви. Това кара някои хора да изгубят изцяло апетита си, до момента в който други могат да ядат повече от нормално. Работата ви може да е причина за ред други физически и душевен проблеми. И от време на време най-хубавото решение е да промените работата.
6. Чувствате се заменими
Всеки желае да работи някъде, където уменията и напъните му ще бъдат оценени. Ако на работното си място не получавате благодарност, може би е време да намерите организация, която да ви цени за това кои сте и какво оферирате.
1. Често ви е скучно
Хората би трябвало да бъдат предизвиквани постоянно, с цел да се усещат ангажирани с работата си. Ако изпитвате хронична досада, би трябвало да помислите за по-предизвикателни задания, които да ви извадят от зимния сън, в който се намирате. Скуката по време на работа също така усилва вероятността от неточности.
2. Няма благоприятни условия за кариерно развиване
Основната причина хората да напущат работата си е кариерно развиване. Дългосрочните цели ви оказват помощ да останете съсредоточени и да продължите напред в кариерата си. Ако няма благоприятни условия за напредък и прогрес, тогава естествено стартирате да мислите за нова работа, където това ще е допустимо.
3. Работното място ви напряга
Непрекъснатите спорове от всякакво естествено на работното място могат да повлияят на вашето показване и възторг при осъществяването на отговорностите ви.
4. Чести промени
Въпреки че измененията усъвършенстват активността на компанията, честото преструктуриране е знак, че управлението няма деликатно планувана тактика. Несигурността, която може да бъде основана от честите промени, може да изнерви чиновниците, да повлияе неподходящо на доверието им в управлението и да ги демотивира при осъществяването на отговорностите си.
5. Работата въздейства на здравето ви
Редовното главоболие може да демонстрира, че работата ви се отразява отрицателно на вашето здраве. Стресът също може да повлияе на апетита ви. Това кара някои хора да изгубят изцяло апетита си, до момента в който други могат да ядат повече от нормално. Работата ви може да е причина за ред други физически и душевен проблеми. И от време на време най-хубавото решение е да промените работата.
6. Чувствате се заменими
Всеки желае да работи някъде, където уменията и напъните му ще бъдат оценени. Ако на работното си място не получавате благодарност, може би е време да намерите организация, която да ви цени за това кои сте и какво оферирате.
Източник: rozali.com
КОМЕНТАРИ