Има много неща, които могат да доведат до уволняването на

Има доста неща, които могат да доведат до уволняването на другояче работливи и способени чиновници. Неволните неточности постоянно носят със себе си тежки последствия, които могат да оставят дълготраен отпечатък върху вашата кариера. Скорошно изследване на ePolicy, в което са взели участие повече от 300 американски компании, разкрива, че една трета от уволненията в тези организации са били свързани с непристойни изявления в обществените мрежи или различен тип сходни провидения в онлайн средите.

Грешките в цифровия свят обаче надалеч не са единствения метод да изгубите работата си. Хората доста постоянно губят своята работа за видимо почтени и незначителни " стъпвания изкривено ". Ето няколко от тях:

1. Големи обещания, които остават неизпълнени

Когато стартирате работа, вие давате обещанието, че можете да се справите с отговорностите, които ви се разпореждат. От друга страна, приемането на покачване на позиция, за която не сте квалифицирани, рано или късно ще докара до съществени проблеми за вашата кариера. Дори в случай че имате нужните знания или умения, с цел да извършите качествено дадена задача, в случай че кажете на шефа си, че сте постигнали прогрес, когато в действителност не сте помръднали от началната си позиция, или пък се ангажирате с краен период, който знаете, че не можете да извършите, в последна сметка ще наподобява, че сте се показали зле. Не се изненадвайте, в случай че бъдете уволнени за това, че не сте се справили със дилемите, които сте дали обещание да извършите.

2. Негативина настройка

Вие сте били назначени, с цел да може работата на вашия началник и на сътрудниците от вашия екип да стане по-лесна, а не по-трудна. Хората, които непрестанно внасят негативизъм на работното място, непрекъснато се оплакват от останалите и не стопират да се жалват какъв брой сложна е работата им, усложняват нещата за всички останали.  Тези, които основават проблеми на своя началник, нормално са първите, които си отиват.