Експерти: Има консенсус трудовата книжка да стане електронна
Има консенсус хартиената трудова брошура да се размени с обединен електронен трудов запис и да е част от регистъра на заетостта към Национална организация за приходите (НАП). Това съобщи за Българска телеграфна агенция депутатът Божидар Божанов от парламентарната група на „ Продължаваме промяната – Демократична България “, вносител на предлагането за промени в Кодекса на труда (КТ). Централизирайки тази информация, в действителност реализираме повече гаранция за правата на служащите и чиновниците, разяснява той.
Идеята се приветства и от Конфедерацията на самостоятелните синдикати в България (КНСБ) и Българската стопанска камара, споделиха вицепрезидентът на КНСБ Тодор Капитанов и заместник-председателят на Българската стопанска камара (БСК) Мария Минчева.
Първата стъпка към смяната бе направена в края на май, когато депутатите от 49-ото Народно заседание гласоподаваха на първо четене законопроекта. Очаква се окончателното му приемане да бъде през есенната парламентарна сесия, защото времето преди лятната отмора не стигна, с цел да мине на второ четене във водещата Комисия по труда, обществената и демографската политика. Текстовете са били разисквани детайлно с работната група.
Забавянето с един месец не е проблем, тъй като институциите към този момент се наясно какво ще се чака от тях и периодите няма да бъдат променяни, разяснява в обява във Фейсбук през юли Божанов. Той посочи, че вследствие на едномесечна продуктивна работа е реализирано единодушие по всички проблеми.
Работната група разписа по-детайлни текстове за отпадането на трудовата брошура , тъй че да се покрият всички случаи, с цел да не губят хората правата си, единствено тъй като сме решили да премахнем този документ, удостовери Божанов за Българска телеграфна агенция.
Необходима цифровизация
България е една от последните страни, в които има трудова брошура, акцентира Божанов, съгласно който най-сетне е пристигнало времето и се е възприела концепцията, за нейното отпадане.
По думите му един от причините да се предприеме сходна стъпка е загубата на този книжен документ, което основава проблеми при пенсиониране.
Трудовата брошура ще се употребява за доказване на стажа преди 1997 година, тъй като данните от този интервал ги няма на никое място другаде, уточни Божанов.
Отдавна считаме, че всичко, което може, би трябвало да се цифровизира. От 2014 година се опитваме да бъде въведено електронизиране в връзките сред работодателя и служащия, сподели Минчева. Всичко ще може да се ревизира онлайн, акцентира тя.
Идеята се приветства и от Конфедерацията на самостоятелните синдикати в България (КНСБ) и Българската стопанска камара, споделиха вицепрезидентът на КНСБ Тодор Капитанов и заместник-председателят на Българската стопанска камара (БСК) Мария Минчева.
Първата стъпка към смяната бе направена в края на май, когато депутатите от 49-ото Народно заседание гласоподаваха на първо четене законопроекта. Очаква се окончателното му приемане да бъде през есенната парламентарна сесия, защото времето преди лятната отмора не стигна, с цел да мине на второ четене във водещата Комисия по труда, обществената и демографската политика. Текстовете са били разисквани детайлно с работната група.
Забавянето с един месец не е проблем, тъй като институциите към този момент се наясно какво ще се чака от тях и периодите няма да бъдат променяни, разяснява в обява във Фейсбук през юли Божанов. Той посочи, че вследствие на едномесечна продуктивна работа е реализирано единодушие по всички проблеми.
Работната група разписа по-детайлни текстове за отпадането на трудовата брошура , тъй че да се покрият всички случаи, с цел да не губят хората правата си, единствено тъй като сме решили да премахнем този документ, удостовери Божанов за Българска телеграфна агенция.
Необходима цифровизация
България е една от последните страни, в които има трудова брошура, акцентира Божанов, съгласно който най-сетне е пристигнало времето и се е възприела концепцията, за нейното отпадане.
По думите му един от причините да се предприеме сходна стъпка е загубата на този книжен документ, което основава проблеми при пенсиониране.
Трудовата брошура ще се употребява за доказване на стажа преди 1997 година, тъй като данните от този интервал ги няма на никое място другаде, уточни Божанов.
Отдавна считаме, че всичко, което може, би трябвало да се цифровизира. От 2014 година се опитваме да бъде въведено електронизиране в връзките сред работодателя и служащия, сподели Минчева. Всичко ще може да се ревизира онлайн, акцентира тя.
Източник: dariknews.bg
КОМЕНТАРИ