Има изнервени работодатели и счетоводители, правим всичко възможно бързо да

Има изнервени работодатели и счетоводители, вършим всичко допустимо бързо да обработим подадените документи, споделя шефът на Инспекцията по труда в Бургас Павлин Васков

- Г-н Васков, обстановката в бранш " Туризъм " откъм работна ръка наподобява сериозна. Прибягват ли работодателите към наемане на малолетни, с цел да могат да запълнят неналичията?

- Със сигурност отчитаме ръс, сериозен. От началото на годината са постъпили 2820 претенции за работа на малолетни. Сравнено с предишни години, в случай че да вземем за пример съпоставим с 2018, 2021 и 2022 година, това надвишава с веднъж и половина нормата. Миналата година бяха общо 4000, а в този момент, през 2024 година, ще я надскочим осезаемо. Само от 1 май до момента - за 2 месеца, са влезнали 2580 претенции. Това е внезапно натоварване върху работата на чиновниците ни, които също така, имат и други отговорности.

- Чуват се обвинявания, че процесът по издаване на разрешителните е муден, изнервящо муден за работодателя.

- Използвам момента да се обърна към една група не изключително правилни работодатели и счетоводители, които ни упрекват, че ние работим постепенно. Срокът за разглеждане на едно такова искане е 7-дневен. Стараем се в рамките дневно, два или най-много три, те да бъдат издадени. Правим го с ясното схващане, че на тези хора, тези документи им трябват от през днешния ден за на следващия ден. Ако има закъснение, то се дължи на големия размер претенции, които влизат при нас всекидневно. Няма по какъв начин да успеем да се оправим в границите на няколко часа.

Тези, които в продължение на години наемат малолетни, знаят добре редът, по който се издава разрешителното и знаят, че това не става стремително. Знаят, че работим на оптималната скорост. Документите, които желаеме ние, с цел да издадем разрешителни, са ясни. Има недоволства, че са доста на брой - не съм го измислил аз, нито някой от сътрудниците ми. Просто подобен е редът по закон. Само два от тези документи са такива, които се основават за конкретния  случай - единият е здравното удостоверение, което по този начин или другояче всеки служащ би трябвало да показа. Второто е мнение от службата по трудова медицина.

- Само поради неналичието на работна ръка ли е растежът в броя на настояванията за работа от малолетни?

- Няма нищо неприятно в това младите да се учат и да получават трудови привички овреме. Ще правим инспекции във всички обекти, където сме издавали позволения за работа на малолетни и това е доста значимо. Защото на тези деца, които в този момент вършат своите първи стъпки в пазара на труда, би трябвало да им се подсигурява, че правата им ще бъдат предпазени, че няма да бъдат излъгани, че ще получат обещаното заплащане. Ако бъдат излъгани, това оставя горчив усет у младежите и в бъдещите си работи ще подхождат с съмнение и оскърбление.

- Как ще се прави контролът на обектите?

- През сезона ще правим инспекции по всички курортни градчета по цялата крайбрежна линия. Това не значи, че няма да ревизираме и навътре в региона, само че главните ни сили ще са концентирани по морето. Причината е справедлива - има доста сезонни обекти и там е съсредоточена по-голямата част от нарушаванията по отношение на наетите лица. Ще работим 7 дни в седмицата.

- Има ли задоволително чиновници, които да наблюдават за спазването на разпоредбите и трудовите права на малолетните?

- Капацитет има, въпреки и всичките ни чиновници да работят на пределно натоварване, изключително лятото, тъй като тогава се желае от нас да създадем доста инспекции в разнообразни сезонни обекти. Успоредно с всичко това, ревизираме и там, където има работещи малолетни.

- А в последна сметка по какъв начин се трансформира картината във връзка с нарушаванията на работодатели по отношение на малолетни? Повече или по-малко се регистрират в този момент, в сравнение с преди?

- Отчитаме по-малко нарушавания. Фактът е, че от ден на ден работодатели търсят малолетни и повода за това надали е единствено неналичието на работна ръка.

- Възползват ли се хората от опцията да подават настояванията си онлайн?

- Голяма част от настояванията, подадени към нас, са точно по електронен път. Все още има такива, които носят на книжен притежател, само че броят им последователно понижава. От една страна това икономисва място. Представете си тези 2800 преписки на хартия, в случай че трябваше всички да са на хартия какъв топ от листи щеше да е. Но въпреки това обработването на електронните заявки зависи от скоростта на интернет, от скоростта на системата. А всяка система може в един миг да се претрупа. Това забавя процесът и можем да кажем, че има баланс сред двете.

- Тоест мъчно би могло единият вид изцяло да отпадне?

- Аз съм „ за ” заместване на хартиения притежател с електронен, тъй като би трябвало да се икономисва хартия. Но това би трябвало да стане последователно, не може внезапно. Фактът е, че през актуалната година броят на настояванията, подадени по електронен път, даже съпоставено с предходната година, е фрапантно пораснал. Убеден съм, че в един миг, след няколко години, ще стигнем до 99% електронен път.