&format=webp)
Компас в кариерната несигурност: 10 стъпки, които може да променят пътя ви
Има дни, в които концепцията да отидете на работа ви се коства като тежък товар.
Ако заран се събуждате с блян за освен това, не сте сами. Много чиновници стигат до миг, в който си задават въпроса дали кариерата им подхожда на техните полезности, пристрастености и цели, и най-много, дали ги прави пълноценни.
Това е разумно на разнообразни стадии от вашето развиване. Кариерните цели на 40 години не би трябвало да са същите, както когато сте били на 20.
Нещо би трябвало да се промени, поучават кариерните специалисти Мери Олсън-Менцел и Рут Готиан пред Fast Company.
Проблемът: Усещане за застой
Ако имате възприятието, че можете да вършите дилемите си и „ насън “, това значи, че пред вас няма никакво предизвикателство, никаква искра. Може би сте достигнали върха на опциите си в компанията.
Проучване от предходната година да вземем за пример разкри, че съвсем половината от работната мощ се усеща в бърнаут или неудовлетворена от актуалната си работа. Причините са разнообразни, само че резултатът е еднакъв: глождещо възприятие, че някъде има освен това за вас.
Решението: 10 стъпки за предприемане на дейности
Движението напред, когато не знаете идната си кариерна стъпка, само че сте сигурни, че желаете повече и нещо би трябвало да се промени, може да бъде сложен кръстопът. Ето за какво двамата кариерни специалисти основават пътна карта по какъв начин да се ориентирате в несигурността и да преминете към изясненост и деяние.
Стъпка 1: Признайте, че сте подготвени за смяна
Първата стъпка е да признаете, че е време да извършите смяна. Назоваването на казуса е първата стъпка към решаването му.
Стъпка 2: Намерете си наставник
Наемете кариерен треньор или наставник, който да ви помогне да преминете през този развой. Те могат да ви обезпечат изясненост, отчетност и структуриран път напред. Добрият ментор може да ви помогне да разделите това, което ви се коства непостижимо, на осъществими стъпки.
Стъпка 3: Използвайте източници, които ви зареждат с сила
Кои тъкмо действия на работа ви зареждат с сила? Водете си дневник или използвайте приложението за мемоари на телефона си, с цел да проследявате тези моменти. С течение на времето ще се появят модели, разкриващи какво ви вълнува най-вече.
Стъпка 4: Направете одит на пристрастеностите
Преценете своите пристрастености и ползи, с цел да определите какво ви вълнува.
Какъв тип работа ви кара да се чувствате живи и задоволени? Одитът на пристрастеността оказва помощ да разграничите работата, в която сте положителни и тази, която ви доставя наслаждение, от която не бихте се отказали или която бихте правили гратис. Той предлага изясненост за това коя работа би трябвало да запазите и от кои отговорности да се откажете.
Стъпка 5: Списък с цели
Изградете целеви лист с евентуални компании или функции, като се фокусирате върху три основни аспекта: вероятности, пристрастености и пристрастия.
Стъпка 6: Оценете уменията си и съставете проект за образование
Направете оценка на актуалните си умения и идентифицирайте пропуските, които би трябвало да отстраните.
Започнете да развивате тези умения посредством курсове, документи или на практика опит. Платформи като LinkedIn Learning и Udemy са чудесни запаси за създаване на нови качества и даже разполагат с принадлежности с изкуствен интелект, които да ви оказват помощ да съставите проект за образование въз основа на уменията, които желаете да усвоите.
Стъпка 7: Създайте си мрежа, преди да сте подготвени
Започнете проучвателни диалози с доверената си мрежа още преди да сте изцяло подготвени да предприемете стъпка. Това отваря порти за благоприятни условия, които може да не сте обмисляли.
Стъпка 8: Погледнете от вътрешната страна
Понякога най-хубавите благоприятни условия са по-близо, в сравнение с си мислите. Има ли функции в актуалната ви компания, които биха могли да разпалят още веднъж пристрастеността?
Ако деянията самодейност и предпочитание за развиване, може да се изненадате от вратите, които управлението е готово да отвори за вас.
Стъпка 9: Актуализирайте автобиографията и профила си в LinkedIn
Актуализирайте автобиографията и профила си в LinkedIn, с цел да отразяват най-важните ви достижения и умения.
Възстановете връзката с разширената си мрежа и улеснете другите да ви намират и да се свързват с вас. Вашето онлайн наличие би трябвало да демонстрира цената, която внасяте в работата. Изкуственият разсъдък може да ви помогне и тук.
Стъпка 10: Яснота за идващите стъпки
Докато прецизирате търсенето си, се фокусирайте върху функции, които подхождат на вашите полезности, пристрастености и умения.
Наличието на ясна визия какво следва ще ви помогне да разпознаете вярната опция, когато се появи на пътя ви.
Да се ориентирате в кариерната неустановеност е предизвикателство, само че това е и опция да преоцените какво в действителност има значение за вас. Като следвате тези стъпки, освен ще постигнете изясненост, само че и ще се насочите към работа, която ви вълнува и удовлетворява, поучават кариерните специалисти.
Ако заран се събуждате с блян за освен това, не сте сами. Много чиновници стигат до миг, в който си задават въпроса дали кариерата им подхожда на техните полезности, пристрастености и цели, и най-много, дали ги прави пълноценни.
Това е разумно на разнообразни стадии от вашето развиване. Кариерните цели на 40 години не би трябвало да са същите, както когато сте били на 20.
Нещо би трябвало да се промени, поучават кариерните специалисти Мери Олсън-Менцел и Рут Готиан пред Fast Company.
Проблемът: Усещане за застой
Ако имате възприятието, че можете да вършите дилемите си и „ насън “, това значи, че пред вас няма никакво предизвикателство, никаква искра. Може би сте достигнали върха на опциите си в компанията.
Проучване от предходната година да вземем за пример разкри, че съвсем половината от работната мощ се усеща в бърнаут или неудовлетворена от актуалната си работа. Причините са разнообразни, само че резултатът е еднакъв: глождещо възприятие, че някъде има освен това за вас.
Решението: 10 стъпки за предприемане на дейности
Движението напред, когато не знаете идната си кариерна стъпка, само че сте сигурни, че желаете повече и нещо би трябвало да се промени, може да бъде сложен кръстопът. Ето за какво двамата кариерни специалисти основават пътна карта по какъв начин да се ориентирате в несигурността и да преминете към изясненост и деяние.
Стъпка 1: Признайте, че сте подготвени за смяна
Първата стъпка е да признаете, че е време да извършите смяна. Назоваването на казуса е първата стъпка към решаването му.
Стъпка 2: Намерете си наставник
Наемете кариерен треньор или наставник, който да ви помогне да преминете през този развой. Те могат да ви обезпечат изясненост, отчетност и структуриран път напред. Добрият ментор може да ви помогне да разделите това, което ви се коства непостижимо, на осъществими стъпки.
Стъпка 3: Използвайте източници, които ви зареждат с сила
Кои тъкмо действия на работа ви зареждат с сила? Водете си дневник или използвайте приложението за мемоари на телефона си, с цел да проследявате тези моменти. С течение на времето ще се появят модели, разкриващи какво ви вълнува най-вече.
Стъпка 4: Направете одит на пристрастеностите
Преценете своите пристрастености и ползи, с цел да определите какво ви вълнува.
Какъв тип работа ви кара да се чувствате живи и задоволени? Одитът на пристрастеността оказва помощ да разграничите работата, в която сте положителни и тази, която ви доставя наслаждение, от която не бихте се отказали или която бихте правили гратис. Той предлага изясненост за това коя работа би трябвало да запазите и от кои отговорности да се откажете.
Стъпка 5: Списък с цели
Изградете целеви лист с евентуални компании или функции, като се фокусирате върху три основни аспекта: вероятности, пристрастености и пристрастия.
Стъпка 6: Оценете уменията си и съставете проект за образование
Направете оценка на актуалните си умения и идентифицирайте пропуските, които би трябвало да отстраните.
Започнете да развивате тези умения посредством курсове, документи или на практика опит. Платформи като LinkedIn Learning и Udemy са чудесни запаси за създаване на нови качества и даже разполагат с принадлежности с изкуствен интелект, които да ви оказват помощ да съставите проект за образование въз основа на уменията, които желаете да усвоите.
Стъпка 7: Създайте си мрежа, преди да сте подготвени
Започнете проучвателни диалози с доверената си мрежа още преди да сте изцяло подготвени да предприемете стъпка. Това отваря порти за благоприятни условия, които може да не сте обмисляли.
Стъпка 8: Погледнете от вътрешната страна
Понякога най-хубавите благоприятни условия са по-близо, в сравнение с си мислите. Има ли функции в актуалната ви компания, които биха могли да разпалят още веднъж пристрастеността?
Ако деянията самодейност и предпочитание за развиване, може да се изненадате от вратите, които управлението е готово да отвори за вас.
Стъпка 9: Актуализирайте автобиографията и профила си в LinkedIn
Актуализирайте автобиографията и профила си в LinkedIn, с цел да отразяват най-важните ви достижения и умения.
Възстановете връзката с разширената си мрежа и улеснете другите да ви намират и да се свързват с вас. Вашето онлайн наличие би трябвало да демонстрира цената, която внасяте в работата. Изкуственият разсъдък може да ви помогне и тук.
Стъпка 10: Яснота за идващите стъпки
Докато прецизирате търсенето си, се фокусирайте върху функции, които подхождат на вашите полезности, пристрастености и умения.
Наличието на ясна визия какво следва ще ви помогне да разпознаете вярната опция, когато се появи на пътя ви.
Да се ориентирате в кариерната неустановеност е предизвикателство, само че това е и опция да преоцените какво в действителност има значение за вас. Като следвате тези стъпки, освен ще постигнете изясненост, само че и ще се насочите към работа, която ви вълнува и удовлетворява, поучават кариерните специалисти.
Източник: profit.bg
КОМЕНТАРИ