Имаме нужда от 10-20 хиляди квалифицирани служители годишно
Икономиката ни има потребност от 10-20 хиляди души квалифицирани чиновници годишно. Това съобщи Илия Кръстев, ръководител на Управителния съвет на Асоциацията за нововъведения пред БНР. По думите му това не можем да го компенсираме като стопанска система.
Кръстев е безапелационен, че признатите промени от депутатите в Закона за трудовата миграция и трудовата подвижност, с които се улеснява издаването на Синя карта няма да залее нашия пазар с хора от трети страни. По думите му всички страни се конкурират за тези хора. Този вид правилник не е годен единствено за IT-сферата, а и за всички други сфери, акцентира той.
" Глобалната стопанска система, променяйки се толкоз бързо и имайки условия към подобен вид експерти и ние не можейки да компенсираме тези условия, продължаваме да сме на опашката във връзка с един вид промишлености, които в Западна Европа и Съединени американски щати се развиват доста по-бързо ".
Гласувани промени в Закона за трудовата миграция улесняват издаването на Синя карта
Сред измененията е и опцията за подаване по електронен път на разнообразни документи
Според него най-вече експерти да дойдат от страните от Балканския полуостров, Русия и някогашните руски републики.
В подтекста на войната в Украйна това е опция, счита Илия Кръстев и добави мнението си: " Това е опция, с която ние значително се забавихме във връзка с възползването от нея. Все още имаме късмет да успеем да притеглим част от тези хора ".
Той дефинира тематиката като популистка - такава, която се изпозлва като дъвка за това " по какъв начин пазарът ни щял да бъде залят с хора от трети страни ".
Той разяснява и казусът NEXO. Според него има репутационни резултати както в страната и отвън нея и те не са единствено във връзка с хората, искащи да работят у нас, само че и във връзка с задграничните вложители и метода, по който гледат на нашия пазар.По думите на експерта това е поправимо, въпросът е по какъв начин се работи в такава обстановка.
Кръстев е безапелационен, че признатите промени от депутатите в Закона за трудовата миграция и трудовата подвижност, с които се улеснява издаването на Синя карта няма да залее нашия пазар с хора от трети страни. По думите му всички страни се конкурират за тези хора. Този вид правилник не е годен единствено за IT-сферата, а и за всички други сфери, акцентира той.
" Глобалната стопанска система, променяйки се толкоз бързо и имайки условия към подобен вид експерти и ние не можейки да компенсираме тези условия, продължаваме да сме на опашката във връзка с един вид промишлености, които в Западна Европа и Съединени американски щати се развиват доста по-бързо ".
Гласувани промени в Закона за трудовата миграция улесняват издаването на Синя карта
Сред измененията е и опцията за подаване по електронен път на разнообразни документи
Според него най-вече експерти да дойдат от страните от Балканския полуостров, Русия и някогашните руски републики.
В подтекста на войната в Украйна това е опция, счита Илия Кръстев и добави мнението си: " Това е опция, с която ние значително се забавихме във връзка с възползването от нея. Все още имаме късмет да успеем да притеглим част от тези хора ".
Той дефинира тематиката като популистка - такава, която се изпозлва като дъвка за това " по какъв начин пазарът ни щял да бъде залят с хора от трети страни ".
Той разяснява и казусът NEXO. Според него има репутационни резултати както в страната и отвън нея и те не са единствено във връзка с хората, искащи да работят у нас, само че и във връзка с задграничните вложители и метода, по който гледат на нашия пазар.По думите на експерта това е поправимо, въпросът е по какъв начин се работи в такава обстановка.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ