Икономиката е капризна и следният реален пример го потвърждава. През

...
Икономиката е капризна и следният реален пример го потвърждава. През
Коментари Харесай

Икономическото чудо на Румъния оставя Испания без ключови работници

Икономиката е капризна и следният действителен образец го удостоверява. През 2012 г. Испания беше потопена в историческа рецесия, равнището на безработица надвиши 20% и намирането на работа беше съвсем по-трудно от облагата от лотарията. Но тъкмо в този миг румънското население, пристигнало в Испания в търсене на по-добро бъдеще, е на най-високо равнище.

Годината е 2025: Въпреки всички шансове и показвайки по какъв начин стопанската система може да се промени единствено за няколко години, испанските компании все по-често имат проблеми с намирането на избрани служащи на пазара на труда. В съпоставяне с 2012 година румънските жители напущат всеобщо, което може да утежни дефицита на работна ръка в Испания. Доброто показване на румънската стопанска система, застаряването на първата вълна от мигранти и мрачното бъдеще, което чака испанската стопанска система, генерират тази рискова наклонност за испанския пазар на труда. 30% от румънците, живеещи в Испания, са напуснали единствено за няколко години и съгласно икономистите „ огромна част от тях са с най-квалифицирани профили “. Профили със междинна или приблизително висока подготовка, които са изпълнявали някои от най-търсените ръчни действия през днешния ден.

От 2012 година до последните данни, оповестени от Националния статистически институт (през 2022 г.), румънското население в Испания е намаляло с повече от 250 000 души. През 2012 година общият приток на жители от тази страна доближи връх от близо 900 000 души. В момента в Испания има едвам 620 000 румънци, съгласно последните данни на Националния статистически институт. Резкият спад не е завършил и е същински позор, че испанската индустриална тъкан не е съумяла да задържи население, което споделя значими културни връзки, което се е интегрирало съвсем съвършено и което има забележителни квалификации, изключително второто потомство.
Източник: manager.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР