Средната възраст на работещите у нас расте най-бързо в ЕС
Икономическият и обществен съвет одобри Становище на тематика " Мерки за ръководство на възрастовите разлики на работното място в подтекста на конкурентоспособността на предприятията в България " , което акцентира възходящата нужда от дейни политики за ръководство на поколенията в организациите, оповестяват от ИСС. Отчита се, че демографските процеси към този момент сензитивно трансформират възрастовата конструкция на работната мощ у нас .
ИСС обръща внимание на тревожни трендове в заетостта и интензивността на популацията, съгласно които популацията в трудоспособна възраст е намаляло с 19,1% за интервала 2011-2021 година Темпът на повишаване на медианата възраст на работната мощ в България също е от най-високите в Европейски Съюз. За интервала 2010 - 2024 година тя се е нараснала с над 4 пункта - от 41,5 години на 45,7 години.
Ако тези темпове на повишаване се запазят, към 2050 година, междинната възраст на работната мощ в България ще бъде към 50 - 60 години. Икономически неактивните лица в трудоспособна възраст (15-64 г.), които не учат и не работят, са над 600 000 - голям необработен запас за пазара на труда, показват от ИСС.
В тази връзка, Съветът упорства за незабавни дейности за одобрение на Конвенция №190 на МОТ, която вкарва ясни дефиниции и механизми за отбрана от принуждение, тормоз и дискриминация. Документът акцентира, че предпочитането на едно потомство пред друго е дискриминационна процедура , която не води до устойчиви резултати. Международният опит потвърждава, че организациите, които ръководят многообразието, реализират по-висока доходност, по-добра ангажираност и сполучливо притеглят гении .
На пленарната си сесия ИСС одобри също и Анализ " Финансирането на българската здравна система ", който обрисува съществени структурни недостатъци и нужда от целенасочени промени. Сред акцентите му е извънредно високият дял на доплащането от пациентите , който доближава 37% от всички здравни разноски - повече от два пъти над междинното за Европейски Съюз (около 15%). Това основава сериозен риск от стеснен достъп до медицински услуги за уязвимите групи.
Според разбора, общите разноски за опазване на здравето са 7,5% от Брутният вътрешен продукт , което е са доста под европейските равнища . ИСС отбелязва и изразителен дисбаланс: над 30% от бюджета на НЗОК се изразходва за медикаменти , при едвам 17-18% приблизително в Европейски Съюз. В същото време, средствата за профилактика остават сериозно ниски - към 2% , което води до увеличени разноски за болнично лекуване. Съветът акцентира и възходящата задлъжнялост на лечебните заведения, както и задълбочаващия се дефицит на медицински фрагменти, изключително медицински сестри.
Сред рекомендациите на ИСС са: по-строг надзор върху лекарствените разноски, разширение на финансирането за профилактика до най-малко 5%, въвеждане на механизми за ограничение на болничната задлъжнялост и последователно понижаване на директните заплащания.
Синдикален водач: Работещите пенсионери не би трябвало да получават пенсия
Непременно би трябвало да се промени механизмът на възнаграждение в държавната администрация, счита Димитър Манолов
ИСС обръща внимание на тревожни трендове в заетостта и интензивността на популацията, съгласно които популацията в трудоспособна възраст е намаляло с 19,1% за интервала 2011-2021 година Темпът на повишаване на медианата възраст на работната мощ в България също е от най-високите в Европейски Съюз. За интервала 2010 - 2024 година тя се е нараснала с над 4 пункта - от 41,5 години на 45,7 години.
Ако тези темпове на повишаване се запазят, към 2050 година, междинната възраст на работната мощ в България ще бъде към 50 - 60 години. Икономически неактивните лица в трудоспособна възраст (15-64 г.), които не учат и не работят, са над 600 000 - голям необработен запас за пазара на труда, показват от ИСС.
В тази връзка, Съветът упорства за незабавни дейности за одобрение на Конвенция №190 на МОТ, която вкарва ясни дефиниции и механизми за отбрана от принуждение, тормоз и дискриминация. Документът акцентира, че предпочитането на едно потомство пред друго е дискриминационна процедура , която не води до устойчиви резултати. Международният опит потвърждава, че организациите, които ръководят многообразието, реализират по-висока доходност, по-добра ангажираност и сполучливо притеглят гении .
На пленарната си сесия ИСС одобри също и Анализ " Финансирането на българската здравна система ", който обрисува съществени структурни недостатъци и нужда от целенасочени промени. Сред акцентите му е извънредно високият дял на доплащането от пациентите , който доближава 37% от всички здравни разноски - повече от два пъти над междинното за Европейски Съюз (около 15%). Това основава сериозен риск от стеснен достъп до медицински услуги за уязвимите групи.
Според разбора, общите разноски за опазване на здравето са 7,5% от Брутният вътрешен продукт , което е са доста под европейските равнища . ИСС отбелязва и изразителен дисбаланс: над 30% от бюджета на НЗОК се изразходва за медикаменти , при едвам 17-18% приблизително в Европейски Съюз. В същото време, средствата за профилактика остават сериозно ниски - към 2% , което води до увеличени разноски за болнично лекуване. Съветът акцентира и възходящата задлъжнялост на лечебните заведения, както и задълбочаващия се дефицит на медицински фрагменти, изключително медицински сестри.
Сред рекомендациите на ИСС са: по-строг надзор върху лекарствените разноски, разширение на финансирането за профилактика до най-малко 5%, въвеждане на механизми за ограничение на болничната задлъжнялост и последователно понижаване на директните заплащания.
Синдикален водач: Работещите пенсионери не би трябвало да получават пенсия
Непременно би трябвало да се промени механизмът на възнаграждение в държавната администрация, счита Димитър Манолов
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ