ИА ГИТ ще се включи в европейска кампания за информираността на работещите в хотели, ресторанти и кетъринг фирми
ИА „ Главна ревизия по труда " (ИА ГИТ) ще се включи в акцията на Европейския орган по труда (ЕОТ) за повишение информираността за правата и отговорностите на работещи и работодатели в бранш HORECA (хотели, заведения за хранене и кетъринг фирми). Кампанията започва през месец октомври 2024 година и ще продължи до лятото на 2025 година От ЕОТ ще бъдат предоставени осведомителни материали, които ще бъдат популяризирани от екипа на Инспекцията по труда посредством нейните осведомителни канали, както и по време на инспекции. Това стана ясно при откриването на акцията в град Рим, Италия, където участваха и представители на Главната ревизия по труда.
Изпълнителният шеф на ЕОТ Козмин Боянджиу обърна внимание какъв брой е значимо работещите да познават своите права и в случай че са нарушени, да търсят благоприятни условия да ги защитят. Представен бе и първият видеоклип към акцията
Според отчет, отдаден на бранш HORECA, през 2023 година в областта на туризма са заети над 10.4 млн. служащи в Европейския съюз на възраст сред 15 - 64 година Половината от тях са мобилни служащи, младежи или дами. Значително предизвикателство за бранша е дефицитът на работна ръка. Повече за акцията, както и самия отчет, може да видите на
Главната ревизия по труда взе участие и в други осведомителни акции, проведени от Европейския орган по труда. Сред тях са „ Права през всички сезони ", „ Пътят към обективен превоз " и #EU4FairConstruction ", ориентирана към бранш строителство. Повече информация за акциите и осведомителни материали за тях може да намерите на уеб страницата на Агенцията.
Изпълнителният шеф на ЕОТ Козмин Боянджиу обърна внимание какъв брой е значимо работещите да познават своите права и в случай че са нарушени, да търсят благоприятни условия да ги защитят. Представен бе и първият видеоклип към акцията
Според отчет, отдаден на бранш HORECA, през 2023 година в областта на туризма са заети над 10.4 млн. служащи в Европейския съюз на възраст сред 15 - 64 година Половината от тях са мобилни служащи, младежи или дами. Значително предизвикателство за бранша е дефицитът на работна ръка. Повече за акцията, както и самия отчет, може да видите на
Главната ревизия по труда взе участие и в други осведомителни акции, проведени от Европейския орган по труда. Сред тях са „ Права през всички сезони ", „ Пътят към обективен превоз " и #EU4FairConstruction ", ориентирана към бранш строителство. Повече информация за акциите и осведомителни материали за тях може да намерите на уеб страницата на Агенцията.
Източник: cross.bg
КОМЕНТАРИ