Дни на кариерата във Варна: Търсят се 30 000 ИТ специалисти у нас
И в международен, и в европейски, и в български мащаб дефицитът на експерти по осведомителни технологии е огромен, сподели през днешния ден във Варна по време на третото тукашно издание на форума " Дни на кариерата - ИТ, връзки и аутсорсинг " шефът на компанията уредник JobTiger Светлозар Петров.
Той посочи, че дефицитът се пресмята по разнообразни способи, само че се приказва за дефицит в България от 10 000 до 30 000 души, което, съгласно него, е доста.
В отговор на въпрос за безработицата и неналичието на фрагменти експертът уточни, че това са две паралелни феномени. Едновременно липсват доста хора, само че има и хора без работа, които обаче са с друга подготовка и не са подобаващи за сферите, за които се търсят фрагменти, изясни той.
Петров разяснява, че в страната се вършат много квалификационни курсове и хората демонстрират самодейност. По думите му у нас има значително сполучливи стратегии, които се провеждат. Според него квалификацията и преквалификацията са неща, с които би трябвало да свикнем, тъй като те занапред ще се развиват. Светът и стопанската система се развиват доста бързо, трансформират се специалностите - едни изчезват, появяват се нови, тъй че решението е в подготовка и преквалификация, сподели Петров.
Във варненското издание на форума вземат участие 23 компании. Петров изясни, че в града има интерес към този конгрес, а в народен мащаб изданието е десето. В съпоставяне с предходната година има нови участници, само че няма напредък при броя на компаниите, търсещи личен състав в тези браншове. Във форума доминират ИТ компаниите. По думите на Петров и двата сектора - осведомителните технологии и аутсорсингът, са добре развити във Варна.
Той посочи, че дефицитът се пресмята по разнообразни способи, само че се приказва за дефицит в България от 10 000 до 30 000 души, което, съгласно него, е доста.
В отговор на въпрос за безработицата и неналичието на фрагменти експертът уточни, че това са две паралелни феномени. Едновременно липсват доста хора, само че има и хора без работа, които обаче са с друга подготовка и не са подобаващи за сферите, за които се търсят фрагменти, изясни той.
Петров разяснява, че в страната се вършат много квалификационни курсове и хората демонстрират самодейност. По думите му у нас има значително сполучливи стратегии, които се провеждат. Според него квалификацията и преквалификацията са неща, с които би трябвало да свикнем, тъй като те занапред ще се развиват. Светът и стопанската система се развиват доста бързо, трансформират се специалностите - едни изчезват, появяват се нови, тъй че решението е в подготовка и преквалификация, сподели Петров.
Във варненското издание на форума вземат участие 23 компании. Петров изясни, че в града има интерес към този конгрес, а в народен мащаб изданието е десето. В съпоставяне с предходната година има нови участници, само че няма напредък при броя на компаниите, търсещи личен състав в тези браншове. Във форума доминират ИТ компаниите. По думите на Петров и двата сектора - осведомителните технологии и аутсорсингът, са добре развити във Варна.
Източник: dir.bg
КОМЕНТАРИ