Защо минималната работна заплата се превърна в такъв шумен търг по популизъм?
И с 850 лв. никой не може да води заслужен живот
Увеличението на МРЗ не взема решение нито казуса с огромния сив бранш в България, нито с острия дефицит на фрагменти във всички сфери, нито пък с неточните работодатели, написа Емилия Милчева за.
За първи път размерът на минималната работна заплата (МРЗ) се трансформира в толкоз гръмък търг по популизъм, надалеч по-звучен от нормалната опозиция на работодателите против покачването ѝ. В него се включи както Народното събрание, по този начин и служебното държавно управление,
След като депутатите от разнообразни политически сили на вятъра се помъчиха да реализират единодушие към формулировка и механизъм за определянето на МРЗ, както и до момента още веднъж я закова държавното управление. А президентът Румен Радев се възползва от безплодните прения в 48-ия парламент, с цел да каже, че " до момента в който от трибуната се водят популистки борби кой повече да се хареса на гласоподавателите и едно безумно наддаване ", служебният (му) кабинет към този момент е решил въпроса. Това е същият длъжностен кабинет, който в началото не смяташе за редно да води своя политика по приходите, само че след това предложи за публично разискване план на разпореждане за нарастването на МРЗ.
Европейски Съюз упорства за почтено възнаграждение
През септември т.г. Европейският парламент одобри нови правила за съответни минимални работни заплати, в това число насърчения за подписване на групови трудови контракти (КТД), с цел да се усили обсега на служащите, чиито работни заплати подлежат на договаряне. В България 28% от работещите българи са обхванати в КТД, само че това не постоянно е съображение, че ще бъде изпълнено контрактуваното в него. Например: минималните равнища на съществени работни заплати, посочени в Колективния трудов контракт в опазването на здравето, са: 2000 лв. за доктор, 1500 лв. за здравна сестра и 910 лв. за санитар, само че те по този начин и не са факт в множеството лечебни заведения. Съгласно евродирективата, адекватността би трябвало да бъде постоянно проверявана, с цел да се преразглежда равнището на минимална работна заплата, ако се трансформират условия - да вземем за пример инфлацията.
Законодателство, контрактувано със Съвета на Европейски Съюз през юни, планува определянето на размера ѝ да остава национална подготвеност, само че страните членки ще би трябвало да подсигуряват, че МРЗ разрешава служащите да водят заслужен живот. " При своята оценка на адекватността на съществуващите минимални работни заплати, страните членки могат да се основат на кошница от артикули и услуги на действителни цени, или пък да дефинират цената ѝ на 60% от брутната медианна работна заплата и 50% от брутната междинна работна заплата ”, гласят новите правила, чиято цел е МРЗ да се дефинира със закон, а не по административен път. Българска социалистическа партия и КНСБ упорстваха точно за половината от брутното приблизително заплащане, което прави 850 лв..
И с 850 лв. никой не може да води заслужен живот
Минималната работна заплата, която в България получават 1/6 от всички работещи - близо 500 хиляди души, не разрешава никому да води заслужен живот. Тя е под издръжката на живот, без значение дали ще е 780 лв. (398 евро) или 850 лв. (434 евро). КНСБ пресметна, че с нея потребителската кошница от 20 артикули от първа нужда може да се купи 7 пъти, до момента в който с МРЗ в Германия - 31 пъти. С 47% са поскъпнали главните хранителни артикули в България - ориз, самун, брашно, кайма, свинско, пилешко месо и други, по данни на синдиката. За България би било по-справедливо определянето на МРЗ да се основава точно на най-употребявани артикули и услуги, в сравнение с референтни стойности като брутната междинна или брутна медианна заплата.
На минимална работна заплата разчитат майките по време на втората година от развъждане на детето си, на 8% от МРЗ са изчислени здравните осигуровки за децата до 18 години, които страната заплаща, с нея са обвързани и обществени заплащания, както и санкции и наказания.
Плюсове и минуси
Еврозоната, към която България се стреми да се причисли от 1 януари 2024 година, и ниските приходи в най-бедната членка на Европейски Съюз са измежду претекстовете, изтъквани от синдикатите за нарастване на минималната работна заплата на 850 лв.. Противниците дават различен отсреща - бюджетният недостиг ще се усили поради по-високите разноски, също и инфлацията и тогава същата тази еврозона ще се отдалечи.
Българската стопанска камара упорства механизмът за МРЗ да се дефинира посредством договаряния сред работодателите, синдикатите и страната. Българската търговско-промишлена палата пък упорства да не се вземат решения с дълготраен резултат върху бюджет и бизнес в обстановка на политическа непредвидимост и неустойчивост. За да се раздадат едни пари, първо би трябвало да се изработят, е позицията на бизнеса - и цената на труда се дефинира от търсенето и предлагането.
Време е политици, предприемачи и синдикати да се заемат с същинските проблеми
Увеличението на МРЗ не взема решение нито казуса с огромния сив бранш в България, нито с острия дефицит на фрагменти във всички сфери, даже и за нискоквалифициран труд, нито с работодатели, които принуждават чиновниците да работят в неприятни и даже рискови за живота условия на труд и не заплащат обществени и здравни осигуровки. На предприемачи с особени заслуги към властта пък им разсрочват милиони левове неплатени осигурителни вноски. Но политическите сили не приказват и не се занимават с това, тъй като е мъчно, изисква политическа воля и ще изгубят обръчите си.
Синдикатите пък плашат с огромни национални митинги. Това са същите профсъюзи, които от десетилетия не са изкарвали хора на митинги поради мизерни заплати и неприятни условия на труд - даже когато в " Кремиковци " плащаха нередовно. Добре е да се заемат с решение на същински проблеми - да вземем за пример какъв брой от работещите в строителството имат застраховки за трудова акцидент.
Увеличението на МРЗ не взема решение нито казуса с огромния сив бранш в България, нито с острия дефицит на фрагменти във всички сфери, нито пък с неточните работодатели, написа Емилия Милчева за.
За първи път размерът на минималната работна заплата (МРЗ) се трансформира в толкоз гръмък търг по популизъм, надалеч по-звучен от нормалната опозиция на работодателите против покачването ѝ. В него се включи както Народното събрание, по този начин и служебното държавно управление,
След като депутатите от разнообразни политически сили на вятъра се помъчиха да реализират единодушие към формулировка и механизъм за определянето на МРЗ, както и до момента още веднъж я закова държавното управление. А президентът Румен Радев се възползва от безплодните прения в 48-ия парламент, с цел да каже, че " до момента в който от трибуната се водят популистки борби кой повече да се хареса на гласоподавателите и едно безумно наддаване ", служебният (му) кабинет към този момент е решил въпроса. Това е същият длъжностен кабинет, който в началото не смяташе за редно да води своя политика по приходите, само че след това предложи за публично разискване план на разпореждане за нарастването на МРЗ.
Европейски Съюз упорства за почтено възнаграждение
През септември т.г. Европейският парламент одобри нови правила за съответни минимални работни заплати, в това число насърчения за подписване на групови трудови контракти (КТД), с цел да се усили обсега на служащите, чиито работни заплати подлежат на договаряне. В България 28% от работещите българи са обхванати в КТД, само че това не постоянно е съображение, че ще бъде изпълнено контрактуваното в него. Например: минималните равнища на съществени работни заплати, посочени в Колективния трудов контракт в опазването на здравето, са: 2000 лв. за доктор, 1500 лв. за здравна сестра и 910 лв. за санитар, само че те по този начин и не са факт в множеството лечебни заведения. Съгласно евродирективата, адекватността би трябвало да бъде постоянно проверявана, с цел да се преразглежда равнището на минимална работна заплата, ако се трансформират условия - да вземем за пример инфлацията.
Законодателство, контрактувано със Съвета на Европейски Съюз през юни, планува определянето на размера ѝ да остава национална подготвеност, само че страните членки ще би трябвало да подсигуряват, че МРЗ разрешава служащите да водят заслужен живот. " При своята оценка на адекватността на съществуващите минимални работни заплати, страните членки могат да се основат на кошница от артикули и услуги на действителни цени, или пък да дефинират цената ѝ на 60% от брутната медианна работна заплата и 50% от брутната междинна работна заплата ”, гласят новите правила, чиято цел е МРЗ да се дефинира със закон, а не по административен път. Българска социалистическа партия и КНСБ упорстваха точно за половината от брутното приблизително заплащане, което прави 850 лв..
И с 850 лв. никой не може да води заслужен живот
Минималната работна заплата, която в България получават 1/6 от всички работещи - близо 500 хиляди души, не разрешава никому да води заслужен живот. Тя е под издръжката на живот, без значение дали ще е 780 лв. (398 евро) или 850 лв. (434 евро). КНСБ пресметна, че с нея потребителската кошница от 20 артикули от първа нужда може да се купи 7 пъти, до момента в който с МРЗ в Германия - 31 пъти. С 47% са поскъпнали главните хранителни артикули в България - ориз, самун, брашно, кайма, свинско, пилешко месо и други, по данни на синдиката. За България би било по-справедливо определянето на МРЗ да се основава точно на най-употребявани артикули и услуги, в сравнение с референтни стойности като брутната междинна или брутна медианна заплата.
На минимална работна заплата разчитат майките по време на втората година от развъждане на детето си, на 8% от МРЗ са изчислени здравните осигуровки за децата до 18 години, които страната заплаща, с нея са обвързани и обществени заплащания, както и санкции и наказания.
Плюсове и минуси
Еврозоната, към която България се стреми да се причисли от 1 януари 2024 година, и ниските приходи в най-бедната членка на Европейски Съюз са измежду претекстовете, изтъквани от синдикатите за нарастване на минималната работна заплата на 850 лв.. Противниците дават различен отсреща - бюджетният недостиг ще се усили поради по-високите разноски, също и инфлацията и тогава същата тази еврозона ще се отдалечи.
Българската стопанска камара упорства механизмът за МРЗ да се дефинира посредством договаряния сред работодателите, синдикатите и страната. Българската търговско-промишлена палата пък упорства да не се вземат решения с дълготраен резултат върху бюджет и бизнес в обстановка на политическа непредвидимост и неустойчивост. За да се раздадат едни пари, първо би трябвало да се изработят, е позицията на бизнеса - и цената на труда се дефинира от търсенето и предлагането.
Време е политици, предприемачи и синдикати да се заемат с същинските проблеми
Увеличението на МРЗ не взема решение нито казуса с огромния сив бранш в България, нито с острия дефицит на фрагменти във всички сфери, даже и за нискоквалифициран труд, нито с работодатели, които принуждават чиновниците да работят в неприятни и даже рискови за живота условия на труд и не заплащат обществени и здравни осигуровки. На предприемачи с особени заслуги към властта пък им разсрочват милиони левове неплатени осигурителни вноски. Но политическите сили не приказват и не се занимават с това, тъй като е мъчно, изисква политическа воля и ще изгубят обръчите си.
Синдикатите пък плашат с огромни национални митинги. Това са същите профсъюзи, които от десетилетия не са изкарвали хора на митинги поради мизерни заплати и неприятни условия на труд - даже когато в " Кремиковци " плащаха нередовно. Добре е да се заемат с решение на същински проблеми - да вземем за пример какъв брой от работещите в строителството имат застраховки за трудова акцидент.
Източник: dunavmost.com
КОМЕНТАРИ