И с 850 лева никой не може да води достоен

И с 850 лв. никой не може да води заслужен живот. А нарастването на МРЗ не взема решение нито казуса с огромния сив бранш в България, нито с острия дефицит на фрагменти във всички сфери, нито пък с неточните работодатели.

За първи път размерът на минималната работна заплата (МРЗ) се трансформира в толкоз гръмък търг по популизъм, надалеч по-звучен от нормалната опозиция на работодателите против покачването ѝ. В него се включи както парламента, по този начин и служебното държавно управление,

След като депутатите от разнообразни политически сили на вятъра се помъчиха да реализират единодушие към формулировка и механизъм за определянето на МРЗ, както и до момента още веднъж я закова държавното управление. А президентът се възползва от безплодните прения в 48-ия парламент, с цел да каже, че " до момента в който от трибуната се водят популистки борби кой повече да се хареса на гласоподавателите и едно безумно наддаване ", служебният (му) кабинет към този момент е решил въпроса. Това е същият длъжностен кабинет, който в началото, само че след това предложи за публично разискване план на разпореждане за нарастването на МРЗ.
Редакцията предлага
Европейски Съюз упорства за почтено възнаграждение

През септември т.г. Европейският парламент прие, в това число насърчения за подписване на групови трудови контракти (КТД), с цел да се усили обсега на служащите, чиито работни заплати подлежат на договаряне. В България 28% от работещите българи са обхванати в КТД, само че това не постоянно е съображение, че ще бъде изпълнено контрактуваното в него. Например: минималните равнища на съществени работни заплати, посочени в Колективния трудов контракт в опазването на здравето, са: 2000 лв. за доктор, 1500 лв. за здравна сестра и 910 лв. за санитар, само че те по този начин и не са факт в множеството лечебни заведения. Съгласно евродирективата, адекватността би трябвало да бъде постоянно проверявана, с цел да се преразглежда равнището на минимална работна заплата, ако се трансформират условия -

Законодателство, контрактувано със Съвета на Европейски Съюз през юни, планува определянето на размера ѝ да остава национална подготвеност, само че страните членки ще би трябвало да подсигуряват, че МРЗ разрешава служащите да водят заслужен живот. " При своята оценка на адекватността на съществуващите минимални работни заплати, страните членки могат да се основат на кошница от артикули и услуги на действителни цени, или пък да дефинират цената ѝ на 60% от брутната медианна работна заплата и 50% от брутната междинна работна заплата ”, гласят новите правила, чиято цел е МРЗ да се дефинира със закон, а не по административен път. Българска социалистическа партия и КНСБ упорстваха точно за половината от брутното приблизително заплащане, което прави 850 лв..

И с 850 лв. никой не може да води заслужен живот

Минималната работна заплата, която в България получават 1/6 от всички работещи - близо 500 хиляди души, не разрешава никому да води заслужен живот. Тя е под издръжката на живот, без значение дали ще е 780 лв. (398 eвро) или 850 лв. (434 eвро). КНСБ пресметна, че с нея потребителската кошница от 20 артикули от първа нужда може да се купи 7 пъти, до момента в който с МРЗ в Германия - 31 пъти. С 47% са поскъпнали главните хранителни артикули в България - ориз, самун, брашно, кайма, свинско, пилешко месо и други, по данни на синдиката. За България би било по-справедливо определянето на МРЗ да се основава точно на най-употребявани артикули и услуги, в сравнение с референтни стойности като брутната междинна или брутна медианна заплата.

На минимална работна заплата разчитат майките по време на втората година от развъждане на детето си, на 8% от МРЗ са изчислени здравните осигуровки за децата до 18 години, които страната заплаща, с нея са обвързани и обществени заплащания, както и санкции и наказания.

Плюсове и минуси

Еврозоната, към която от 1 януари 2024 година, и ниските приходи в най-бедната членка на Европейски Съюз са измежду претекстовете, изтъквани от синдикатите за нарастване на минималната работна заплата на 850 лв.. Противниците дават различен отсреща - бюджетният недостиг ще се усили поради по-високите разноски, също и инфлацията и тогава същата тази еврозона ще се отдалечи. 

Емилия Милчева

Българската стопанска камара упорства механизмът за МРЗ да се дефинира посредством договаряния сред работодателите, синдикатите и страната. Българската търговско-промишлена палата пък упорства да не се вземат решения с дълготраен резултат върху бюджет и бизнес в обстановка на политическа непредвидимост и неустойчивост. За да се раздадат едни пари, първо би трябвало да се изработят, е позицията на бизнеса - и цената на труда се дефинира от търсенето и предлагането.

Време е политици, предприемачи и синдикати да се заемат с същинските проблеми

Увеличението на МРЗ не взема решение нито казуса с огромния сив бранш в България, нито с острия дефицит на фрагменти във всички сфери, даже и за нискоквалифициран труд, нито с работодатели, които принуждават чиновниците да работят в неприятни и даже рискови за живота условия на труд и не заплащат обществени и здравни осигуровки. На предприемачи с особени заслуги към властта пък им разсрочват милиони левове неплатени осигурителни вноски. Но политическите сили не приказват и не се занимават с това, тъй като е мъчно, изисква политическа воля и ще изгубят обръчите си.  

Синдикатите пък плашат с огромни национални митинги. Това са същите профсъюзи, които от десетилетия не са изкарвали хора на митинги поради мизерни заплати и неприятни условия на труд - даже когато в " Кремиковци "  плащаха нередовно. Добре е да се заемат с решение на същински проблеми - да вземем за пример какъв брой от работещите в строителството имат застраховки за трудова акцидент.

***

Този коментар показва персоналното мнение на създателя. То може да не съответствува с позициите на Българската редакция и на Дойче Веле като цяло.