Заплатите – ръст при сервитьори и строители, забавяне при ИТ-та и миньори
И през 2024 година огромните разлики в заплатите се резервира, като разликата сред водещите и изоставащите браншове надвишава 3 пъти. Тенденциите обаче се обръщат – най-голямо нарастване се следи в браншове с релативно ниски ниво на възнаграждение, само че висок и непрекъснат дефицит на фрагменти, демонстрира разбор на Института за пазарна стопанска система. Същевременно темповете на растеж в браншовете с високи хонорари са сензитивно по-бавни.
Запазва се доста огромната сегментация в заплатите сред обособените стопански действия, като разликата сред най-високата и най-ниската заплата на секторно равнище е 3,6 пъти. Това е основен фактор както за запазването на високия дял на работещите небогати, по този начин и за високото неравноправие.
От 19 стопански действия, в 8 междинната заплата надвишава междинната за страната; най-близо, измежду забележителен напредък през последните няколко години, е опазването на здравето.
Най-високи остават заплатите в ИКТ бранша, като приближават 5,3 хиляди лв. месечно през 2024 година Предвид огромното разстояние от втората активност – финансите и застраховането с 3,4 хиляди лв. – вероятността в близко бъдеще да има разбъркване на челното място наподобява минимална.
Сред секторите в топ 5 високо възнаграждение се резервират енергетиката, професионалните действия (сред тях – аутсорсинга на услуги) и добивът – браншове с висока добавена стойност и условия към професионалната подготовка на работещите. Прави усещане обаче, че образованието и държавното ръководство бързо се доближават към тази група.
istock
С релативно ниски заплати остават действия като хотели и заведения за хранене (1,5 хиляди лева), селско стопанство (1,6 хиляди лева), строителство (1,8 хиляди лева). Трябва да се има поради обаче, че това са браншовете с най-широко публикувани сиви практики на пазара на труда, тъй че формалната статистика евентуално подценява действителните хонорари на работещите.
Най-бърз растеж на заплатите на годишна база се следи в бранша на хотелите и заведенията за хранене – 21% по отношение на 2023 година Това е разследване от няколко фактора – от една страна мощният дефицит на работна ръка в отрасла след пандемията, комбиниран с изпреварващия растеж на цените в бранша, надалеч над общата инфлация, който разрешава на работодателите да покачат заплатите. Възможно пояснение е и изсветляване на част от сивите практики.
Стагнация на пазара на труд
С висок растеж е и превозът (19%), което може да се изясни с продължаващия дефицит на водачи както у нас, по този начин и е Европейски Съюз като цяло, както и разрастването на логистичните действия в търговията.
Свързана е динамичността в бранша на строителството (17% ръст) и интервенциите в недвижимите парцели (18%), което отразява експанзията на жилищното строителство освен в столицата, само че и в още няколко огромни градове. Това разгръщане сложи строителите и обвързваните специалности преди всичко по незадоволено търсене на труд съгласно последното допитване измежду работодателите на Агенция по заетостта.
ИПИ
От другата страна, с по-свит растеж са няколко бранша, които в предходните години заплатите се повишаваха бързо. В добива растежът е нулев, в енергетика – 4%, в ИКТ бранша – 6%. При високите технологии обяснението най-много е в мощно свитото търсене на фрагменти през последната година и половина и световното пренареждане на този трудов пазар.
Докато в интервала по време и директно след пандемията главните фактори, които определяха динамичността на заплатите бяха държавната политика и локдауните, по-късно на напред във времето излезе високата инфлация и ценовите резултати в земеделието и енергетиката.
С нормализацията на стопанската система през 2024 година обаче моторите на трендовете при заплатите са най-много изискванията на пазара и демографските процеси в по-общ проект – изостреното търсене на фрагменти в браншове като туризъм и строителство, свитото търсене и огромно предложение в ИКТ. Големите неравенства обаче остават, а догонването на водещите браншове от изостаналите наподобява надалеч в бъдещето.
Запазва се доста огромната сегментация в заплатите сред обособените стопански действия, като разликата сред най-високата и най-ниската заплата на секторно равнище е 3,6 пъти. Това е основен фактор както за запазването на високия дял на работещите небогати, по този начин и за високото неравноправие.
От 19 стопански действия, в 8 междинната заплата надвишава междинната за страната; най-близо, измежду забележителен напредък през последните няколко години, е опазването на здравето.
Най-високи остават заплатите в ИКТ бранша, като приближават 5,3 хиляди лв. месечно през 2024 година Предвид огромното разстояние от втората активност – финансите и застраховането с 3,4 хиляди лв. – вероятността в близко бъдеще да има разбъркване на челното място наподобява минимална.
Сред секторите в топ 5 високо възнаграждение се резервират енергетиката, професионалните действия (сред тях – аутсорсинга на услуги) и добивът – браншове с висока добавена стойност и условия към професионалната подготовка на работещите. Прави усещане обаче, че образованието и държавното ръководство бързо се доближават към тази група.
istock С релативно ниски заплати остават действия като хотели и заведения за хранене (1,5 хиляди лева), селско стопанство (1,6 хиляди лева), строителство (1,8 хиляди лева). Трябва да се има поради обаче, че това са браншовете с най-широко публикувани сиви практики на пазара на труда, тъй че формалната статистика евентуално подценява действителните хонорари на работещите.
Най-бърз растеж на заплатите на годишна база се следи в бранша на хотелите и заведенията за хранене – 21% по отношение на 2023 година Това е разследване от няколко фактора – от една страна мощният дефицит на работна ръка в отрасла след пандемията, комбиниран с изпреварващия растеж на цените в бранша, надалеч над общата инфлация, който разрешава на работодателите да покачат заплатите. Възможно пояснение е и изсветляване на част от сивите практики.
Стагнация на пазара на труд
С висок растеж е и превозът (19%), което може да се изясни с продължаващия дефицит на водачи както у нас, по този начин и е Европейски Съюз като цяло, както и разрастването на логистичните действия в търговията.
Свързана е динамичността в бранша на строителството (17% ръст) и интервенциите в недвижимите парцели (18%), което отразява експанзията на жилищното строителство освен в столицата, само че и в още няколко огромни градове. Това разгръщане сложи строителите и обвързваните специалности преди всичко по незадоволено търсене на труд съгласно последното допитване измежду работодателите на Агенция по заетостта.
ИПИ От другата страна, с по-свит растеж са няколко бранша, които в предходните години заплатите се повишаваха бързо. В добива растежът е нулев, в енергетика – 4%, в ИКТ бранша – 6%. При високите технологии обяснението най-много е в мощно свитото търсене на фрагменти през последната година и половина и световното пренареждане на този трудов пазар.
Докато в интервала по време и директно след пандемията главните фактори, които определяха динамичността на заплатите бяха държавната политика и локдауните, по-късно на напред във времето излезе високата инфлация и ценовите резултати в земеделието и енергетиката.
С нормализацията на стопанската система през 2024 година обаче моторите на трендовете при заплатите са най-много изискванията на пазара и демографските процеси в по-общ проект – изостреното търсене на фрагменти в браншове като туризъм и строителство, свитото търсене и огромно предложение в ИКТ. Големите неравенства обаче остават, а догонването на водещите браншове от изостаналите наподобява надалеч в бъдещето.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ